تعد مشكلة شيخوخة السكان واحدة من أخطر المشاكل التي لم يتم التعامل معها على نطاق واسع اليوم. داخل الاتحاد الأوروبي ، يتم تسجيل المؤشرات الإشكالية المتعلقة بمعدل المواليد ، مما يثير مسألة مستقبل القوى العاملة ليس فقط في بلدنا.
على الرغم من أن الاتحاد الأوروبي يتوسع ليشمل دولًا أعضاء جديدة وأن ثروة مواطنيه آخذة في الازدياد ، إلا أنه يتعين عليه التعامل مع هذه المشكلة. يولد عدد أقل وأقل من الأطفال ، مما يهدد سوق العمل ونظام الرعاية الصحية ونظام المعاشات التقاعدية. تحذر التقارير الديموغرافية من أن سكان أوروبا يموتون ببطء. في الوقت نفسه ، تظهر الاستطلاعات أن الأوروبيين سيرحبون بمزيد من الأبناء. ومع ذلك ، فقط بشرط أن تكون كافية اقتصاديًا لهذا الغرض.
هل سنشهد أزمة ديموغرافية؟
إنه افتراض كبير أننا سنشهد في العقود القادمة أزمة ديموغرافية غير مسبوقة. نتيجة لانخفاض معدل المواليد ، ورحيل الشباب إلى الخارج ، وزيادة طول العمر والانغلاق على الأجانب ، فقد نصبح أحد أكثر المجتمعات شيخوخة في الاتحاد الأوروبي. إن شيخوخة السكان هي بالطبع اتجاه يؤثر على جميع البلدان المتقدمة في العالم ، لذا فهي ليست مشكلتنا فقط. من حيث التوقعات الديموغرافية ، تعتبر أوروبا الغربية والشمالية أفضل بكثير من البلدان الواقعة في جنوب وشرق أوروبا. لذلك يجب أن يشمل حل الأزمة الديمغرافية تدابير في مجال الاقتصاد والعمالة والأسرة.
بينما ستنمو دول مثل النرويج والدنمارك وأيرلندا من حيث عدد السكان ، ستحافظ فنلندا على استقرار سكاني تقريبًا. بعد عام 2030 ، تواجه سلوفاكيا انقراضًا تدريجيًا ، وفي الوقت نفسه ، شيخوخة أسرع للسكان مقارنة ببلدان غرب وشمال أوروبا. اليوم ما زلنا من بين أصغر الدول الأوروبية ، لكننا نتقدم في السن أسرع من الآخرين. بحلول عام 2060 ، يجب أن نكون من بين أكثر الدول شيخوخة في أوروبا. وهذا يعني أنه سيكون من الأصعب بكثير الحفاظ على تمويل نظام الصحة والمعاشات التقاعدية. الشيخوخة لن تحدث بشكل تدريجي ، ولكن بشكل ديناميكي للغاية. نتيجة لذلك ، سوف نصبح أحد أسرع السكان شيخوخة في أوروبا.
إن تأثير معدل المواليد المنخفض سيعزز تدريجياً شيخوخة السكان
التطورات الديموغرافية في البلدان الأوروبية مختلفة للغاية بحيث لا تسمح بتنبؤ واحد بنمو الإنتاجية في جميع أنحاء أوروبا. لا يوجد بلد في الجانب الإيجابي فقط ، ولكن يمكن رؤية بعض التقديرات للاتجاه. “الفائزون” الديموغرافيون هم دول الشمال ، ولكن أيضًا ألمانيا ، حيث ستزيد نسبة الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 30 و 49 عامًا في العقد المقبل. ومن المتوقع حدوث اتجاه مماثل في الدنمارك وبلجيكا وهولندا والمملكة المتحدة. قد تنتهي أيضًا زيادة إنتاجية العمل في أوروبا الوسطى والشرقية بسبب انخفاض عدد الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 30 و 49 عامًا بسبب هجرتهم المستمرة إلى الغرب. ستشعر بها بشكل رئيسي جمهورية التشيك والمجر. يجب أن تكون سلوفاكيا أقل تأثراً ، ولكن في العقد القادم سيشعر أيضًا بتراجع العمال.
يمكن أن يكون هناك عدة أسباب للتنبؤات غير المواتية. معدل المواليد في سلوفاكيا أقل منه في دول غرب وشمال أوروبا. النساء أكثر تفانيًا في حياتهن المهنية ، ويقل عدد الزيجات ويزداد عدد حالات الطلاق. لهذا ، من الضروري إضافة أنماط جديدة من التعايش ، والتي ننصح بها الوالدين الوحيدين أو الزيجات المثلية. يذهب العديد من الشباب إلى بلدان أكثر ثراءً للحصول على تعليم وفرص عمل أفضل. تظل المفارقة أننا منغلقون إلى حد ما أمام المهاجرين من البلدان الأخرى وربما لا ننجذب لهم بشكل خاص. لذا فنحن لسنا الدولة الوحيدة التي تكافح ، أو سوف تكافح مع تراجع الناس.
“الاستنزاف الطبيعي أكثر شيوعًا في أوروبا منه في الولايات المتحدة بسبب كبار السن ، وانخفاض معدلات المواليد ، وقلة النساء في سن الإنجاب. الاستنزاف الطبيعي هو مصدر قلق سياسي رئيسي لأنه يقوض المرونة الديموغرافية للمنطقة ، ويقلل من قدرتها الاقتصادية و التنافسية “.
– الديموغرافي دودلي بوستون مع زملائه من جامعة تكساس إيه آند إم
الهجرة كحل لمشكلة ما
إذا تقدم السكان في العمر ، فستكون هناك أنشطة عمل أقل وسيزيد عدد المتقاعدين. قد يكون هناك أيضًا وضع ينمو فيه السكان ، لكن المستوى الاقتصادي لن يخلق الظروف لحياة مرضية. ومع ذلك ، يمكن للعمال الأجانب مساعدة الاقتصاد على النمو. إنها مرنة وتذهب إلى تلك القطاعات المهنية حيث يوجد أكبر نقص في العمالة.
“دول الاتحاد الأوروبي التي تدعم سياسة الأسرة والتوفيق بين العمل والحياة الأسرية لديها معدل مواليد أعلى. وتقدم الهجرة مساهمة كبيرة في تجديد وتقوية السكان النشطين على مختلف مستويات الخبرة”.
– عالم الاجتماع فرانسوا حيران
من وجهة نظرنا ، فتح الحدود لدول ثالثة هو أحد السبل لتفادي الأزمة الديمغرافية. ما لم يزداد معدل المواليد أو الهجرة أو معدل الوفيات بشكل أساسي ، سيزداد الضغط على نظام المعاشات التقاعدية بسرعة. يمكن أن تكون الهجرة شرطا أساسيا لتجنب شيخوخة السكان وتدهور القوى العاملة. لن يكون هناك خطر زيادة العبء على أنظمة المعاشات التقاعدية في جميع دول الاتحاد الأوروبي تقريبًا. سنرى تأثيرات إيجابية فقط عندما تكون الشركة قادرة على إدارة الهجرة وتوحيدها.
