“Biti svoj u svijetu koji od vas stalno pokušava napraviti nešto drugo je najveće dostignuće.” – Ralph Waldo Emerson.
Balans između autentičnosti i profesionalnosti
Na razgovorima za posao veoma je važno uspostaviti ravnotežu između toga da budete svoj i da izgledate profesionalno. Poslodavci traže kandidate koji mogu impresionirati kulturu svoje kompanije i ispuniti zahtjeve posla. Međutim, pokazivanje pravog sebe osigurava da se dobro uklapate u kompaniju. U početku se fokusirajte na to da pokažete svoju profesionalnost. Obucite se prikladno, budite ljubazni i sa sigurnošću odgovarajte na pitanja. Time pokazujete poštovanje prema procesu intervjua i ljudima koji ga vode.
Rizici ne biti svoj
Iako je profesionalizam od suštinskog značaja, podjednako je važno ne skrivati svoju pravu ličnost. Ako predstavljate neiskrenu verziju sebe, rizikujete da budete angažovani na poziciji koja vam možda ne odgovara. To može dovesti do nezadovoljstva i prijevremenog prestanka radnog odnosa. Biti svoj omogućava poslodavcu da vidi da li se zaista uklapate u tim i kulturu kompanije. Autentičnost tokom intervjua pomaže objema stranama da donesu bolje odluke o potencijalnom radnom odnosu.
Kada pokazati svoje pravo ja
Postoji pravo vrijeme da pokažete više svoje ličnosti tokom intervjua. Kada pokažete svoj profesionalizam i kompetentnost, postepeno možete otkriti više o tome ko ste. Razgovarajte o svojim interesovanjima, vrijednostima i onome što vas motivira. Ovo će pomoći poslodavcu da vas vidi kao cjelovitu osobu, a ne samo skup vještina i kvalifikacija. Takođe vam daje priliku da procenite da li je kompanija u skladu sa vašim vrednostima i ciljevima u karijeri.
Balansiranje iskrenosti i strategije
Biti svoj ne znači reći sve o sebi. Budite strateški u pogledu onoga što otkrivate. Fokusirajte se na aspekte vaše ličnosti koji su relevantni za posao i kulturu kompanije. Na primjer, ako posao zahtijeva timski rad, razgovarajte o tome kako uživate u radu s drugima. Ako se kreativnost cijeni, podijelite kako pristupate problemima s inovativnim rješenjima. Na ovaj način ostajete vjerni sebi dok ističete kvalitete koje poslodavac traži.
Prednosti autentičnosti
Iskrenost na razgovoru za posao postavlja osnovu za pozitivan radni odnos. Poslodavci cijene poštenje i transparentnost. Veća je vjerovatnoća da će vjerovati i cijeniti poštene zaposlenike. Autentičnost takođe može dovesti do vašeg većeg zadovoljstva poslom. Kada obezbedite ulogu koja odgovara vašem pravom ja, veća je verovatnoća da ćete uživati u svom poslu i napredovati na toj poziciji.
Sveobuhvatna podrška Atene
U Ateni shvatamo koliko je važno biti profesionalni i autentični na razgovoru za posao. Naše usluge prevazilaze jednostavnu vezu sa poslodavcem. Pripremit ćemo profesionalnu biografiju po mjeri koja ističe vaše prednosti i postignuća. Osim toga, nudimo individualno savjetovanje za intervju kako bismo vam pomogli da pronađete ravnotežu između profesionalizma i autentičnosti. Mi ćemo se pobrinuti da se najbolje predstavite, povećavajući vaše šanse da pronađete posao koji vam zaista odgovara.
Vjerujte kompaniji Atena koja će vas voditi kroz cijeli proces od kreiranja životopisa do uspješnog intervjua. Uz našu podršku, možete sa sigurnošću predstaviti svoju najbolju verziju.
