5 06, 2023

Tại sao giới thiệu là cách tốt nhất để tuyển dụng nhân viên tài năng

Tháng Sáu 5th, 2023|Categories: Khách hàng, Các công ty|

Một trong những công cụ tốt nhất của nhân sự hiện đại là thư giới thiệu cá nhân. Khi một người đã làm việc cho một công ty giới thiệu thành viên mới, họ biết cả công ty và người đó có thể cung cấp những gì. Không chỉ vậy, nhiều vấn đề liên quan đến niềm tin, giữ chân nhân viên và chi phí tuyển dụng được giảm bớt đáng kể.

29 05, 2023

“Chung một mái nhà” kết nối những hoàn cảnh khó khăn với những thiết bị có thể thay đổi cuộc đời họ

Tháng Năm 29th, 2023|Categories: Khách hàng, Điều dưỡng, Các công ty|

Triển lãm thử nghiệm "Dưới một mái nhà" đã giới thiệu đến nhiều người những đổi mới trong lĩnh vực công nghệ chăm sóc và sức khỏe. Ngoài một số công ty tham gia, các tổ chức nhà nước và nhiều khách mời cũng có mặt.

25 05, 2023

Các chiến lược để giảm doanh thu của nhân viên

Tháng Năm 25th, 2023|Categories: Các công ty, Người lao động|

Doanh thu của nhân viên là điều mà mọi công ty phải giải quyết. Tùy thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, loại công việc và trên hết là điều kiện làm việc, nó có thể thấp hơn hoặc cao hơn. Biến động có thể lành mạnh hoặc không lành mạnh. Sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp phần lớn phụ thuộc vào đó là doanh nghiệp nào.

17 05, 2023

Nền kinh tế mạnh = trợ cấp chăm sóc cao?

Tháng Năm 17th, 2023|Categories: Các công ty, Lợi ích xã hội, Điều dưỡng|

Ở Tây Âu, do dân số già đi, nhu cầu hỗ trợ người cao tuổi của những người chăm sóc ngày càng tăng. Các chính phủ ở Liên minh Châu Âu đã đưa ra các chương trình trợ cấp chăm sóc để cung cấp hỗ trợ tài chính. Chúng khác nhau về mức độ hỗ trợ, nhưng mục đích của chúng là giải quyết nhu cầu ngày càng tăng đối với các dịch vụ chăm sóc.

9 05, 2023

Teambuilding Cuba hay làm thế nào chúng ta biết đến đất nước của xì gà, rượu rum và cà phê

Tháng Năm 9th, 2023|Categories: Khách hàng, Tin tức, Có gì mới ở Athens, Các công ty|

Nhóm Atena của chúng tôi gần đây đã đến thăm Cuba kỳ lạ và nguyên bản. Chúng tôi đã lấy đi rất nhiều kinh nghiệm mà chúng tôi sẽ không dễ dàng quên.

26 04, 2023

Tại sao sử dụng người từ các nước thứ ba?

Tháng Tư 26th, 2023|Categories: Khách hàng, Điều dưỡng, Các công ty, Thị trường lao động|

Thuật ngữ các nước thứ ba dùng để chỉ các quốc gia có mức sống thấp. Cư dân của họ quan tâm đến những công việc mà những người khác có thể không hứng thú ở các nước phát triển ở Tây Âu. Lý do là tỷ lệ thất nghiệp cao và lương rất thấp ở quê nhà.

24 04, 2023

Khi nào là thời điểm để mua thang máy?

Tháng Tư 24th, 2023|Categories: Điều dưỡng, Các công ty|

Nếu người cao tuổi không thể di chuyển dễ dàng do bất động hoặc khuyết tật, việc mua thang máy thường là lựa chọn thiết thực nhất. Khi nói đến người cao niên di động, việc quyết định có nên đầu tư vào thang máy hay không có thể khó khăn. Té ngã là mối nguy hiểm rình rập đối với người cao tuổi và cầu thang là một trong những nơi chúng thường xảy ra nhất.

13 04, 2023

Các hoạt động vận động phù hợp với người cao tuổi

Tháng Tư 13th, 2023|Categories: Khách hàng, Điều dưỡng, Các công ty|

Các hoạt động phong trào đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của mỗi người - đặc biệt là đối với các bậc cao niên. Chúng có tác động tích cực đến sức khỏe thể chất và tinh thần, đồng thời giúp giữ dáng.

5 04, 2023

Chúng tôi đang kỷ niệm ngày 15. kỷ niệm ngày thành lập công ty

Tháng Tư 5th, 2023|Categories: Có gì mới ở Athens, Các công ty, Thị trường lao động, Khách hàng, Tin tức|

Lễ kỷ niệm ngày thành lập là một cột mốc quan trọng đối với mỗi công ty và người sáng lập. Đặc biệt là nếu nó đã đạt được một vị trí trên thị trường trong vài năm. Điều này minh chứng cho khả năng cạnh tranh của nó.

30 03, 2023

EU đã thông qua các quy tắc minh bạch tiền lương mới

Tháng Ba 30th, 2023|Categories: Khách hàng, Tin tức, Môi trường làm việc, Các công ty, Thị trường lao động|

Liên minh Châu Âu gần đây đã đưa ra các quy định mới về minh bạch tiền lương để giải quyết khoảng cách tiền lương theo giới tính và tính minh bạch tổng thể. Mục đích là củng cố vị thế của nhân viên và thúc đẩy đối xử bình đẳng với họ trên toàn EU.