Кога се подготвувате за интервју за работа, разбирањето што бараат регрутерите може да ви помогне да се истакнете. Интервјуата се повеќе од само одговарање на прашања; тоа е вашата можност да покажете кои сте и како одговарате на позицијата. Ајде да разгледаме некои од најчестите прашања што ги поставуваат регрутерите и клучните квалитети што ги очекуваат во вашите одговори.
Кажи ми нешто за себе
Ова прашање го дава тонот на интервјуто. Регрутерите сакаат да слушнат јасен, концизен преглед на вашето професионално патување. Избегнувајте долги лични приказни – наместо тоа фокусирајте се на вашите вештини, искуство и како тие се вклопуваат во позицијата. Регрутерот бара доверба, јасна комуникација и самодоверба.
Совет: истакнете ги вашите најважни искуства и достигнувања. Бидете кратки, но на поентата.
Зошто ја сакате оваа работа?
Регрутерите го користат ова прашање за да утврдат дали ја разбирате позицијата и како таа се вклопува во вашите цели во кариерата. Тие исто така сакаат да знаат дека сте го направиле вашето истражување за компанијата. Добро осмислен одговор покажува страст, мотивација и вашата желба да растете.
Совет: комбинирајте ги вашите вештини и искуство со описот на работата. Наведете ги вредностите или целите на компанијата и како тие се усогласуваат со вашите професионални цели.
Кои се вашите силни и слаби страни?
Регрутерите тука бараат искреност, самодоверба и вештини за решавање проблеми. Кога разговарате за силните страни, изберете ги оние кои се директно поврзани со работата. За слабостите, зборувајте за нешто на што работите да го подобрите и како го решавате. Клучот за успехот е рамнотежата – комуницирајте области каде што