撰写简历不仅仅是罗列技能。许多求职者在简历中写道 “我学东西很快 “或 “我很有团队精神”，但招聘人员每天都能看到这些短语。如果你想给人留下深刻印象，就需要用词来展示实际成果、行动和影响力。正确的用词可以将一份普通的简历变成一份给人留下深刻印象的简历。
1.达到
“取得 “一词表明结果。不要写 “我帮助提高了销售额”，而要写成 “我在六个月内使销售额提高了 20%”。数字和具体结果让人眼前一亮。这个词清楚地表明了你的成就和可衡量的收益。
2.介绍人
用 “介绍 “来表示行动。雇主需要的是能将想法变为现实的人。例如，”我实施了一套新的档案系统，将错误减少了 30%”。这个词还表明您能够承担责任并完成任务。
3.增强
“改进/提高 “表明了成长和问题的解决。与其写 “我致力于客户支持”，不如写 “我将客户满意度从 82% 提高到了 95%”。这表明你能够发现弱点并积极改进。
4.牵头单位
“领导/领导 “强于 “管理/指导”。领导表现出责任感和主动性。例如，”我领导一个五人团队发起了一项新的营销活动”。这个词的使用强调了激励和领导他人的能力。
5.由
“发展 “意味着创造力和技能的发展。将其用于流程、项目或个人成长。例如，”我开发了一项培训计划，将新员工入职时间缩短了 40%”。这表明你可以从头开始创造解决方案。
6.简化
这个词强调的是效率。雇主看重的是能提高工作效率的应聘者。例如，”我简化了报告流程，每月可节省 10 个小时”。这也表明您可以简化复杂的任务，从而取得更好的效果。
7.摘自
“谈判 “体现了沟通和谈判技巧。与其写 “我与供应商合作”，不如写 “我通过合同谈判降低了 15%的成本”。这表明您能够达成对公司有利的协议，同时保持良好的关系。
8.由
“解决 “体现了解决问题的能力。雇主需要的是能主动解决问题的人。例如，”我解决了客户投诉，使客户保留率提高了 10%”。这表明您能够应对挑战并改善结果。
9.开始时间
“触发 “显示了主动性和执行能力。与其写 “我参与了该项目”，不如写 “我发起了一场社交媒体活动，在三个月内获得了 5000 名新粉丝”。这表明你能够启动项目并顺利完成。
10.分析
“分析/解析 “显示了批判性思维。雇主需要的是能根据数据做出决策的人。例如，”我分析了销售趋势，发现了一个新机会，使收入增加了 12%”。这个词表明了解释信息和做出正确决策的能力。
即使是最有力的言辞也需要背景。
撰写简历需要经验。在阿蒂娜 ，我们帮助客户选择正确的用词，展现真实的成果，让他们的简历脱颖而出。通过对技能和成就的专业处理，创造出让雇主铭记的故事。
