Šta je pripovijedanje na radnom mjestu?
Pripovijedanje se ne odnosi samo na knjige ili filmove. Takođe igra ključnu ulogu u radnom životu. Poslodavci i zaposleni ga svakodnevno koriste, a da toga nisu ni svjesni. Dobro ispričana priča može razjasniti ideju, uvjeriti druge i izgraditi jake odnose. Pomaže u marketingu, vodstvu, timskom radu, pa čak i na intervjuima za posao.
Zašto poslodavci moraju biti dobri pripovjedači?
Posao bez dobrog pripovijedanja ima problema s privlačenjem klijenata ili motivacijom zaposlenika. Lideri koji pričaju uvjerljive priče inspiriraju svoje timove. Objašnjavaju vrijednosti kompanije na način koji se povezuje s ljudima. Vizija opisana kroz priču ostaje u mislima duže od jednostavnog skupa pravila.
Kompanije koje koriste pripovijedanje u marketingu također privlače više kupaca. Proizvod sa pričom se bolje prodaje jer ljudi pamte emocije, a ne samo karakteristike.
Kako zaposleni imaju koristi od pripovijedanja
Ističe se kandidat za posao koji na intervjuu podijeli zanimljivu radnu priču. Jasan i zanimljiv odgovor ostavit će jači utisak od liste vještina.
Zaposleni koji dobro komuniciraju grade i bolje profesionalne odnose. Efikasnije rješavaju probleme jer jasno iznose svoje ideje. Bilo da se radi o uvjeravanju supervizora o projektu ili obuci novog kolegu, pričanje priča jača komunikaciju.
Pripovijedanje u svakodnevnom radu
Radni sastanci, e-poruke, prezentacije i izvještaji su poboljšani kada uključuju pripovijedanje. Umjesto iznošenja suhoparnih činjenica, ljude će zanimati primjeri iz stvarnog života.
Na primjer, kada se raspravlja o poboljšanjima na radnom mjestu, pričanje o uspješnoj studiji slučaja je uvjerljivije nego jednostavno navođenje mogućih prednosti. Isto važi i za obuku, korisničku podršku i liderstvo.
Kako poboljšati vještine pripovijedanja?
Pripovijedanje je vještina koja se razvija s vježbom. Evo jednostavnih načina za poboljšanje:
- Koristite stvarne primjere – ljudi se više povezuju sa stvarnim situacijama nego s teorijama.
- Neka bude jednostavno – kratka i jasna priča radi bolje od dugačke i komplikovane.
- Učinite priču razumljivom – dobra priča čini da ljudi vide sebe u njoj.
- Pokažite emocije – Priče koje sadrže osjećaje lakše se pamte.
Pripovijedanje je neophodna vještina i za poslodavce i za zaposlene. To čini komunikaciju jačom, misli pamtljivijim, a odnose boljim. Kompanije koje koriste pripovijedanje uspješno privlače klijente, inspiriraju timove i razvijaju svoj brend. Zaposleni sa vještinama pripovijedanja će se istaknuti, izgraditi veze i unaprijediti svoje karijere.
U Ateni znamo moć pripovijedanja u zapošljavanju. Naš tim zna kako najbolje predstaviti kandidate i ponude za posao. Bilo da tražite posao ili zapošljavate zaposlene, mi ćemo vam pomoći da pronađete pravog kandidata.
