Te sientes lleno de fuerza. La salud está a su servicio. Ya tienes experiencia, pero aún no has cumplido los cincuenta años. Esperas que tu jefe venga un día y te ofrezca el trabajo que quieres. Pero no está ocurriendo nada de eso. ¿Todavía hay posibilidad de planificar una carrera en la mediana edad?
¿Tienes varios años de experiencia laboral pero aún no tienes trabajo? ¿Aspira a trabajar en un sector diferente al que ha estudiado o trabajado? ¿Le resulta estresante y frustrante buscar un nuevo empleo en este momento de su vida? La situación es aún más difícil si se ha perdido el empleo en una empresa en la que se ha trabajado durante mucho tiempo y se tenía un puesto de trabajo. Mentalizarse es un momento clave en tu futuro profesional. ¿Todavía tienes posibilidades de encontrar trabajo después de los 40?
Puedes alcanzar la cima de tu carrera a cualquier edad
Buscar un trabajo en otro sector tras varios años de experiencia en otro empleo no es fácil. Pero no es imposible. Es necesario buscar ese tipo de empleo que te interesa y mira la experiencia que se te exige. Es muy importante diferenciarse de los licenciados sin experiencia. Así que las habilidades de comunicación o el trabajo con el tiempo son factores clave para ti, porque la experiencia se puede aprender en un nuevo puesto. En la entrevista de trabajo, tendrá que venderse como un empleado que ya tiene experiencia en la dirección de un equipo o en la comunicación con un cliente.
Sin embargo, no es necesario exagerar. Si tienes cuarenta años, probablemente hayas pasado por varios trabajos y tengas mucha experiencia. Así que tenga cuidado de no sobrecargar su CV y no tenga miedo de tachar la información obsoleta y sin importancia.
«Por lo general, la gente está en la cima de su carrera entre los 30 y los 40 años. Al igual que en otros ámbitos de la vida laboral y privada, suele haber importantes diferencias individuales. Sin embargo, hay un gran número de personas de éxito en el mercado laboral a una edad avanzada que han llegado a la cima de sus carreras, por ejemplo, a los cincuenta años, y cuya vida laboral está lejos de haber terminado.»
– asesora principal, Eva Slobodová
Algunos pasos para el éxito deseado
Estar interesado en los puestos más demandados y participa redes sociales el mercado de trabajo. Perfeccione sus competencias para estar mejor preparado para su nuevo puesto. En cualquier caso, no indiques tu edad ni las fechas de finalización de los cursos o la escuela. Más bien, céntrate en la pericia, el entusiasmo por el trabajo y la experiencia profesional. Una buena opción es controlar también agencias que a menudo ofrecen puestos de trabajo para cada categoría de edad. Además, no sólo obtendrá una visión general de las últimas tendencias en la búsqueda de empleo, sino también mucha información valiosa .
«Los mayores puntos a favor de los empleados de más de 40 años son los hábitos de trabajo saludables y la madurez emocional respaldada por una mayor dosis de experiencia laboral. Pero también la capacidad de hacer uso de prácticas probadas. La capacidad de atender a las prioridades es un hábito que puede adquirirse con años de práctica».
– Directora de Recursos Humanos, Júlia Jurčíková
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