En estos tiempos de incertidumbre, es importante tener una sensación de estabilidad en el empleo. Esto, sin duda, también se aplica al salario que recibes para poder asegurarte una vida digna con todo lo que necesitas para ello. El contrato de trabajo aporta esa estabilidad.
¿Por qué es mejor estar empleado con un contrato de trabajo que trabajar como autónomo? ¿Cuáles son las ventajas y qué se obtiene si se prefiere trabajar como cuidador en Alemania con un contrato laboral en lugar de como cuidador autónomo?
El contrato de trabajo ofrece más seguridad
Un contrato de trabajo tiene varias ventajas. Es cierto que un intercambio también tiene sus ventajas, pero depende de cada caso. Cuando se trabaja como cuidador, merece más la pena un contrato de agencia debido a la complejidad de las circunstancias. El trabajo por encargo suele ser más rentable, sobre todo a largo plazo. Como empleado, el contrato te da la tranquilidad de que trabajas legalmente y no corres el riesgo de tener problemas con la ley. Otras ventajas de trabajar con un contrato son la garantía de la remuneración y el hecho de no perder el día de pago.
Cuando ves que se ofrece un salario más alto por un trabajo como autónomo, es más tentador y parece mucho más lucrativo a primera vista, pero en realidad no lo es. Después de pagar sus propias cotizaciones e impuestos, le quedarán menos ingresos netos que si trabajara con un contrato de trabajo.
El comercio y la cuestión del trabajo ilegal
Como autónomo que ejerce una actividad periódica, tiene que establecer su comercio en Alemania. En Alemania, sólo los trabajos realizados unas pocas veces al año pueden tramitarse mediante una licencia comercial eslovaca. Se trata de una prestación de servicios transfronteriza. Así que si trabajas en Alemania como cuidador en un comercio eslovaco, sería ilegal. Si eliges trabajar como comerciante, debes trabajar para un comercio alemán. En este caso, sin embargo, habría que tener más de un cliente, es decir, al menos dos, lo que a su vez no es ventajoso para el cliente atendido. Si sólo cuidaras a una familia, la legislación alemana también lo consideraría un trabajo ilegal.
Contrato de trabajo y cotizaciones
Si tiene un contrato de trabajo, no tiene que preocuparse de pagar la tasa porque su empleador se encargará de ello. La agencia que te emplea y te envía al extranjero como cuidador paga los impuestos por ti. Se encargará de la comunicación con las autoridades competentes y le dará de alta en el seguro médico y social. Al final del periodo contable anual, le entregarán un recibo fiscal que acompañará a su declaración de la renta. Si fuera autónomo, tendría que pagar sus propios impuestos, llevar su propia contabilidad o contratar a un contable. También tiene que dar parte de baja por enfermedad usted mismo. Atena paga por ti las cotizaciones a la seguridad social incluso durante el periodo de estancia en el que no trabajas y estás en casa.
Tampoco se verá privado de las prestaciones sociales, que incluyen el derecho a la paga por enfermedad, la paga de vacaciones, la paga por maternidad, la paga por paternidad y, en el futuro, el hecho de trabajar con un contrato compensa su pensión. Aunque en nuestra juventud no solemos pensar en lo que pasará dentro de unos años. Si tiene un contrato de trabajo, su seguro de pensión funciona sin interrupción. Recibirás una carta de crédito de la agencia, que sirve como prueba de la duración de la relación laboral. Deberá presentarla cuando solicite su pensión. Además, si ha trabajado en Alemania como cuidador autónomo, no puede solicitar gastos a tanto alzado como en Eslovaquia. Estaría obligado a declarar sus gastos reales, ya que la legislación alemana así lo establece, lo que no es ventajoso para usted.
Trabajar con un contrato de trabajo es una solución mucho más sencilla.
Un contrato de trabajo es una garantía
Si trabajas para ganarte la vida, no puedes estar seguro de que la familia de la persona a la que cuidas te pagará el dinero a tiempo, o de que recibirás tu paga. No sabes a qué tipo de familia vas a llegar, cómo te van a tratar. Si quieres marcharte, tendrás que organizarlo todo tú mismo. Usted es responsable de su propio traslado, que Atena organizará sin problemas. Como empresario individual, paga tasas a la agencia alemana y también por la creación de su comercio. En una agencia de confianza -como Atena- que te empleará con un contrato de trabajo, no pagas honorarios.
Atena te proporcionará un contrato de trabajo
Merece la pena contratarnos como cuidadores porque le proporcionaremos información detallada sobre el paciente al que va a cuidar. Aprenderás todo sobre su diagnóstico, sus necesidades y su lugar de residencia. Es imposible que llegue a un entorno completamente diferente al que esperaba y al que le dijeron. Puede ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento si necesita algo y tiene algún problema. Le asignaremos un consultor que estará encantado de asesorarle si es necesario. Tenemos un servicio de guardia los fines de semana. En caso de que un paciente fallezca o sea trasladado a una residencia de ancianos, podemos encontrar un cliente sustituto si lo desea y no tendrá que pagar por el alojamiento durante el periodo que transcurra hasta que se le asigne una nueva familia.
Puedes leer sobre las formas legales de conseguir un trabajo como niñera en este artículo. Si quiere saber más sobre la jubilación en la UE, siga este enlace.
