Là một phần của viện trợ đại dịch, chính phủ đã đề nghị giúp đỡ những nhân viên không thể bắt đầu làm việc ngay bây giờ. Do đó, nhà tuyển dụng sẽ có thể đưa ra một trong hai lựa chọn cho nhân viên của họ.
Nhân viên ở nhà như một phần của kurzarbeit nhận ít nhất 80% mức lương trung bình của họ cho thời gian ở nhà. Số tiền nhà nước đóng góp cho mỗi nhân viên tối đa sẽ là € 1,100. Nếu các công ty trả cho người dân của họ ít hơn 80% mức lương trung bình của họ, thì mức đóng góp cao nhất của nhà nước sẽ là € 880.
Người ta cho rằng kursarbeit sẽ có ý nghĩa nếu cuộc khủng hoảng chỉ là tạm thời và hoạt động sản xuất bắt đầu trở lại. Nhân viên sẽ trở lại làm việc và nhà nước không bị mất việc làm. Hoặc chế độ làm việc bị hạn chế và công ty quản lý để ngăn chặn sự suy giảm kỹ năng của họ.
Đó là một lợi thế cho người sử dụng lao động là anh ta không phải sa thải những nhân viên có năng lực và có thể tin tưởng vào họ ngay sau khi bắt đầu sản xuất. Lợi thế chính đối với nhà nước là sẽ không có việc hủy bỏ công việc và do đó mọi người sẽ không thấy mình ở văn phòng lao động với triển vọng rằng với sự thiết lập này, mọi người sẽ nhanh chóng bị đưa vào chu trình làm việc hơn. Nhân viên sẽ được bảo đảm ít nhất là phần thu nhập đã thỏa thuận.
Không chỉ các công ty, những người tự kinh doanh cũng có thể xin hỗ trợ cho nhân viên. Nếu họ chỉ tuyển dụng chính mình, họ có quyền được hỗ trợ, điều này phụ thuộc vào sự sụt giảm doanh số bán hàng của họ.
