حقيقة أن بيئة العمل المناسبة تزيد من إنتاجية الموظفين معروفة منذ سنوات عديدة. وفقًا للاستطلاعات ، تعتبر نسبة أعلى من الأشخاص أن ظروف العمل المناسبة أكثر أهمية من مقدار الراتب. تتبع الشركات الأجنبية التي لها فروع في سلوفاكيا الاتجاه العالمي ، والذي يشمل أحداث الشركة المختلفة ، والإقامات الصحية ، ومراكز الراحة والاسترخاء ، والفعاليات الثقافية للموظفين ومختلف مزايا الشركة الأخرى.
هناك عدة عوامل مهمة لتحسين إنتاجية الموظف. وتشمل هذه ، على سبيل المثال ، التصميم الداخلي أو الخارجي لمكان العمل ، ومستوى النظافة ، والإضاءة ، وكذلك الألوان المستخدمة في الداخل ، وتجنب الأصوات المزعجة ، وظروف درجة الحرارة. ترتبط درجة الحرارة الصحيحة بالرضا في مكان العمل. تبادل الهواء في الغرف مهم جدًا أيضًا. في غرفة خالية من التهوية ، يمكن أن يفقد الشخص التركيز والعافية العقلية ويشعر أيضًا بالتعب ، مما قد يقلل من إنتاجيته. يمكن أيضًا أن يكون للمنظر من الغرفة مباشرة إلى البيئة الطبيعية تأثير إيجابي على إنتاجية أفضل للموظفين ، أو يكون أكثر ملاءمة إذا كان الموظف لديه وصول مباشر إلى الطبيعة أثناء ساعات عمله. صاحب العمل ملزم أيضًا بضمان الامتثال للقانون رقم. 124/2006 Coll. بشأن السلامة وحماية الصحة في العمل وبشأن تعديل وتكملة بعض القوانين ووفقًا للفقرة 5 ، يلتزم صاحب العمل بإصدار حظر التدخين في مكان العمل حيث يعمل غير المدخنين أيضًا. تؤثر عوامل بيئة العمل سواء كانت إيجابية أو سلبية على مزاج الموظف وسلوكه ومشاعره وتنعكس بالدرجة الأولى في عمله. لذلك ، يجب أن يكون من أولويات صاحب العمل خلق ظروف عمل مناسبة لموظفيهم. ما هي أهمية بيئة العمل بالنسبة لك؟
