Мотивацията е важна във всяка област и особено в работната сфера. Атена знае добре това и затова предлага на своите клиенти, служители и бизнес партньори различни видове придобивки.
Атена мотивира
Сред предимствата, които предоставяме на нашите работници, са надбавка за транспорт, постоянно увеличение на заплатите на болногледачите, възстановяване на разходите за курсове за преквалификация, денонощна наличност на нашите консултанти, с които може да се свържете по всяко време, ако е необходимо, сигурност на легалната работа при атрактивно заплащане и двуседмични аванси. И накрая, но не на последно място, най-важното нещо – разнообразен набор от работни места.
Бонус за препоръчване на приятел
Едно от предимствата, които предлагаме, е вградената система за комисиони под формата на възнаграждение за препоръчване на нов клиент. Нашите служители, независимо дали са вътрешни или външни, както и външни лица, които не работят за нас, могат да препоръчат някой свой познат, който би се интересувал от работа в успешна компания. Тя има възможност да ни информира за човек, който се нуждае от работа или кандидатства за нова работа, или има желание да смени кариерата си или да пътува в чужбина и да опита различен, непознат досега живот. Разбира се, препоръчаното лице трябва да отговаря на определени условия след наемането му, за да може препоръчителят да получи тази комисиона. Той трябва да се докаже на работното място и да е работил определен период от време.
Атрактивни размери на възнаграждението
В Атена има разнообразни предложения за работа от различни сектори. Осигуряваме медицински сестри за възрастни хора в чужбина. Ние набираме клиенти за различни позиции в производствената индустрия под формата на дългосрочно наемане = лизинг на персонал в различни страни от Европейския съюз. Предлагаме квалифицирани временни работници, така че кандидатите, които имат време и искат да правят нещо допълнително покрай работата си, имат шанс. За еднократно насочване се прилагат следните нива на възнаграждение. Въпреки това не се колебайте да ни дадете ехо на повече от един човек. Възнаграждението за препоръка за позиция на болногледач в Германия, Нидерландия и Англия, работещ на трудов договор, се определя на стойност 300 евро. Клиентът обаче трябва да работи в продължение на три месеца. Тази премия се изплаща на три вноски , частично след всеки месец работа. Първата част се изплаща след 30 дни, втората част – след 60 дни, а третата част – след 90 дни работа. Бонуса за осигуряване на болногледачи живо (работим по този модел в Австрия) са 100 евро. В този случай сумите се разделят на две вноски. Първата половина се изплаща, след като човек е отработил 14 дни. Втора вноска след 28 дни отработени дни.
Ако работникът е препоръчан за наемане чрез услуга за лизинг на персонал, възнаграждението е 100 EUR. Първата сума се изплаща след отработването на 100 часа, а останалата сума – след отработването на 200 часа. Ще възнаградим насочването на временни работници с еднократна сума от 10 евро, след като са отработили три смени по 7,5 часа. Награждаваме не само съвети за интелигентни хора за външно сътрудничество, но и за вътрешни позиции във всички наши клонове с комисиона от 300 евро. Награждаваме позициите, които са най-полезни за компанията, с наистина мотивираща сума = 1000 евро. Това включва позиции като ИТ специалист, консултант по човешки ресурси с немски език или финансов директор или счетоводител, които заемаме в централата ни в сърцето на Словакия, в Банска Бистрица, където имаме възможност да осигурим и настаняване. Първата част от обезщетението ще бъде изплатена след успешното завършване на тримесечен изпитателен срок, а останалата част – след шест месеца работа. Можем да организираме настаняване за повечето позиции, дори в чужбина.
Насочете към нас умен човек и спечелете парична сума, която да използвате за нещо, за което отдавна мечтаете. Нова рокля, туристически обувки, нов домакински уред или любимия ви парфюм? Или пък да си вземете почивка за известно време и да инвестирате наградата си в кратка почивка, малко пътуване или хоби?
Атена и справедливото отношение
Агенциите за наемане на работа често са представяни в не особено ласкава светлина. Атена Техният подход и действия променят този образ. Мислим за нашите клиенти. Тяхната удовлетвореност е важна за нас, както е важна и удовлетвореността на нашите бизнес партньори, към които насочваме работници. С това предимство искаме да предоставим на нашите клиенти възможността да спечелят малко повече пари към заплатата си. Миналата година получихме 1724 такива препоръки за персонала, което е много добър брой и показва популярността на това обезщетение. Тя също така е отражение на интереса на нашите клиенти към услугите ни и отразява тяхната удовлетвореност.
Ако искате да разберете как работодателите трябва да мотивират служителите си, ако искат да изглеждат привлекателни, вижте този блог. Ако искате да научите повече за нашата работа, прочетете статията ни за това как подадохме ръка на бежанците от войната.
