Ви відчуваєте себе повними сили. Ви не жалкуєтеся на здоров’я. Ви вже маєте певний досвід, але вам ще не виповнилося п’ятдесяти. Ви очікуєте, що одного дня ваш шеф прийде до вас і запропонує вам потрібну роботу. Але нічого подібного не відбувається. Чи є ще шанс у вас запланувати свою кар’єру в середньому віці?
У вас є декілька років досвіду роботи, але все ще не маєте роботи? Чи бажаєте ви працювати в іншій галузі, ніж ви вивчали чи працювали раніше? Знайти нову роботу — стрес і розчарування для вас у цей період життя? Ситуація складніша, якщо ви втратили роботу в компанії, в якій працювали тривалий час і мали там посаду. Психологічне оздоровлення — це ключовий момент для гарного початку вашої наступної кар’єри. У вас ще є шанс знайти роботу після 40?
Ви можете досягти піку кар’єри в будь-якому віці
Знайти роботу в іншій галузі після багаторічного досвіду попередньої роботи непросто. Але це можливо. Потрібно знайти роботу, яка вас цікавить. Вам також потрібно перевірити досвід, який вимагається від вас. Дуже важливо відрізнятися від випускників без будь-якого досвіду. Навички спілкування чи управління часом мають для вас вирішальне значення, оскільки досвіду можна навчитися на новій посаді. На співбесіді ви повинні продати себе як працівника, який вже має досвід управління командою або спілкування з клієнтом.
Але перебільшувати це не потрібно. Якщо вам за сорок, ви, мабуть, пройшли через декілька робочих місць і маєте великий досвід. Створюючи своє резюме, будьте обережні, щоб не перенасичувати його, і не бійтеся видаляти застарілу та неважливу інформацію.
«Взагалі люди перебувають на вершині своєї кар’єри між 30 та 40 роками. Як і в інших сферах роботи та приватного життя, часто існують сильні індивідуальні відмінності. Однак на ринку праці є багато успішних людей, які досягли піку своєї кар’єри, наприклад, за п’ятдесят, і чия трудова діяльність далеко не закінчена».
— старший консультант Єва Слободова
Кілька кроків до бажаного успіху
Зацікавлені у керівних посадах та залучені до соціальних мереж на ринку праці. Вдоскональте свої компетенції, щоб бути краще підготовленими до нової посади. Ні в якому разі не натякайте на свій вік або дати закінчення курсу чи школи. Зверніть вашу увагу на знання, ентузіазм до роботи та професійний досвід. Це також хороший вибір для моніторингу агенцій, які часто пропонуютьвакансії для кожної вікової категорії. Крім того, ви отримуєте не лише огляд останніх тенденцій пошуку роботи, а й багато цінної інформації.
«Найбільшими плюсами працівників за 40 є переважно здорові трудові звички та емоційна зрілість, що підтримується більшим досвідом роботи. Але також можливість використовувати передовий досвід. Здатність дотримуватися пріоритетів — це звичка, яку можна придбати за роки практики».
— Директор відділу кадрів Юлія Юрчикова
Дивіться аргументовано і дивіться вперед. Запитайте нас або прочитайте наші поточні пропозиції. Може статися, що деякі з них добре підійдуть до вашого профілю, і ви просто наблизитесь до можливості рухати свою кар’єру вперед. Без особливих зусиль щось знайти. Довіртеся сильному партнеру.
