Интервютата за работа могат да бъдат стресиращи. Натискът да направите добро впечатление може да бъде огромен. Ако знаете как да отговаряте на трудните въпроси на интервюто, можете да повишите увереността си и да увеличите шансовете си за успех. Ето петте най-трудни въпроса на интервюто за работа и как да се справите с тях.
1. Разкажете ми за себе си
Този въпрос изглежда прост, но добрият отговор на него може да се окаже труден. Отговорете професионално и се съсредоточете върху кариерата си. Разкажете за сегашната си позиция, предишния си опит и бъдещите си цели. Подчертайте уменията, които са подходящи за работата, за която кандидатствате. Не повтаряйте обаче автобиографията си. Споделяйте информация, която не е включена в него.
Избягвайте лични подробности или дълги истории. Например: „През последните пет години работя като ръководител на проекти. На настоящата си позиция ръководя екип от десет души и управлявам множество проекти. Страстно обичам да подобрявам процесите и да постигам качествени резултати.“
2. Кои са слабите ви страни?
Този въпрос проверява вашата самоувереност и искреност. Изберете истинска слабост, но такава, която не ви дисквалифицира от работата. Обяснете как работите за подобряване на тази област. Избягвайте клишета като „Работя твърде много“. Вместо това кажете нещо като:
„Понякога имам проблем с делегирането на задачи. Обичам да се уверявам, че всичко е перфектно, което може да доведе до претоварване. Работя върху това да се науча да се доверявам повече на екипа си и да подобря уменията си за управление на времето.“
3. Защо искате да работите тук?
Проучете компанията преди интервюто. Покажете, че разбирате техните ценности, култура и цели. Обяснете как вашите умения и опит съответстват на тяхната мисия. Избягвайте общи отговори. Вместо това бъдете конкретни: „Възхищавам се на ангажимента на вашата компания за иновации и удовлетвореност на клиентите. Опитът ми в разработването на продукти и страстта ми към създаването на лесни за ползване решения съвпадат с вашия фокус върху предоставянето на изключителни продукти.“
4. Можете ли да опишете предизвикателство, с което сте се сблъскали, и как сте го преодолели?
Този въпрос оценява уменията ви за решаване на проблеми и устойчивостта ви. Изберете конкретен пример от предишния си професионален опит. Обяснете ситуацията, мерките, които сте предприели, и резултата. Подчертайте способността си да запазвате спокойствие под напрежение и да намирате ефективни решения. Например: „В предишната ми работа екипът ни беше изправен пред кратък срок за голям проект. Бяхме с недостатъчен персонал, а ресурсите ни бяха ограничени. Организирах подробен план на проекта, делегирах задачите в зависимост от силните страни на членовете на екипа и въведох редовни контролни срещи, за да наблюдавам напредъка. Успешно завършихме проекта навреме и получихме положителна обратна връзка от клиента.“
5. Къде се виждате след пет години?
Работодателите искат да разберат дали имате дългосрочни цели и дали виждате как ще се развивате в тяхната компания. Бъдете реалисти и съобразете целите си с посоката на развитие на компанията. Избягвайте прекалено амбициозни или неясни отговори. Вместо това кажете нещо подобно:
„Представям си, че след пет години ще заемам повече лидерски позиции в компанията. Целта ми е да развия уменията си и да допринеса за развитието на компанията. Вълнувам се от потенциалните възможности за кариерно развитие в тази компания.“
Подготовката за тези трудни въпроси ще ви помогне да се чувствате по-уверени и подготвени за интервюто за работа. Не забравяйте да запазите спокойствие, да бъдете честни и да давате конкретни примери. В Атена сме специализирани в това да помагаме на търсещите работа да се справят с процеса на интервю. Свържете се с Атена още днес за повече съвети и помощ при намирането на мечтаната работа.
