यह तीन सौ अन्य लोगों के साथ ढेर के बीच में कहीं स्थित है। बहुत प्रतिस्पर्धा है – और आप वास्तव में वह स्थान चाहते हैं! क्या आपके रिज्यूमे में पर्याप्त जोकर हैं? तब यह “बस” रुचि लेने के लिए पर्याप्त है। हम आपको बताएंगे कि कैसे।
इसकी कल्पना करें। आप एक कंपनी में मानव संसाधन अधिकारी हैं और आपको अभी-अभी एक विशिष्ट पद के लिए एक नए व्यक्ति को काम पर रखने का कार्य मिला है। आपके डेस्क पर और भी बहुत सारे काम हैं, आपने आज ईमेल के माध्यम से अपना रास्ता नहीं लड़ा है, असाइनमेंट ढेर हो रहे हैं, और इन सबसे ऊपर, वे आपके लिए एक शॉर्टलिस्ट बनाने के लिए तीन सौ रिज्यूमे का ढेर लाते हैं।
आप अपने माथे से पसीने के मोतियों को पोंछते हैं, अपने आप को एक मजबूत कॉफी बनाते हैं, कार्यालय के दरवाज़े के हैंडल पर “परेशान न करें” चिन्ह लटकाते हैं और उन पर उछालते हैं। यदि आपके पास विचाराधीन नौकरी के लिए पर्याप्त अनुभव है, तो हमारी सलाह आपको ‘दूसरे दौर’ के लेबल वाले सीवी के उस छोटे से ढेर में जाने में मदद कर सकती है। चलिए चलते हैं।
सामयिकता पर दांव।
क्या आप उन लोगों में से हैं जिन्होंने अपने कामकाजी जीवन में कई पदों की कोशिश की है और कई अनुभव हैं? अपने रिज्यूमे में क्या रखें और क्या नहीं, इस पर ध्यान से विचार करें। “पिछली नौकरियां” विंडो में तीन पेज लिखने और भर्ती करने वाले को ऐसी जानकारी के साथ उबाऊ करने के बजाय जो उसे रूचि नहीं देगी, उन अनुभवों के बारे में लिखें जो आपको उसके साथ अंक अर्जित करेंगे।
आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके अनुसार अपना रिज्यूम अपनाने में कोई बुराई नहीं है। इस प्रश्न का उत्तर दें – उस नौकरी में आप अपने किस कौशल, ज्ञान और अनुभव का उपयोग करेंगे – और उन्हें ऊर्जा और स्थान समर्पित करें।
आप अधिक विस्तार से और दिलचस्प रूप से वर्णन कर सकते हैं कि आपने किन पदों पर क्या किया। वे अनुभव जो नौकरी की पेशकश से बिल्कुल अलग हैं, उन्हें छोड़ देना चाहिए।
यह एक करता है
रिज्यूमे में शामिल हैं: आपका नाम, संपर्क, कौशल और विशेषताएं। साथ ही शिक्षा (प्राथमिक विद्यालय छोड़ने के लिए स्वतंत्र महसूस करें), कार्य अनुभव, उपलब्धियां और पुरस्कार। आप उन कंपनियों के बारे में अधिक विस्तार से वर्णन कर सकते हैं जिनके लिए आपने काम किया है और आपकी नौकरी का विवरण।
लिखें कि आप कौन सी भाषाएं जानते हैं – वस्तुनिष्ठ रूप से – यदि उन्हें स्थिति में एक विशिष्ट भाषा की आवश्यकता होती है और आप “रील” में सुधार करते हैं, तो वे इसे बहुत जल्दी समझ लेंगे। यदि आप वर्तमान में किसी भाषा पाठ्यक्रम में अध्ययन कर रहे हैं, तो उसका उल्लेख करें। नियोक्ता इसकी सराहना करेगा। यह न भूलें कि आप अपने खाली समय में क्या करना पसंद करते हैं। अपने गुणों, प्रतिभा और व्यक्तित्व के बारे में कुछ बताएं।
यह नहीं
वह समय जब सीवी में एकल-विवाहित-तलाकशुदा की वैवाहिक स्थिति अनिवार्य थी, लंबे समय से चली आ रही है। कौन परवाह करता है 🙂 राष्ट्रीयता, यौन अभिविन्यास, धार्मिक विश्वासों को सूचीबद्ध करने से भी परेशान न हों, अपना सामाजिक सुरक्षा नंबर या खाता संख्या न लिखें।
कुछ लोग अपने सीवी में अपने भाई-बहनों के नाम भी लिखते हैं (नहीं, यह कोई मजाक नहीं है) और महिलाएं गर्भवती बॉक्स को शामिल करती हैं:
