Вам нужно обеспечить уход за пожилым и больным членом семьи, который уже не может сам за собой ухаживать, нуждается в уходе для нормальной жизнедеятельности, а также жаждет общения, когда вы не можете составить ему компанию? Услуги по юридическому уходу — это надежное решение для вас и особенно для члена вашей семьи.
Уход — риски незаконной формы
Вы думаете обойти закон и нанять кого-то под столом? Если вы организуете сиделку для своего близкого человека самостоятельно, вы, конечно, сэкономите деньги, но при этом существует множество рисков. Основная проблема заключается именно в том, что такая работа противоречит законодательству. За его совершение предусмотрены уголовные последствия. Работник, работающий нелегально, не платит налоги и взносы в фонд социального страхования. Если кто-то доносит на него, проблема возникает не только у работника, но и у работодателя, который незаконно нанял его. Вы рискуете получить крупный финансовый штраф. Если вы нанимаете иностранца нелегально, вы можете столкнуться с тем, что иммиграционная полиция запретит ему или ей жить в вашей стране.
Ненадежность незаконного ухода
Помимо столкновений с законом, вы не можете быть на 100% уверены в надежности и квалификации человека. Вы сами ищете его на порталах объявлений, поэтому вы, по сути, ничего не знаете о нем в реальности, и никто не может за него поручиться. Что, если в ваш дом войдет ненадежный человек, что, если что-то пропадет, ценности или деньги? Нелегальная работа няней просто не оплачивается. Другой риск заключается в том, что вы не можете быть уверены в том, что за вашим членом семьи будет обеспечен хороший и адекватный уход. И вы, конечно, заботитесь о его удовлетворенности и безопасности.
Уход — законные способы
При поиске услуг по уходу, отвечающих установленным законом условиям, можно выбрать одну из трех моделей:
- модель работодателя,
- модель самозанятости,
- модель постинга.
В первом случае вы нанимаете сиделку напрямую, либо вы, либо человек, который будет пользоваться ее услугами, и выступаете в качестве работодателя. Чтобы все было законно, вы должны следовать правилам трудового законодательства: заключить договор, зарегистрировать себя и работника в соответствующих органах и заплатить налоги и сборы за обе стороны. Это довольно затратный способ для вас, самый дорогой из трех.
Во второй модели вы поручаете заботу о своем близком человеке внештатному сидельцу, то есть человеку, который является индивидуальным предпринимателем и имеет торговое представительство в Германии или другой стране ЕС. В этом случае проверьте, действительно ли вы платите взносы в фонд социального страхования в стране, где была создана торговая компания. Это не должна быть ложная доходная занятость, которая возникает, когда сиделка оказывает услуги по уходу исключительно одному клиенту, с которым она проживает. Она будет ухаживать за несколькими людьми и получать счета за оказанные услуги.
Агентский уход — наиболее подходящий вариант
Последняя модель, модель командирования, означает, что вы нанимаете няню через агентство по трудоустройству, которое предоставляет компаниям сотрудников из нескольких стран. Эта модель — самый простой и идеальный способ, поскольку агентство избавит вас от лишней бюрократии в офисах и предоставит все сопутствующие услуги. Это поможет вам найти подходящего и проверенного работника, отвечающего как вашим критериям, так и потребностям близкого человека, за которым он будет ухаживать. Более того, это гибкий вариант, поскольку если сиделка выбывает по болезни, вы получаете замену. Агентство также позаботится о том, чтобы к вам приехал человек, владеющий немецким языком на определенном уровне, что может быть затруднительно при найме няни вслепую. Агентство по трудоустройству проверяет знание языка у кандидатов на работу по уходу за больными за рубежом.
Если вы хотите узнать, какой сиделкой вы должны быть, прочитайте эту статью. Чтобы узнать, чего следует избегать, если вы планируете работать с брокерским агентством, нажмите здесь.
