在当今充满不确定性的时代，就业稳定很重要。毫无疑问，这也适用于您获得的薪水，这样您就可以确保拥有所需的一切，过上体面的生活。 雇佣合同带来了这样的稳定性。
为什么按雇佣合同受雇比从事贸易工作更好？ 如果您更愿意以雇佣合同的形式在德国工作而不是在企业工作，那么您会获得哪些优势？您会得到什么？
雇佣合同提供更多保障
雇佣合同有几个优点。 毫无疑问，贸易也有其优势，但要视具体情况而定。 当保姆工作时，由于情况的复杂性，通过中介签订的雇佣合同更有价值。合同工作通常更有利，特别是从长期角度来看。 作为一名员工，由于合同，您可以确定自己在合法工作，并且您不会面临法律问题的风险。合同工作的其他优点包括付款保证和不延迟。
一旦你看到一个行业的工作机会提供更高的薪水，它对你来说更有吸引力，乍一看似乎更有优势，但实际上并非如此。 在您支付自己的缴款和税款后，与您签订合同相比，您的净收入将更少。
商业和非法工作问题
作为从事定期活动的个体经营者，您必须在德国开展业务。在德国，只有一年执行几次的工作才能通过斯洛伐克企业处理。 它的特点是跨境提供服务。因此，如果您在德国担任斯洛伐克企业的保姆，那将是非法的。 如果您决定从事贸易工作，那么为德国贸易工作至关重要。 但是，在这种情况下，您必须拥有多个客户，即至少两个，这对受照顾的客户不利。如果您只为一个家庭提供保姆，德国法律也将其视为非法工作。
雇佣合同和供款
在雇佣合同的情况下，您不必参与纳税，因为您的雇主将代替您处理它。 雇用您并将您作为保姆送到国外的机构会为您支付费用。 他会解决与有关部门的沟通问题，并为您在健康和社会保险公司登记。 在年度会计期结束时，他们将向您发出纳税确认，您将附在纳税申报表中。在从事贸易工作时，您必须自己缴纳税款、保留账簿或聘请会计师。 您还必须自己报告无法工作。 即使在轮班期间，当您有空在家时，Atena 机构也会为您支付社会保障金。
您不会被剥夺社会福利，包括PN 、休假、产假、育儿假的权利，并且在未来，合同工作将在养老金方面得到回报。 虽然在我们年轻的时候，我们通常不会考虑几年后会发生什么。 通过雇佣合同，您可以不间断地获得养老保险。 您将收到该机构的信用证，作为雇佣关系持续时间的文件。 这将需要在您申请养老金时提供。 此外，如果您在德国以自雇护理人员的身份工作，则不能像在斯洛伐克那样申请统一费率费用。说明实际费用是您的责任，因为德国法律是这样规定的，这对您不利。
签订雇佣合同是一个更简单的解决方案。
劳动合同是保障
在为行业工作的情况下，您不确定被照顾者的家人是否会按时向您付款，或者您是否会收到付款。你不知道你会进入什么样的家庭，他们会如何对待你。 如果你想离开，你必须自己处理一切。 您自己负责转移，Atena 会为您安排，不会有任何问题。 作为个体经营者，您需要向德国代理机构以及企业设备支付费用。 在一个可靠的机构 – 例如Atena – 雇用您签订工作合同，您无需支付任何费用。
Atena将为您提供一份雇佣合同的工作
作为护理人员与我们合作是值得的，因为我们将为您提供有关您将要护理的患者的详细信息。您将了解有关他的诊断、需求和他居住的地方的所有信息。 在任何情况下，您都不会像您被告知的那样到达与您预期和被告知的完全不同的环境。如果您需要什么或有任何问题，您可以随时与我们联系。我们将为您指派一名顾问，如有必要，他将很乐意为您提供建议。我们周末有紧急服务。 如果患者死亡或转入疗养院，如果有兴趣，我们可以为您寻找替代客户，您在加入新家庭期间无需支付住宿费用。
您可以在本文中了解作为保姆的合法就业方式。 如果您想了解有关在欧盟退休的更多信息，请单击此链接。