हाँ – नहीं (हाँ 🙂 यह वास्तव में होता है)। अगर कोई चीज आपको इस जानकारी को “ट्यूब” में लिखने के लिए मजबूर करती है, तो हमारे एचआर स्टाफ की फिर से कल्पना करें। वह अपनी कॉफी खत्म कर रहा है और आपके पास केवल कुछ सेकंड हैं। उसे जहर मत दो।
लंबाई
क्या आप जानते हैं कि वर्तमान में कौन से रिज्यूमे फैशन में हैं? एकतरफा, वे उन्हें “एक पृष्ठ” कहते हैं। उनकी संक्षिप्तता, संक्षिप्तता और मौलिकता पर दांव लगाएं, यह एक उत्कृष्ट विकल्प होगा।
अगर आपको पता नहीं है कि एक पेज का सीवी कैसा दिखता है, तो “मास्टर गूगल” आपको सलाह देगा। आप इंटरनेट पर टेम्प्लेट भी पा सकते हैं जो आपको एकतरफा कॉइल बनाने में मदद करेंगे।
रुचि लें
मौलिकता कभी दर्द नहीं देती और आपको भीड़ से अलग दिखाने की गारंटी है। अगर आपके खून में है, तो बढ़िया। शौक लिखने के बजाय: लंबी पैदल यात्रा, फोटोग्राफी, पढ़ना, यात्रा करना और खाना बनाना…” इसके बजाय लिखें “मुझे अपने गले में कैमरा लेकर पहाड़ों में घूमना पसंद है। जब बिजली उनके ऊपर उड़ रही होती है, तो मैं एक अच्छा रात का खाना बनाती हूँ और शाम को एक किताब के साथ बिताती हूँ। या यात्रा की योजना बनाकर मानचित्र पर। मेरे पास आवारा जूते हैं।’
लेकिन सावधान रहें, इसे मौलिकता के साथ ज़्यादा न करें। क्या आप कहानी जानते हैं? एक बार, ऐसा कहा जाता है, हाई स्कूल के छात्रों ने “साहस” विषय पर एक थीसिस लिखी थी। ऐसा कहा जाता है कि उनमें से एक ने लिखा: यह साहस है और पृष्ठ को अंत तक डॉट्स से भर दिया। ठीक है, सबसे पहले, हम शायद ही विश्वास कर सकते हैं कि यह वास्तव में हुआ था 🙂 और दूसरी बात, ऐसी रचनात्मकता निश्चित रूप से शिक्षक द्वारा सराहना नहीं की जाएगी। इसलिए, सही तरीके से मूल बनें। अपने आप को असाधारण रूप से व्यक्त करें, लेकिन हमेशा बिंदु पर और तथ्यों को न भूलें।
दिखावा
यदि आपके पास पिछली नौकरियों से पुरस्कार, उपलब्धियां और उत्कृष्ट उपलब्धियां हैं जो उस नौकरी की स्थिति से संबंधित हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, तो उनका उल्लेख करें। बेझिझक उन्हें शिक्षा की जानकारी के सामने रखें। वे आपके लिए बहुत सारे अच्छे अंक लाएंगे।
आप असाधारण इंटर्नशिप, आपके द्वारा पूरे किए गए दिलचस्प पाठ्यक्रम या दिलचस्प सहयोग के बारे में भी डींग मार सकते हैं। मत भूलो – तुम खुद को बेच रहे हो। इसलिए इसे उत्साह और जोश के साथ करें। लेकिन विनम्रता से भी।
स्कोर करने के लिए और क्या
- संदर्भ प्रदान करके। एक विशिष्ट व्यक्ति + एक विशिष्ट स्थिति में एक विशिष्ट अनुभव = सबसे अच्छा विज्ञापन।
- कठिन शब्दों से परहेज करके। आपका बायोडाटा अच्छी तरह से पढ़ना चाहिए।
- फोटो हां, लेकिन उपयुक्त। देवियों, कृपया, कोई प्लंजिंग नेकलाइन नहीं। और यहां तक कि एक “सेल्फी” या कुत्ते के साथ एक तस्वीर फिर से शुरू करने के लिए सबसे उपयुक्त नहीं है।
- गलतियों के बिना एक फिर से शुरू। यदि आपको व्याकरण में कोई समस्या है, तो जीवन में भी ऐसा ही होता है, और हर किसी को त्रुटिपूर्ण लिखने की आवश्यकता नहीं होती है।
लेकिन इस बात से अवगत रहें कि जो भर्तीकर्ता अभी आपके बारे में पढ़ रहा है वह निश्चित रूप से व्याकरण जानता है और आपकी टाइपो, गलत वर्तनी और विकृतियों से ग्रस्त है। और आप उसे प्रताड़ित नहीं करना चाहते, बल्कि उसे खुश करना चाहते हैं 🙂
गुड लक – गुड लक!
