बहुत से लोग अनिश्चितता के डर से अपनी नापसंद की नौकरियों में बने रहते हैं। वे नौकरी बदलने की मुश्किलों से जुड़ी आम धारणाओं पर यकीन कर लेते हैं। नौकरी बाजार की हकीकतों को समझना आपको ज़रूरी हिम्मत देगा। हमारी जॉब एजेंसी में हम रोज़ ऐसे लोगों को देखते हैं जो इन गलतफहमियों को दूर करके अपनी ज़िंदगी बदल लेते हैं। यहां करियर बदलने से जुड़ी सात सबसे बड़ी भ्रांतियां बताई गई हैं।
आपको बिल्कुल शुरुआत से शुरू करना होगा।
कई उम्मीदवारों को डर रहता है कि उनकी सारी प्रगति बेकार हो जाएगी। लेकिन ऐसा बहुत कम होता है। आप अपने नए काम में संचार, नेतृत्व और समस्या-समाधान जैसे उपयोगी कौशल लेकर आते हैं। ये कौशल किसी भी उद्योग में अमूल्य हैं। आप करियर की सीढ़ी के सबसे निचले पायदान पर नहीं जा रहे हैं; आप बस अपने करियर की सीढ़ी को एक बेहतर और नए मुकाम पर ले जा रहे हैं।
अब आपके लिए बहुत देर हो चुकी है।
उम्मीदवारों के लिए उम्र अक्सर सबसे बड़ी मानसिक बाधा होती है। लोगों का मानना है कि अगर उनकी उम्र 40 से ज़्यादा है, तो उन्हें किसी नए क्षेत्र में नौकरी नहीं मिलेगी। वास्तव में, नियोक्ता अनुभवी कर्मचारियों की परिपक्वता और विश्वसनीयता को बहुत महत्व देते हैं। कंपनियां लगातार स्थिरता की तलाश में रहती हैं। जो लोग अपना करियर बदलते हैं, वे अक्सर किसी कंपनी में लंबे समय तक टिके रहते हैं क्योंकि उन्होंने सोच-समझकर यह निर्णय लिया होता है कि वे वास्तव में वहीं काम करना चाहते हैं।
आपको नए डिप्लोमा की आवश्यकता है
शिक्षा निस्संदेह महत्वपूर्ण है, लेकिन सफलता की कुंजी हमेशा कॉलेज की डिग्री ही नहीं होती। आज आप विभिन्न प्रमाणपत्रों, ऑनलाइन पाठ्यक्रमों या गहन व्यावसायिक प्रशिक्षण का पूरा लाभ उठा सकते हैं। कई आधुनिक नियोक्ता विश्वविद्यालय से प्राप्त किसी विशिष्ट डिग्री के बजाय आपके व्यावहारिक कौशल और एक गुणवत्तापूर्ण पोर्टफोलियो को प्राथमिकता देते हैं। इसलिए अनावश्यक रूप से डिग्री हासिल करने के बजाय नौकरी के लिए व्यावहारिक कौशल सीखने पर ध्यान केंद्रित करें।
आपके वेतन में काफी कमी आएगी।
कुछ शुरुआती पदों पर वेतन थोड़ा कम होता है, लेकिन आप अक्सर अपने पिछले कार्य अनुभव के आधार पर वेतन बढ़ाने के लिए बातचीत कर सकते हैं। यदि आपके नए पद के लिए प्रबंधन कौशल की आवश्यकता है जो आपके पास पहले से ही हैं, तो आप अपनी वर्तमान आय बनाए रख सकते हैं। किसी भी रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले बाजार का अच्छी तरह से अध्ययन करें और अपनी वास्तविक योग्यता का पता लगाएं।
सबसे पहले आपको अपनी मनचाही नौकरी के बारे में पता होना चाहिए।
किसी बुरी परिस्थिति से निकलने के लिए आपको किसी आदर्श “लक्ष्य” की आवश्यकता नहीं है। कई सफल लोग अलग-अलग चीजें आजमाकर ही अपने असली जुनून को पा लेते हैं। छोटे-छोटे कदम आपको बाजार में नए अवसर तुरंत खोजने में मदद करेंगे। उदाहरण के लिए, आप स्वयंसेवा कर सकते हैं, कोई छोटा फ्रीलांस प्रोजेक्ट ले सकते हैं, या किसी अन्य विभाग में अपने किसी सहकर्मी के साथ काम करके अनुभव प्राप्त कर सकते हैं। करियर में स्पष्टता अक्सर ठोस कार्यों से आती है, न कि लंबे समय तक बैठकर सोचने से।
रोजगार बाजार बहुत जोखिम भरा है।
अक्सर लोग सोचते हैं कि दूसरी तरफ़ बेहतर अवसर नहीं होते। इसीलिए वे उन “सुरक्षित” नौकरियों में रहना पसंद करते हैं जो वास्तव में उन्हें नाखुश करती हैं। हालांकि, किसी गिरते हुए उद्योग या हानिकारक कार्य वातावरण में बने रहना एक वास्तविक जोखिम है। सुनियोजित करियर परिवर्तन आपको कहीं अधिक सुरक्षा प्रदान करेगा। यह आपको सीधे एक बढ़ते हुए उद्योग में ले जाएगा जो आपके भविष्य के लिए कहीं अधिक अवसर प्रदान करता है।
आपको इसे खुद ही संभालना होगा।
अपने दम पर नया करियर पथ खोजना अनावश्यक रूप से थका देने वाला होता है। कई उम्मीदवारों को लगता है कि उन्हें हर संपर्क और अवसर खुद ही ढूंढना होगा, जो कि एक बहुत बड़ी गलती है। पेशेवर नेटवर्क और अनुभवी भर्ती विशेषज्ञ आपके वर्तमान कार्य और भविष्य के करियर के बीच की खाई को पाटने का काम करते हैं। विशेषज्ञ सहायता से यह प्रक्रिया काफी तेज, अधिक कुशल और सबसे महत्वपूर्ण बात, कम तनावपूर्ण हो जाती है।
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