求职面试可能会给人带来压力。 给人留下好印象的压力可能会让人喘不过气来。 如果您知道如何回答棘手的面试问题，您就能增强自信，增加成功的机会。 以下是五种最棘手的求职面试问题以及如何应对它们。

1.说说你自己

这个问题看似简单，但回答起来却很棘手。 做出专业回应，专注于自己的事业。 谈谈你目前的职位、过去的经历和未来的目标。 突出与申请职位相关的技能。但不要重复您的简历。 分享其中未包含的信息。

避免个人细节或冗长的故事。 例如，”过去五年来，我一直担任项目经理。 在我目前的职位上，我领导一个十人团队，管理多个项目。 我热衷于改进流程和提供高质量的成果”。

2.你的弱点是什么？

这个问题考验的是你的自信和诚意。 选一个真正的弱点，但要选一个不会让你失去工作资格的弱点。 请说明您正在如何努力改进这方面的工作。 避免 “我工作太辛苦 “之类的陈词滥调。 相反，可以这样说

“有时，我在委派任务时会遇到问题。 我喜欢确保每件事都尽善尽美，这可能会导致我为自己承担太多。 我正在努力学会更加信任我的团队，并提高我的时间管理能力”。

3.你为什么想在这里工作？

面试前对公司进行调查。 表明你了解他们的价值观、文化和目标。 说明你的技能和经验如何与他们的使命相匹配。 避免笼统回答。 而应具体说明：”我钦佩贵公司对创新和客户满意度的承诺。 我在产品开发方面的经验和创造用户友好型解决方案的热情与贵公司对提供卓越产品的关注不谋而合。

4.你能否描述一下你所面临的挑战以及你是如何克服的？

本题考查您解决问题的能力和应变能力。 从你以前的工作经历中选择一个具体的例子。 说明情况、您采取的措施和结果。 强调自己在压力下保持冷静并找到有效解决方案的能力。 例如，”在我之前的工作中，我们团队面临着一个大型项目的紧迫期限。 我们人手不足，资源有限。 我制定了详细的项目计划，根据团队成员的特长分配任务，并定期进行检查以监控进度。 我们成功地按时完成了项目，并得到了客户的积极反馈”。

5.你认为自己五年后会在哪里？

雇主想知道你是否有长远目标，是否看到自己在公司的成长。 要切合实际，使自己的目标与公司的发展方向保持一致。 避免回答过于雄心勃勃或含糊不清。 不如这样说
“五年后，我将在公司担任更多领导职务。 我的目标是进一步提高自己的技能，为公司的发展做出贡献。 我对这家公司潜在的职业发展机会感到兴奋”。

为这些具有挑战性的问题做好准备，会让你在求职面试时更有自信、更有底气。 记住要保持冷静、诚实并举出具体的例子。 在Atena ，我们专门帮助求职者了解面试流程。 现在就联系Atena ，获取更多寻找梦想工作的建议和支持。