Сколько дней вы можете отдыхать и сколько денег вы получаете за них? Как минимум, сколько евро они должны платить вам за отработанный час? Где в Европе люди зарабатывают больше всего? Ответы на самые важные вопросы о работе предлагает вам консультационный центр «Афина».
Эти современные и проверенные факты могут однажды помочь вам. Читайте быструю, четкую и понятную информацию о минимальной заработной плате, работе в ночное время, требованиях к работе и праздниках.
Минимальная заработная плата
Что это такое
Минимальная заработная плата — это минимально возможная заработная плата, которую работодатель должен платить работнику, занятому полный рабочий день.
435 евро
С каждым годом она увеличивается. В 2017 году в Словакии люди не могут зарабатывать меньше 453 евро. В прошлом году минимальная заработная плата составляла 405 евро. Люди, работавшие за минимальную почасовую оплату труда, зарабатывали 2 328 евро.
€2,50
Минимальная заработная плата также отражается в почасовой оплате труда. Если в 2017 году вы зарабатываете 2,50 евро в час, вы работаете за минимальную зарплату.
Его последствия
Уровень минимальной заработной платы влияет на уровень жизни людей в данной стране, но также отражается на безработице населения. Высокая минимальная заработная плата увеличивает безработицу в стране, а низкая минимальная заработная плата грозит снижением уровня жизни населения.
3 процента
Около 3 процентов людей в Словакии в настоящее время работают за минимальную зарплату.
1993
В этом году в Словакии люди работали за минимальную зарплату в 81 евро в месяц. Такая же сумма была получена в 1994 и 1995 годах. Это годы с самой низкой минимальной заработной платой в истории Словацкой Республики.
Минимальная заработная плата в Европейском Союзе
Люксембург
В Люксембурге самая высокая минимальная заработная плата в Европейском Союзе. По закону, люди там должны зарабатывать не менее 999 евро.
Ирландия
В Ирландии второй по величине минимальный размер оплаты труда в ЕС. В нашей стране она составляет 1 563 евро.
Нидерланды
Тройку лидеров по минимальной заработной плате в ЕС возглавляют Нидерланды с €1552.
Больше похожи на нас
Бельгия, Германия, Франция, Великобритания, Испания, Словения, Мальта, Греция, Португалия, Эстония и Польша имеют более высокие минимальные зарплаты, чем Словакия.
Меньше, чем у нас
В Венгрии, Хорватии, Чехии, Латвии, Литве, Румынии, Болгарии и Чешской Республике минимальная заработная плата ниже, чем в Словакии.
Я работаю по ночам
Что такое ночная работа
Трудовой кодекс определяет диапазон ночной работы. Это любая работа в возрасте от 22 лет. до 6. Бросок. Например, если вы начнете работать в 19 лет. Бросок. и вы закончите в 7 утра. в час, вы отработали 8 ночных часов.
Кто работает ночью
В Словакии большинство людей работает ночью на крупных предприятиях, где производственная линия работает непрерывно. Однако врачи, медсестры и другой медицинский персонал, полицейские, пожарные, сотрудники SBS и работники гипермаркетов не освобождаются от ночной работы.
20 процентов
За работу в ночное время работники по закону имеют право на доплату в размере 20 процентов от минимальной заработной платы.
50 центов
Люди, работающие за минимальную зарплату в ночное время, должны получать дополнительно 50 центов за каждый отработанный час, поэтому они зарабатывают минимум 3 евро в час (минимальная почасовая оплата труда на 2017 год составляет 2,50 евро + 50 центов дополнительно за работу в ночное время). Однако если они согласовали с работником более 3 евро брутто за ночную работу, они не обязаны доплачивать ему, поскольку выполнили требования минимальной заработной платы за ночную работу.
Проблемы со здоровьем
Врачи сходятся во мнении, что периодическая ночная работа не сильно нарушит ваш ритм. Однако если вы работаете по ночам несколько раз в месяц, могут возникнуть негативные проявления. Люди, которые регулярно работают по ночам, могут испытывать проблемы с засыпанием, быть несфокусированными или раздражительными. Они также склонны к сердечно-сосудистым заболеваниям. Ночную работу хуже всего переносят люди, которые привыкли вставать рано утром. Если вы относитесь к их числу, возможно, вам стоит подумать о том, чтобы принять предложение работать по ночам.
Сложность работы
Надбавки за требовательность
Трудовой кодекс устанавливает 6 степеней требовательности к работе. Если ваша работа относится к более высокому уровню сложности, то и минимальная заработная плата будет выше.
Класс 1
Если ваша работа связана с основной погрузочно-разгрузочной или подготовительной работой, которую вы выполняете по указанию руководителя, ваша должность относится к классу 1. степень сложности. Например, на этом уровне работают уборщики или операторы производства.
435 евро
Минимальная зарплата людей, работающих в 1. степень сложности работы, составляет 435 евро.
Оценка 2
Есть ли у вас материальные обязанности на вашей работе и выполняете ли вы рутинную работу? Работаете ли вы в простых ремеслах или в здравоохранении? Тогда ваша работа относится к уровню сложности 2. степени. Сюда входят, например, должности канцелярских работников или продавцов.
522 евро
Минимальная заработная плата людей, работающих в 2. степень сложности работы, составляет 522 евро.
Уровень 3
Сюда входит как творческая ремесленная работа, так и работа, где вы отвечаете за здоровье других людей. Также работа, требующая повышенных физических нагрузок. Также медсестра выполняет 3. степень сложности работы.
609 евро
Минимальная заработная плата людей, работающих в 3. степень трудоемкости — 609 евро.
Класс 4
Повышенная умственная нагрузка переводит людей в класс 4. степень сложности работы. Например, менеджеры и функции управления. Главный бухгалтер также относится к этой группе должностных трудностей.
696 евро
Минимальная заработная плата людей, работающих в 4. степень трудоемкости — 696 евро.
5 класс
Быть в 5 классе. степень сложности работы, означает работать концептуально, творчески, методично и обладать повышенной психической устойчивостью. Например, руководители производства, которые отвечают за чрезвычайно сложные процессы и должны следовать сложным процедурам в своей работе.
783 евро
Минимальная заработная плата людей, работающих в 5. степень трудоемкости — 783 евро.
6 класс
Вэтой группе сотрудники решают творческие задачи необычным способом. На них возложен высокий уровень ответственности, и их работа может оказать значительное влияние на общество. Например, генеральный директор и исполнительный директор компании работают с наивысшей интенсивностью.
870 евро
Минимальная заработная плата людей, работающих в 6. степень сложности работы, составляет 870 евро.
ОтпускПраво на отпуск
Право на отпуск имеет любой работник, постоянно работающий у одного и того же работодателя не менее 60 дней. Если вы не использовали свой отпуск в календарном году, вы можете перенести эти дни на следующий год. Но учтите, если вы не возьмете отпуск в этом году, он будет конфискован.
Зарплата
Зарплата, которую вы будете получать во время отпуска, будет рассчитана работодателем из вашей средней зарплаты за предыдущий квартал года.
20 дней
Каждый человек до 32 лет имеет право на минимум 20 дней отпуска в Словакии.
33 года
Если в текущем календарном году вы превысили этот возраст, вы можете взять отпуск на 25 дней. В этом возрасте государственные служащие имеют право на 30-дневный отпуск.
