Όταν προετοιμάζεστε για μια συνέντευξη για δουλειά, η κατανόηση του τι αναζητούν οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορεί να σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε. Οι συνεντεύξεις είναι κάτι περισσότερο από το να απαντάς απλώς σε ερωτήσεις- είναι η ευκαιρία σου να δείξεις ποιος είσαι και πώς ταιριάζεις στη θέση. Ας δούμε μερικές από τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις που κάνουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων και τα βασικά χαρακτηριστικά που περιμένουν από τις απαντήσεις σας.
Πείτε μου κάτι για τον εαυτό σας
Η ερώτηση αυτή δίνει τον τόνο της συνέντευξης. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων θέλουν να ακούσουν μια σαφή, συνοπτική επισκόπηση της επαγγελματικής σας διαδρομής. Αποφύγετε τις μακροσκελείς προσωπικές ιστορίες – αντ’ αυτού, επικεντρωθείτε στις δεξιότητες, την εμπειρία σας και τον τρόπο με τον οποίο αυτές ευθυγραμμίζονται με τη θέση εργασίας. Ο υπεύθυνος προσλήψεων αναζητά αυτοπεποίθηση, σαφή επικοινωνία και αυτοπεποίθηση.
Συμβουλή: Επισημάνετε τις σημαντικότερες εμπειρίες και επιτεύγματά σας. Να είστε συνοπτικοί αλλά καίριοι.
Γιατί θέλετε αυτή τη δουλειά;
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων χρησιμοποιούν αυτή την ερώτηση για να διαπιστώσουν αν καταλαβαίνετε τον ρόλο και πώς ταιριάζει με τους επαγγελματικούς σας στόχους. Θέλουν επίσης να γνωρίζουν ότι έχετε κάνει την έρευνά σας σχετικά με την εταιρεία. Μια καλά μελετημένη απάντηση δείχνει πάθος, κίνητρα και την επιθυμία σας να εξελιχθείτε.
Συμβουλή: Συνδυάστε τις δεξιότητες και την εμπειρία σας με την περιγραφή της θέσης εργασίας. Αναφέρετε τις αξίες ή τους στόχους της εταιρείας και πώς αυτοί ευθυγραμμίζονται με τους επαγγελματικούς σας στόχους.
Ποια είναι τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας;
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων εδώ αναζητούν ειλικρίνεια, αυτοπεποίθηση και ικανότητες επίλυσης προβλημάτων. Όταν συζητάτε για τα δυνατά σημεία, επιλέξτε αυτά που σχετίζονται άμεσα με τη θέση εργασίας. Για τις αδυναμίες, μιλήστε για κάτι που προσπαθείτε να βελτιώσετε και πώς το αντιμετωπίζετε. Η ισορροπία είναι το κλειδί – αναφερθείτε σε τομείς στους οποίους μπορείτε να εξελιχθείτε χωρίς να εγείρετε κόκκινες σημαίες.
Συμβουλή: Επικεντρωθείτε στα δυνατά σημεία που συνάδουν με τον ρόλο και αποδεικνύουν την ικανότητά σας να ξεπερνάτε τις προκλήσεις.
Περιγράψτε μια φορά που αντιμετωπίσατε μια πρόκληση στην εργασία σας
Τέτοιες ερωτήσεις συμπεριφοράς δίνουν στους υπεύθυνους προσλήψεων πληροφορίες για το πώς χειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις. Αναζητούν δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων, ανθεκτικότητα και τον τρόπο με τον οποίο εργάζεστε υπό πίεση. Απαντήστε χρησιμοποιώντας τη μέθοδο STAR (Κατάσταση, Εργασία, Δραστηριότητα, Αποτέλεσμα) για να διατηρήσετε την απάντησή σας δομημένη και σαφή.
Συμβουλή: Επιλέξτε μια πραγματική κατάσταση που είχε θετική έκβαση. Τονίστε το ρόλο σας στην επίλυση του προβλήματος.
Γιατί να σας προσλάβουμε;
Αυτή είναι η ευκαιρία σας να πουλήσετε τον εαυτό σας. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων θέλουν να δουν πόσο καλά ταιριάζετε στο ρόλο και τι σας κάνει να διαφέρετε από τους άλλους υποψηφίους.
Δείξτε αυτοπεποίθηση και ενθουσιασμό, αλλά αποφύγετε να φανείτε αλαζόνες. Συμβουλή: Συνοψίστε τις δεξιότητες, την εμπειρία και τον ενθουσιασμό σας για τον ρόλο. Επισημάνετε τι σας κάνει μοναδικό.
Χαρακτηριστικά που αναζητούν οι υπεύθυνοι προσλήψεων
- Δεξιότητες επικοινωνίας
Η αποτελεσματική επικοινωνία είναι το κλειδί στις περισσότερες θέσεις εργασίας. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων επιθυμούν υποψηφίους που εκφράζονται με σαφήνεια και αυτοπεποίθηση. Επιδείξτε στις απαντήσεις σας την ικανότητα να ακούτε, να κατανοείτε και να απαντάτε στοχαστικά.
- Προσαρμοστικότητα
Οι θέσεις εργασίας αλλάζουν και οι υπεύθυνοι προσλήψεων χρειάζονται υποψηφίους που μπορούν να προσαρμοστούν. Είτε πρόκειται για την εκμάθηση νέων δεξιοτήτων, την προσαρμογή σε νέες ομάδες ή την αντιμετώπιση απροσδόκητων προκλήσεων, η προσαρμοστικότητα είναι ένα βασικό χαρακτηριστικό που αναζητούν.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων επιθυμούν υποψηφίους που μπορούν να εντοπίζουν προβλήματα, να σκέφτονται κριτικά και να βρίσκουν λύσεις. Στη συνέντευξη, χρησιμοποιήστε παραδείγματα για να δείξετε πώς έχετε λύσει προβλήματα στο παρελθόν και πώς προσεγγίζετε τις προκλήσεις.
- Εργασία σε ομάδα
Οι περισσότερες θέσεις εργασίας απαιτούν συνεργασία. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναζητούν υποψηφίους που μπορούν να συνεργάζονται καλά με άλλους, να μοιράζονται ιδέες και να υποστηρίζουν τους στόχους της ομάδας. Δείξτε ότι είστε ομαδικός παίκτης αναδεικνύοντας προηγούμενες εμπειρίες όπου έχετε συμβάλει σε μια ομαδική προσπάθεια.
Η Atena είναι εδώ για να σας βοηθήσει να πετύχετε
Το να περάσετε μια συνέντευξη μπορεί να είναι μια πρόκληση, αλλά δεν χρειάζεται να την περάσετε μόνοι σας. Στην Atena , ειδικευόμαστε στη σύνδεση ταλαντούχων ατόμων με τις σωστές ευκαιρίες. Η ομάδα μας θα σας παρέχει καθοδήγηση και υποστήριξη για να σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε για τις συνεντεύξεις, να αναδείξετε τα δυνατά σας σημεία και να πάρετε τη δουλειά που θέλετε. Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για να κάνετε το επόμενο βήμα στην καριέρα σας!
