Telefonski intervjui igraju ključnu ulogu u procesu zapošljavanja njegovatelja. Dobar telefonski razgovor može dovesti do ponude za posao. Međutim, mnogi njegovatelji čine uobičajene greške koje im mogu oduzeti ovu priliku. Atena , vaša pouzdana agencija za zapošljavanje, je tu da vam pomogne da izbjegnete ove zamke. Evo deset stvari koje negovatelji nikada ne bi trebali raditi tokom telefonskog intervjua.
1. Biti nespreman
Nikada nemojte započeti telefonski intervju bez pripreme. Shvatite konkretnu poziciju njegovatelja za koju se prijavljujete, uključujući vrste njege od kojih se očekuje da pružite. Imajte biografiju ispred sebe za pregled zajedno sa listom relevantnog iskustva. Pripremljenost pokazuje da se ozbiljno bavite svojim poslom i da ste spremni da izađete u susret potrebama svojih budućih klijenata.
2. Zanemarivanje zakazanog vremena
Uvijek poštujte zakazano vrijeme za intervju. Zakašnjenje ili potpuno propuštanje intervjua ostavlja loš utisak. Postavite podsjetnik i provjerite je li vaš telefon napunjen i spreman. Tačnost je ključna u sestrinstvu, gdje su pouzdanost i upravljanje vremenom ključni za pružanje dosljedne njege.
3. Upotreba neformalnog jezika
Izbjegavajte korištenje slenga ili pretjerano neformalnog jezika. Telefonski intervju je formalna interakcija i profesionalni jezik je obavezan. Govorite jasno i pristojno i koristite termine relevantne za njegu. Profesionalni jezik pokazuje da ste spremni da efikasno komunicirate sa klijentima i njihovim porodicama.
4. Imajte pozadinsku buku
Vodite računa da ste u tihom okruženju tokom intervjua. Pozadinska buka može odvući pažnju vas i sagovornika. Pronađite mirnu sobu u kojoj vas niko neće ometati. Mirno okruženje pokazuje da možete stvoriti mirnu atmosferu za one do kojih vam je stalo.
5. Multitasking
Nikada nemojte obavljati više zadataka tokom telefonskog intervjua. Koncentrišite se isključivo na razgovor. Obavljanje drugih zadataka može izgledati nezainteresovano i neprofesionalno. Poklanjanje pune pažnje pokazuje da razumijete važnost fokusiranosti i posvećenosti u sestrinstvu.
6. Kleveta prethodnih poslodavaca.
Negativno govoriti o prethodnim poslodavcima ili poslovima je krajnje neprihvatljivo. Stiče se utisak da je sa vama teško raditi. Ostanite pozitivni i fokusirajte se na ono što ste naučili iz prethodnih iskustava, kao što su specifične vještine ili tehnike koje ste savladali. Pozitivan stav dobro se odražava na vašu ličnost i pokazuje da se možete nositi s izazovima njege.
7. Dajte nejasne odgovore
Izbjegavajte davanje nejasnih odgovora. Budite konkretni i navedite primjere ako je moguće. Razgovarajte o specifičnim iskustvima njege, kao što je način na koji ste upravljali teškom situacijom s pacijentom ili kako ste poboljšali kvalitet života pacijenta. Jasni i detaljni odgovori pomoći će ispitivaču da razumije vaše kvalifikacije i iskustvo.
8. Ne postavljati pitanja
Uvijek pripremite nekoliko pitanja koja ćete postaviti regruteru na intervjuu. Time ćete pokazati interesovanje za posao i kompaniju. Pitajte o specifičnim potrebama pacijenata, radnom okruženju ili podršci i obuci za njegovatelje. Angažovanje u intervjuu sa anketarom pokazuje vašu posvećenost pružanju odlične nege i kontinuiranog obrazovanja.
9. Djelujte bez entuzijazma
Pokažite entuzijazam za poziciju i kompaniju. Monoton glas može izgledati nezainteresovano. Nasmejte se dok pričate; promijenit će vaš ton i učiniti da djelujete pozitivnije i angažiranije. Entuzijazam je posebno važan u sestrinstvu, gdje pozitivan stav može napraviti veliku razliku za one do kojih vam je stalo.
10. Zaključak bez pojašnjenja narednih koraka
Prije nego što završite poziv, pojasnite sljedeće korake u procesu zapošljavanja. Pitajte o vremenskom okviru i kada možete očekivati odgovor. Ovo će pokazati vašu spremnost i pomoći vam da shvatite šta dalje možete očekivati. To također pokazuje da ste proaktivni i organizirani, kvalitete koje su vrlo važne za negovatelja koji često mora upravljati više zadataka i rasporeda.
Uspješan telefonski intervju zahtijeva pripremu i profesionalizam. Izbjegavajte ove uobičajene greške kako biste ostavili odličan utisak. U Ateni smo specijalizovani za povezivanje staratelja sa pravim prilikama. Slijedite naše savjete i bit ćete korak bliže do posla iz snova. Ako vam treba više savjeta ili tražite mjesta za njegovatelja, kontaktirajte Atenu danas. Tu smo da vas podržimo na svakom koraku.
