Отдавна е установено, че подходящата работна среда повишава производителността на служителите. Според проучванията по-голям процент от хората смятат, че добрите условия на труд са по-важни от размера на заплатата. Чуждестранните компании, които имат клонове в Словакия, следват световната тенденция, която включва различни корпоративни събития, уелнес престои, центрове за почивка и релаксация, културни събития за служителите и различни други корпоративни придобивки.
Няколко фактора са важни за по-добрата производителност на служителите. Те включват например дизайна на интериора или екстериора на работното място, нивото на хигиена, осветлението, както и цветовете, използвани в интериора, избягването на смущаващи звуци, температурните условия. Подходящата температура е свързана с удовлетвореността на работното място. Обменът на въздуха в стаите също е от голямо значение. В непроветрена стая човек може да загуби концентрация, психическо благополучие и да изпита умора, което може да намали производителността му. Наличието на гледка към природната среда директно от стаята също може да окаже положително въздействие върху производителността на служителите, а още по-желателно е, ако служителят има пряк достъп до природата през работното си време. Работодателят също така е длъжен да осигури спазването на Закон №. 124/2006 Coll. за здравословни и безопасни условия на труд и за изменение и допълнение на някои закони, а съгласно параграф 5 работодателят е длъжен да издаде забрана за тютюнопушене на работното място, където работят и непушачи. Факторите на работната среда, независимо дали са положителни или отрицателни, оказват влияние върху настроението, поведението и чувствата на служителя и се отразяват най-вече на неговата работа. Ето защо създаването на подходящи условия на труд за служителите трябва да бъде приоритет за работодателите. Колко важна е работната среда за вас?
