Se encuentra en algún lugar en medio de una pila con otros trescientos. Hay mucha competencia, ¡y tú realmente quieres esa plaza! ¿Tiene suficientes bromistas para su CV? Entonces «sólo» hay que estar interesado. Te diremos cómo.
Imagínate esto. Usted es director de recursos humanos en una empresa y acaba de recibir el encargo de contratar a una nueva persona para un puesto específico. Hay un montón de trabajo en tu mesa, todavía no has revisado los correos electrónicos de hoy, los encargos se acumulan y, para colmo, te traen esa pila de trescientos currículos para preseleccionar.
Te limpias las gotas de sudor de la frente, preparas un café más fuerte, cuelgas un cartel de «no molestar» en el pomo de la puerta de tu oficina y entras corriendo. Si tienes suficiente experiencia para el puesto, nuestros consejos podrían ayudarte a entrar en ese pequeño montón de CVs marcados como «segunda ronda». Hagámoslo.
Apuesta por la puntualidad.
¿Es usted una de esas personas que ha probado varios puestos en su vida laboral y tiene mucha experiencia? Piensa bien lo que debes poner en tu CV y lo que no. En lugar de escribir tres páginas ya en la casilla de «empleos anteriores» y agotar a la reclutadora con información que no le interesará, escribe en cambio sobre la experiencia que te hará triunfar con ella.
No hay nada malo en adaptar tu CV al puesto de trabajo que solicitas. Responde a la pregunta – qué talentos, conocimientos y experiencia utilizarías en el trabajo – y dedícales tu energía y espacio.
¿Puede describir con más detalle y de forma interesante lo que hizo en esos puestos? Aquellas experiencias que son totalmente contrarias a la oferta de trabajo es mejor dejarlas de lado.
Este sí
Su CV debe incluir: su nombre, datos de contacto, habilidades y cualidades. También la educación (sin incluir la escuela primaria), la experiencia laboral, los logros y los premios. ¿Puede describir con más detalle las empresas para las que ha trabajado y la descripción de su trabajo?
Escribe qué idiomas hablas – objetivamente – si requieren un idioma concreto para el puesto y te desenvuelves mejor en el «cévéček», se darán cuenta rápidamente. Si estás estudiando en un curso de idiomas, menciónalo. El empresario lo agradecerá. No olvides lo que te gusta hacer en tu tiempo libre. Nos dirá algo sobre sus cualidades, su talento y su personalidad.
Esto no es
Los tiempos en los que era obligatorio incluir el estado civil soltero – casado – divorciado en los CV ya han pasado. Qué es lo que le importa a cualquiera 🙂 Ni siquiera te molestes en indicar tu nacionalidad, orientación sexual, creencias religiosas, ni escribas tu número de nacimiento o de cuenta.
Algunas personas también escriben los nombres de los hermanos en su CV (no, no es una broma) y las señoras suelen incluir una casilla para embarazadas:
sí – no (sí 🙂 realmente sucede). Si sientes el impulso de escribir esta información en la «caja c», imagina de nuevo a nuestro director de RRHH. Está terminando su café y tú sólo tienes unos segundos. No la envenenes.
Longitud
¿Sabes qué tipo de currículum está de moda ahora? Los llaman «de una página». Apueste por su brevedad, concisión y originalidad, será una excelente elección.
Si no tienes ni idea de cómo es un CV de una página, el «maestro Google» te aconsejará. También puedes encontrar plantillas en Internet que te ayuden a crear un tubo de una cara.
Involucrar a
La originalidad nunca está de más y garantiza que te distingas de los demás. Si lo llevas en la sangre, genial. En lugar de escribir Aficiones: el senderismo, la fotografía, la lectura, los viajes y la cocina…» escribir «Me gusta pasear por las montañas con mi cámara al cuello. Cuando los relámpagos los sobrevuelan, cocino una buena cena y paso la velada con un libro. O sobre un mapa planificando un viaje. Porque tengo zapatos errantes».
Pero tenga cuidado de no exagerar con la originalidad. ¿Conoces la historia? Una vez, supuestamente, los alumnos de último curso estaban escribiendo una redacción sobre el tema del «valor». Se dice que uno de ellos escribió: Esto es coraje y llenó la página hasta el final con puntos. Bueno, en primer lugar, apenas podemos creer que haya sucedido realmente 🙂 y, en segundo lugar, esa creatividad no sería apreciada por un educador. Así que sea original lo justo. Haz una declaración excepcional pero que vaya al grano y no olvides los hechos.
Presumir
Si tienes premios, logros y méritos destacados de trabajos anteriores que sean relevantes para el puesto que solicitas, menciónalos. Siéntase libre de colocarlos antes de la información sobre educación. Te aportarán muchos puntos buenos.
También puedes presumir de prácticas excepcionales, cursos interesantes que hayas realizado o colaboraciones interesantes. Recuerda que sólo te estás vendiendo a ti mismo. Así que hazlo con gusto y pasión. Pero también con humildad.
Qué más anotar
- Proporcionando referencias. Persona específica + experiencia específica en un puesto específico = la mejor publicidad.
- Evitando las palabras complicadas. Su currículum debe tener una buena lectura.
- Fotografía sí, pero adecuada. Señoras, por favor, nada de escotes profundos. E incluso un «selfie» o una foto con un perro no es lo más adecuado para un CV.
- Un CV sin errores. Si tienes problemas con la gramática, bueno, eso también pasa en la vida y no a todo el mundo se le exige una expresión escrita impecable.
Pero ten en cuenta que el reclutador que te está leyendo ahora mismo seguro que sabe de gramática y sufre ante tus profundidades, erratas y comas. Y no quieres torturarla, quieres complacerla 🙂
BUENA SUERTE – ¡BUENA SUERTE!
