En toda Europa, las tasas de natalidad y el tamaño de las familias están disminuyendo. La fecundidad acumulada es actualmente inferior a dos hijos por mujer en todos los países de la UE. Según la ONU, la población de la Unión Europea pasará de 446 a 365 millones de habitantes en 2100. Para que te hagas una idea, eso supone un descenso de casi el 20% en unas 3 generaciones.

¿Cómo podemos evitar una crisis demográfica?

Uno de los factores clave del funcionamiento de la economía es el equilibrio entre los contribuyentes y los no contribuyentes. Si no hay un equilibrio adecuado entre estos dos grupos, el gobierno debe encontrar la manera de recaudar los fondos necesarios de alguna parte para apoyar a los morosos. Sin embargo, si el gobierno decide subir los impuestos para lograr el equilibrio financiero, esto podría provocar la inmigración. Esto puede empeorar la situación. Todo esto puede evitarse si no se produce una crisis demográfica.

Esta información no es del todo nueva, y la mayoría de los países de la UE, si no todos, están haciendo todo lo posible para evitar las previsiones de la ONU. Por este motivo, nunca ha sido más ventajoso desde el punto de vista económico para un padre de familia tener un contrato de trabajo en Eslovaquia.

La cantidad proporcionada sigue creciendo y creciendo.

El importe que se entrega a los padres como desgravación fiscal se duplica en un plazo de 12 meses. Desde principios de 2022, se ha previsto un importe de 47,14 euros para los niños menores de 6 años, de 43,60 euros para los niños de 6 a 15 años y de 23,57 euros para los mayores de 15 años. Desde principios de julio, la bonificación fiscal para los padres con hijos menores de 15 años ha alcanzado un máximo histórico: actualmente es de 70 euros y de 40 euros para los mayores de 15 años. Es un aumento asombroso: hasta un 41%, ¡y eso no es todo!

A partir de 2023, el crédito fiscal será de 100 euros para los menores de 15 años y de 50 euros para los mayores de 15 años . Esto supone más del doble de la cantidad prevista hasta principios de 2022, independientemente de la edad del niño. ¿Qué significa esto en la práctica? Supongamos que tiene un hijo menor de 15 años y un hijo mayor de 15 años que aún está escolarizado. Si cumple los criterios de empleo y tiene unos ingresos imponibles suficientemente elevados, recibirá 110 euros cada mes hasta finales de año y 150 euros cada mes en 2023.

Esto supone 1.800 euros para todo el año 2023, además de su salario habitual. Imagina todo lo que puedes hacer por el futuro de tus hijos con esa cantidad de dinero. Puedes ayudarles a matricularse en la universidad de sus sueños, puedes pagar el coste de las actividades extracurriculares para que puedan desarrollarse más en un área que les interese. O bien, puede pagar por completo unas vacaciones de ensueño que no podría permitirse de otro modo y crear recuerdos impagables con sus seres queridos.

¿Cómo funciona y cómo podemos solicitarlo?

Por supuesto, al tratarse de un crédito fiscal, también se basa en la base imponible de su salario. Los importes indicados son cantidades que sólo obtendrá si el importe de la desgravación fiscal es la mitad o más de la mitad de la base imponible. El porcentaje exacto depende del número de hijos y es el siguiente: 20% para 1 hijo, 27% para 2, 34% para 3, 41% para 4, 48% para 5 y 55% para 6 o más hijos.

Y, por supuesto, hay que saber cómo reclamar la desgravación fiscal. Para obtener el crédito fiscal, debe rellenar el formulario requerido, presentar el certificado de nacimiento del niño o del hijo del que es tutor legal y, en su caso, la prueba de asistencia a la escuela. Si opta por recibir el importe mensualmente en lugar de anualmente, debe obtener la confirmación de su empleador y hacerlo constar en su próxima nómina. No dude en ponerse en contacto con nosotros para obtener más información o para solicitar la desgravación fiscal si aún no la recibe.