В наше время неопределенности очень важно чувствовать стабильность в трудоустройстве. Это, несомненно, относится и к зарплате, которую вы получаете, чтобы обеспечить себе достойную жизнь со всем необходимым для нее. Трудовой договор приносит такую стабильность.
Почему лучше работать по трудовому договору, а не как фрилансер? Какие преимущества и что вы получите, если предпочтете работать сиделкой в Германии по трудовому договору, а не как самозанятая сиделка?
Трудовой договор обеспечивает большую безопасность
Трудовой договор имеет ряд преимуществ. Конечно, у торговли тоже есть свои преимущества, но это зависит от каждого конкретного случая. При работе в качестве сиделки целесообразнее заключить агентский договор в связи со сложностью обстоятельств. Работа по контракту , как правило, более выгодна, особенно в долгосрочной перспективе. Как работник, контракт дает вам уверенность в том, что вы работаете легально и не рискуете нарваться на неприятности с законом. Среди других преимуществ работы по контракту — гарантированная оплата труда и возможность не пропустить день зарплаты.
Как только вы видите, что за работу фрилансера предлагают более высокую зарплату , она становится более заманчивой и на первый взгляд кажется гораздо более прибыльной, но на самом деле это не так. После уплаты собственных взносов и налогов у вас останется меньше чистого дохода, чем если бы вы работали по трудовому договору.
Торговля и проблема нелегальной работы
Как индивидуальный предприниматель, осуществляющий регулярно повторяющуюся деятельность, вы должны открыть свое предприятие в Германии. В Германии через словацкую торговую лицензию можно выполнять только работы, проводимые несколько раз в год. Это характеризуется как трансграничное предоставление услуг. Таким образом, если бы вы работали в Германии в качестве сиделки на словацкой профессии, это было бы незаконно. Если вы решили работать торговцем, вы должны работать в немецкой торговле. Однако в этом случае вам придется иметь более одного клиента, то есть как минимум двух, что, в свою очередь, не выгодно для клиента, за которым ухаживают. Если бы вы работали няней только для одной семьи, немецкое законодательство также рассматривало бы это как нелегальную работу.
Трудовой договор и сборы
Если у вас заключен трудовой договор, вам не нужно беспокоиться об уплате взносов, поскольку ваш работодатель позаботится об этом за вас. Агентство, которое нанимает вас и отправляет за границу в качестве сиделки, платит сборы за вас. Он будет поддерживать связь с соответствующими органами и регистрировать вас в системе медицинского и социального страхования. В конце годового отчетного периода они выдадут вам налоговую квитанцию, которая будет приложена к вашей налоговой декларации. Если бы вы были самозанятым, вам пришлось бы самостоятельно платить налоги, вести собственную бухгалтерию или нанять бухгалтера. Вы также должны сами сообщать о больничном листе. Atena платит за вас взносы в фонд социального страхования даже в период вашего пребывания в стране, когда вы не работаете и находитесь дома.
Вы также не будете лишены социальных льгот, которые включают право на оплату больничных, отпускных, декретных, родительских пособий, а в будущем работа по контракту принесет вам пенсию. Хотя в молодости мы обычно не задумываемся о том, что будет через несколько лет. Если у вас заключен трудовой договор, ваше пенсионное страхование действует непрерывно. Вы получите от агентства аккредитив, который служит доказательством продолжительности трудовых отношений. Его нужно будет предоставить при подаче заявления на получение пенсии. Кроме того, если вы работали в Германии в качестве самозанятого сиделки, вы не можете претендовать на расходы по фиксированной ставке, как это можно сделать в Словакии. Вы были бы обязаны указывать свои реальные расходы, так как это предусмотрено немецким законодательством, что не выгодно для вас.
Работа по трудовому договору — гораздо более простое решение.
Трудовой договор является гарантией
Если вы работаете по найму, вы не можете быть уверены, что семья человека, за которым вы ухаживаете, вовремя заплатит вам деньги или что вы вообще получите свою зарплату. Вы не знаете, в какую семью вы попадете, как они будут к вам относиться. Если вы захотите уехать, вам придется все организовать самостоятельно. Вы сами отвечаете за свой трансфер, который «Атена» организует без проблем. В качестве индивидуального предпринимателя вы платите пошлины немецкому агентству, а также за организацию своей торговли. В надежном агентстве — таком, как Atena, — которое наймет вас по рабочему контракту, вы не платите никаких комиссионных.
Атена предоставит вам рабочий контракт
Нанимать нас в качестве сиделки стоит потому, что мы предоставим вам подробную информацию о пациенте, за которым вы будете ухаживать. Вы узнаете все об их диагнозе, потребностях и о том, где они живут. Не может быть, чтобы вы попали в совершенно другую обстановку, чем ожидали и о чем вам говорили. Вы можете связаться с нами в любое время, если вам что-то понадобится или у вас возникнут какие-либо проблемы. Мы назначим вам консультанта, который будет рад проконсультировать вас в случае необходимости. В выходные дни мы предоставляем услуги по вызову. Если пациент умирает или его переводят в дом престарелых, мы можем найти ему замену по вашему желанию, и вам не придется платить за жилье в период до того, как вас определят в новую семью.
О легальных способах получить работу няни вы можете прочитать в этой статье. Если вы хотите узнать больше о выходе на пенсию в ЕС, перейдите по этой ссылке.
