Nedavne studije pokazuju da 60% zaposlenih smatra da su beneficije jednako važne kao i plata kada procjenjuju mogućnosti za posao. U slučaju dadilja taj broj je još veći. S obzirom na poteškoće i izazove posla dadilje, atraktivne beneficije mogu biti od presudne važnosti. Nudenje beneficija uz konkurentnu platu pomaže kompanijama da se istaknu na sve konkurentnijem tržištu za kvalifikovane njegovatelje.
Plata nije sve
Iako je konkurentna plata neophodna, često nije dovoljna za zadržavanje najboljih dadilja. Vjerovatnije je da će negovatelji ostati kod poslodavca koji nudi sveobuhvatne beneficije. Biti negovatelj može biti fizički i emocionalno zahtjevan, tako da njegovatelji traže poslodavce koji podržavaju njihovu dobrobit na različite načine.
Budite dostupni kada je potrebno
Kako bi se zadržali njegovatelji, vrlo je važno pružiti im kontinuiranu podršku. Poslodavci moraju biti pristupačni i odgovorni kad god je njegovateljima potrebna pomoć, bilo da se radi o poslovima ili ličnim problemima. Namjenski sistem podrške, gdje se njegovatelji mogu obratiti za pomoć, savjet ili jednostavno saslušati, jača osjećaj povjerenja i pripadnosti. Kada njegovatelji znaju da mogu računati na svog poslodavca u bilo kojem trenutku, osjećaju se sigurnije u svoju ulogu, što dovodi do većeg zadovoljstva poslom i dugoročne lojalnosti.
Profesionalni razvoj
Još jedna efikasna prednost je pružanje mogućnosti za profesionalni razvoj. Mnogi njegovatelji cijene priliku da unaprijede svoje vještine ili dobiju certifikate. Omogućavanjem pristupa programima obuke, poslodavci pokazuju da ulažu u dugoročni razvoj karijere svojih zaposlenih. Ovo ne samo da privlači talente, već i poboljšava kvalitet brige koja se pruža klijentima.
Uvažavanje i priznanje
Osim materijalnih beneficija, negovatelji žele da se osjećaju cijenjeni. Jednostavna djela poput priznanja njihovog napornog rada kroz nagrade, javno priznanje ili male bonuse mogu imati veliki utjecaj. Kada se negovatelji osjećaju cijenjeni, veća je vjerovatnoća da će ostati lojalni svom poslodavcu i pružiti kvalitetnu njegu.
U Ateni smo svjesni važnosti beneficija u sticanju i zadržavanju kvalitetnih njegovatelja. Redovno povećavamo plate dadilja kako bismo bili ispred inflacije, osiguravajući finansijsku stabilnost. Pored konkurentne plate, nudimo niz pogodnosti prilagođenih potrebama njegovatelja, uključujući fleksibilne rasporede, bonuse za godišnji odmor, program preporuka i mogućnosti profesionalnog razvoja. Pridružite se Ateni danas i iskusite razliku!
