Што е раскажување приказни на работното место?
Раскажувањето приказни не е само за книги или филмови. Исто така, игра клучна улога во работниот век. Работодавците и вработените го користат секојдневно без да го сфатат тоа. Добро раскажаната приказна може да разјасни идеја, да ги убеди другите и да изгради силни врски. Помага при маркетинг, лидерство, тимска работа, па дури и интервјуа за работа.
Зошто работодавците треба да бидат добри раскажувачи?
Бизнис без добро раскажување приказни има проблем да привлече клиенти или да ги мотивира вработените. Лидерите кои раскажуваат привлечни приказни ги инспирираат своите тимови. Тие ги објаснуваат вредностите на компанијата на начин што се поврзува со луѓето. Визијата опишана преку приказна останува во мислите подолго од едноставните правила.
Компаниите кои користат раскажување приказни во маркетингот, исто така, привлекуваат повеќе клиенти. Производот со приказна се продава подобро затоа што луѓето се сеќаваат на емоциите, а не само на карактеристиките.
Како вработените имаат корист од раскажувањето приказни
Се издвојува кандидатот за работа кој споделува интересна работна приказна за време на интервју. Јасен и привлечен одговор ќе остави посилен впечаток од списокот на вештини.
Вработените кои добро комуницираат градат и подобри професионални односи. Поефективно ги решаваат проблемите бидејќи јасно ги презентираат своите идеи. Без разлика дали се работи за убедување на претпоставен за проект или обука на нов колега, раскажувањето приказни ја зајакнува комуникацијата.
Раскажување приказни во секојдневната работа
Работните состаноци, е-поштата, презентациите и извештаите се подобруваат кога вклучуваат раскажување приказни. Наместо да прикажуваат суви факти, луѓето ќе бидат заинтересирани за примери од реалниот живот.
На пример, кога се разговара за подобрувања на работното место, кажувањето за успешна студија на случај е поубедливо отколку едноставно набројување на можните придобивки. Истото важи и за обуката, услугите на клиентите и лидерството.
Како да ги подобрите вештините за раскажување приказни?
Раскажувањето приказни е вештина која се развива со вежбање. Еве едноставни начини за подобрување:
- Користете вистински примери – луѓето повеќе се поврзуваат со реални ситуации отколку со теории.
- Чувајте го тоа едноставно – кратка и јасна приказна функционира подобро од долга и комплицирана.
- Направете ја приказната разбирлива – добрата приказна ги тера луѓето да се видат себеси во неа.
- Покажете емоции – Приказните кои содржат чувства полесно се паметат.
Раскажувањето приказни е суштинска вештина и за работодавците и за вработените. Тоа ја прави комуникацијата посилна, мислите понезаборавни и односите подобри. Компаниите кои користат раскажување приказни успешно привлекуваат клиенти, инспирираат тимови и го развиваат својот бренд. Вработените со вештини за раскажување приказни ќе се истакнат, ќе градат врски и ќе ги унапредат своите кариери.
Во Atena, ја знаеме моќта на раскажувањето приказни при регрутирањето. Нашиот тим разбира како најдобро да ги претстави кандидатите и понудите за работа. Без разлика дали барате работа или вработувате вработени, ние ќе ви помогнеме да го пронајдете вистинскиот кандидат.
