В тези времена на несигурност е важно да се чувствате стабилни в заетостта. Това несъмнено се отнася за заплатата, която получавате, за да си осигурите достоен живот с всичко необходимо за него. Трудовият договор осигурява такава стабилност.
Защо е по-добре да сте наети на трудов договор, отколкото да работите на свободна практика? Какви са ползите и какво получавате, ако предпочитате да работите като болногледач в Германия на трудов договор, а не на свободна практика?
Трудовият договор предлага повече сигурност
Трудовият договор има няколко предимства. Вярно е, че търговията също има своите предимства, но това зависи от всеки отделен случай. Когато работите като болногледач, договорът с агенция е по-целесъобразен поради сложността на обстоятелствата. Работата по договор обикновено е по-изгодна, особено в дългосрочен план. Като служител договорът ви дава увереност, че работите законно и не сте изложени на риск от проблеми със закона. Други предимства на работата на трудов договор са гарантираното заплащане и това , че не пропускате деня на заплатата.
Щом видите, че за работа на свободна практика се предлага по-висока заплата , тя е по-примамлива и на пръв поглед изглежда много по-доходоносна, но в действителност не е така. След като платите собствените си вноски и данъци, ще ви остане по-малко нетен доход, отколкото ако работите по трудов договор.
Търговията и проблемът с незаконния труд
Като самостоятелно заето лице, което извършва редовно повтаряща се дейност, трябва да установите търговската си дейност в Германия. В Германия чрез словашки търговски лиценз могат да се извършват само дейности, които се извършват няколко пъти годишно. Това се характеризира като трансгранично предоставяне на услуги. Така че, ако работите в Германия като болногледач в Словакия, това е незаконно. Ако решите да работите като търговец, трябва да работите в германска търговска област. В този случай обаче ще трябва да имате повече от един клиент, т.е. поне двама, което от своя страна не е изгодно за клиента, за когото се полагат грижи. Ако сте били детегледачка само на едно семейство, германското законодателство също би сметнало това за незаконна работа.
Трудов договор и налози
Ако сте сключили трудов договор, не е нужно да се притеснявате за плащането на данъка, защото работодателят ви ще се погрижи за това. Агенцията, която ви наема и ви изпраща в чужбина като детегледач, плаща таксите за вас. Той ще се погрижи за комуникацията със съответните органи и ще ви регистрира за здравно и социално осигуряване. В края на годишния отчетен период те ще ви издадат данъчна квитанция, която да приложите към данъчната си декларация. Ако сте самостоятелно заето лице, трябва да плащате данъци, да водите счетоводството си или да наемете счетоводител. Освен това трябва сами да докладвате за отпуск по болест. Atena плаща за вас вноските за социално осигуряване дори по време на престоя ви, когато не работите и сте у дома.
Няма да бъдете лишени и от социални придобивки, които включват право на обезщетение за болест, отпуск, майчинство, родителски права, а в бъдеще работата на договор се изплаща и като пенсия. Въпреки че в младостта си обикновено не мислим за това какво ще се случи след няколко години. Ако имате трудов договор, пенсионното ви осигуряване продължава без прекъсване. Ще получите акредитив от агенцията, който служи като доказателство за продължителността на трудовото правоотношение. Той трябва да бъде представен при подаване на заявлението за пенсия. Освен това, ако сте работили в Германия като самостоятелно заето лице за полагане на грижи, не можете да претендирате за фиксирани разходи, както е в Словакия. Ще бъдете задължени да посочите реалните си разходи, тъй като това е предвидено в германското законодателство, което не е изгодно за вас.
Работата по трудов договор е много по-просто решение.
Трудовият договор е гаранция
Ако си изкарвате прехраната, не можете да сте сигурни, че семейството на човека, за когото се грижите, ще ви плати парите навреме или че изобщо ще получите заплатата си. Не знаеш в какво семейство ще попаднеш, как ще се отнасят с теб. Ако желаете да напуснете, ще трябва да организирате всичко сами. Вие сте отговорни за собствения си трансфер, който Atena ще организира безпроблемно. Като едноличен търговец плащате такси на германската агенция, както и за учредяване на търговската си дейност. В надеждна агенция – като Atena – която ще ви наеме на трудов договор, не плащате такси.
Atena ще ви предостави трудов договор
Струва си да ни наемете като болногледач, защото ще ви предоставим подробна информация за пациента, за когото ще се грижите. Ще научите всичко за тяхната диагноза, нужди и мястото, където живеят. Няма как да попаднете в среда, напълно различна от тази, която сте очаквали и която ви е била казана. Можете да се свържете с нас по всяко време, ако имате нужда от нещо и имате някакъв проблем. Ще ви назначим консултант, който с удоволствие ще ви консултира, ако е необходимо. Имаме дежурство през уикендите. Ако пациент почине или бъде преместен в старчески дом, можем да намерим заместник, ако желаете, и не е необходимо да плащате за настаняване през периода, преди да бъдете настанени в ново семейство.
В тази статия можете да прочетете за законните начини за намиране на работа като бавачка. Ако искате да научите повече за пенсионирането в ЕС, последвайте тази връзка.
