Като част от помощта за пандемията правителството предлага помощ на служителите, които не могат да започнат работа. По този начин работодателите ще могат да използват една от двете възможности за своите служители.
Служителите, които остават вкъщи в рамките на обучението си, ще получават поне 80% от средната си заплата за времето, прекарано вкъщи. Максималният размер на държавната вноска за служител ще бъде 1 100 евро. Ако фирмите плащат на служителите си по-малко от 80% от средната работна заплата, максималната държавна вноска ще бъде 880 евро.
Предполага се, че работата с валутния курс ще има смисъл, ако кризата е временна и производството отново се възстанови. Служителите ще се върнат на работа, а държавата няма да загуби работни места. Или пък режимът на работа ще бъде намален и компанията ще е успяла да предотврати намаляването на техните умения.
Предимството за работодателя е, че не се налага да освобождава квалифицирани служители и може да разчита на тях веднага след стартирането на производството. Основното предимство за държавата е, че няма да има съкращения на работни места и следователно хората няма да се озовават в бюрата по труда с перспективата, че при тази структура хората ще се върнат по-бързо в работния цикъл. На служителите ще бъде осигурена поне договорена част от техния доход.
Не само компаниите, но и едноличните търговци могат да кандидатстват за помощ за служители. Ако те работят само за себе си, имат право на помощ, която се основава на спада в продажбите им.
