Додека секое работно место функционира различно, вработените ширум светот бараат слични работи во нивната работа. Кога работодавците разбираат што нивните вработени сметаат дека е важно, полесно им е да задржат квалитетни луѓе и да привлечат нови, затоа ви ги пренесуваме шесте клучни фактори кои се најважни.
1. Правична плата за завршената работа
Платата игра голема улога во задоволството од работата. Вработените очекуваат правична компензација за нивните вештини, искуство и напори. Конкурентната плата не само што значи почит и признание од работодавачот, туку и клучен фактор за задоволството на вработените. Ако чувствуваат дека нивната работа не е доволно ценета, порано или подоцна ќе почнат да бараат други опции. Ова последователно води до висок промет, често губење на таленти и непотребни трошоци за компанијата. Работодавците кои нудат правични плати градат стабилен и лојален тим.
2. Рамнотежа помеѓу работата и животот
Ако работата одзема премногу лично време, тоа води до исцрпеност. На вработените им е потребен баланс помеѓу работните обврски и приватниот живот. Флексибилното работно време, можноста за работа од далечина и многуто слободно време им овозможуваат поефикасно да го организираат своето време. Кога можат да го планираат денот според нивните потреби, тие се чувствуваат позадоволни, попродуктивни се и прават помалку грешки. Покрај тоа, таквиот пристап ја поддржува нивната лојалност кон компанијата, а со тоа го намалува обртот и ја зголемува стабилноста на тимот Компаниите кои поддржуваат рамнотежа помеѓу работата и животот имаат помали отсуства и поголемо задоволство на вработените.
3. Безбедноста на работата гради доверба
Никој не сака да живее со постојан страв од губење на работата. Нестабилноста често води до стрес и постепено ја намалува мотивацијата на вработените. Напротив, кога се сигурни дека нивната работа има иднина, се чувствуваат посамоуверени, поангажирани и даваат најдобро што можат. Придобивките за долгорочна стабилност не се само на поединците, туку и на целата компанија Компаниите кои нудат стабилни договори за вработување, јасни патеки во кариерата и финансиската стабилност ја добиваат довербата на своите вработени. Резултатот е поголем ангажман, лојалност и подготвеност да се работи над очекувањата.
4. Почитта и признавањето мотивираат
Секој сака да чувствува дека нивната работа има вредност. Вработените очекуваат признание за нивните напори. Тоа не мора секогаш да биде само финансиска награда – дури и едноставно „благодарам“, јавни пофалби пред тимот или мали награди значително ја подобруваат работната атмосфера и ја зајакнуваат мотивацијата. Дополнително, растот на кариерата, бонусите и можностите за развој се други начини на кои работодавачот може да покаже ценење. Кога вработените ќе сфатат дека нивната работа има вистинско значење и е вреднувана од нивниот работодавец, тие стануваат помотивирани, лојални и подготвени да работат подобро.
5. Можности за развој и раст на кариерата
Повеќето вработени не сакаат да стагнираат. Работењето без можности за развој станува фрустрирачко со текот на времето. Компаниите кои инвестираат во обука, менторство и напредување во кариерата ќе ги задржат ангажираните работници. Луѓето остануваат лојални на работодавачот ако видат дека имаат шанса да растат и да се подобрат. Инвестирањето во образованието значи лојален и квалификуван тим.
6. Позитивна работна атмосфера
Лошата работна средина може да ги обесхрабри дури и најдобро платените вработени. Луѓето сакаат да работат во средина каде што се чувствуваат почитувани, поддржани и прифатени. Правичната комуникација, тимската работа и јасните правила создаваат пријатна работна средина. Добрата компаниска култура го намалува стресот, ја подобрува соработката и ја зголемува продуктивноста. Работодавците кои се грижат за добрите работни односи имаат помотивиран и позадоволен тим.
Во Atena , знаеме што ценат вработените. Ги поврзуваме апликантите со проверени работодавци кои нудат правични плати, стабилна работа, раст на кариерата и пријатна работна средина. Доколку барате работа што ги исполнува вашите очекувања, посетете ја нашата страница и пронајдете ја вистинската понуда денес!
