Όταν προετοιμάζεστε για μια συνέντευξη για δουλειά, η κατανόηση του τι αναζητούν οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορεί να σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε. Οι συνεντεύξεις είναι κάτι περισσότερο από το να απαντάς απλώς σε ερωτήσεις- είναι η ευκαιρία σου να δείξεις ποιος είσαι και πώς ταιριάζεις στη θέση. Ας δούμε μερικές από τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις που κάνουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων και τα βασικά χαρακτηριστικά που περιμένουν από τις απαντήσεις σας.

Πείτε μου κάτι για τον εαυτό σας

Η ερώτηση αυτή δίνει τον τόνο της συνέντευξης. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων θέλουν να ακούσουν μια σαφή, συνοπτική επισκόπηση της επαγγελματικής σας διαδρομής. Αποφύγετε τις μακροσκελείς προσωπικές ιστορίες – αντ’ αυτού, επικεντρωθείτε στις δεξιότητες, την εμπειρία σας και τον τρόπο με τον οποίο αυτές ευθυγραμμίζονται με τη θέση εργασίας. Ο υπεύθυνος προσλήψεων αναζητά αυτοπεποίθηση, σαφή επικοινωνία και αυτοπεποίθηση.

Συμβουλή: Επισημάνετε τις σημαντικότερες εμπειρίες και επιτεύγματά σας. Να είστε συνοπτικοί αλλά καίριοι.

Γιατί θέλετε αυτή τη δουλειά;

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων χρησιμοποιούν αυτή την ερώτηση για να διαπιστώσουν αν καταλαβαίνετε τον ρόλο και πώς ταιριάζει με τους επαγγελματικούς σας στόχους. Θέλουν επίσης να γνωρίζουν ότι έχετε κάνει την έρευνά σας σχετικά με την εταιρεία. Μια καλά μελετημένη απάντηση δείχνει πάθος, κίνητρα και την επιθυμία σας να εξελιχθείτε.

Συμβουλή: Συνδυάστε τις δεξιότητες και την εμπειρία σας με την περιγραφή της θέσης εργασίας. Αναφέρετε τις αξίες ή τους στόχους της εταιρείας και πώς αυτοί ευθυγραμμίζονται με τους επαγγελματικούς σας στόχους.

Ποια είναι τα δυνατά και τα αδύνα