¿Cuántos días de vacaciones puedes tener y cuánto dinero recibes por ellos? Como mínimo, ¿cuántos euros tienen que pagarte por hora trabajada? ¿En qué lugar de Europa se gana más? Las respuestas a las preguntas más importantes sobre el trabajo te las ofrece el Centro de Asesoramiento Athena.
Estos datos actualizados y comprobados pueden ayudarle algún día. Lea información rápida, clara y fácil de entender sobre el salario mínimo, el trabajo nocturno, las exigencias laborales y las vacaciones.
Salario mínimo
Qué es
El salario mínimo es el salario más bajo que un empresario debe pagar a un empleado a tiempo completo.
435 euros
Aumenta cada año. En 2017, los habitantes de Eslovaquia no pueden ganar menos de 453 euros. El año pasado, el salario mínimo era de 405 euros. Las personas que trabajaron por el salario mínimo por hora ganaron 2.328 euros.
2,50 euros
El salario mínimo también se refleja en los ingresos por hora. Si ganas 2,50 euros por hora en 2017, estás trabajando por el salario mínimo.
Sus consecuencias
El nivel del salario mínimo repercute en el nivel de vida de los habitantes de un país determinado, pero también se refleja en el desempleo de la población. Un salario mínimo alto aumenta el desempleo en el país, mientras que un salario mínimo bajo corre el riesgo de reducir el nivel de vida de la población.
3 por ciento
Alrededor del 3% de los habitantes de Eslovaquia trabajan actualmente por el salario mínimo.
1993
Este año, los eslovacos trabajaron por un salario mínimo de 81 euros al mes. También se recibió la misma cantidad en 1994 y 1995. Estos son los años con el salario mínimo más bajo de la historia de la República Eslovaca.
Salario mínimo en la Unión Europea
Luxemburgo
Luxemburgo tiene el salario mínimo más alto de la Unión Europea. Por ley, los habitantes de ese país deben ganar al menos 999 euros.
Irlanda
Irlanda tiene el segundo salario mínimo más alto de la UE. En este país, es de 1 563 euros.
Países Bajos
Los tres primeros salarios mínimos de la UE están encabezados por los Países Bajos, con 1552 euros.
Más como nosotros
Bélgica, Alemania, Francia, Reino Unido, España, Eslovenia, Malta, Grecia, Portugal, Estonia y Polonia tienen salarios mínimos más altos que Eslovaquia.
Menos que nosotros
Hungría, Croacia, la República Checa, Letonia, Lituania, Rumanía y Bulgaria tienen salarios mínimos más bajos que Eslovaquia.
Trabajo de noche
¿Qué es el trabajo nocturno?
El Código Laboral determina el alcance del trabajo nocturno. Es cualquier trabajo que va desde los 22 años. a 6. Tira. Por ejemplo, si empiezas a trabajar a los 19 años. Tira. y terminarás a las 7:00 de la mañana. una hora, has trabajado 8 horas nocturnas.
Quién trabaja de noche
En Eslovaquia, la mayoría de la gente trabaja de noche en grandes empresas donde la línea de producción funciona continuamente. Sin embargo, los médicos, las enfermeras y demás personal sanitario, los policías, los bomberos, el personal del SBS y el personal de los hipermercados no están exentos del trabajo nocturno.
20 por ciento
Por el trabajo nocturno, los trabajadores tienen derecho por ley a un complemento del 20% del salario mínimo.
50 céntimos
Las personasque trabajan por el salario mínimo durante la noche deben recibir 50 céntimos extra por cada hora trabajada, por lo que ganan un mínimo de 3 euros por hora (el salario mínimo por hora para 2017 es de 2,50 euros + 50 céntimos extra por el trabajo nocturno). Sin embargo, si han acordado con el empleado más de 3 euros brutos por el trabajo nocturno, no están obligados a pagarle una cantidad extra porque han cumplido con el salario mínimo para el trabajo nocturno.
Problemas de salud
Los médicos coinciden en que el trabajo nocturno ocasional no perturbará demasiado tu ritmo. Sin embargo, si se trabaja de noche varias veces al mes, pueden producirse manifestaciones negativas. Las personas que trabajan habitualmente por la noche pueden tener problemas para conciliar el sueño, pueden estar desconcentradas o irritables. También son propensos a las enfermedades cardiovasculares. El trabajo nocturno es el que peor toleran las personas acostumbradas a madrugar. Si eres uno de ellos, quizá quieras considerar la posibilidad de aceptar una oferta de trabajo nocturno.
La dificultad del trabajo
Prestaciones por exigencia
El Código Laboral especifica 6 grados de exigencia del trabajo. Si su trabajo tiene un nivel de dificultad más alto, su salario mínimo también será más alto.
Grado 1
Si su trabajo implica un trabajo básico de manipulación o preparación que realiza siguiendo las indicaciones de un supervisor, su puesto se clasifica como 1. grado de dificultad. Por ejemplo, los limpiadores o los operarios de producción trabajan en este nivel.
435 euros
Salario mínimo de las personas que trabajan en 1. grado de dificultad de la obra, es de 435 euros.
Grado 2
¿Tienes responsabilidades materiales en tu trabajo y realizas tareas rutinarias? ¿Trabaja en la artesanía simple o en la sanidad? Entonces su trabajo está clasificado en la dificultad 2. grados. Esto incluye, por ejemplo, puestos administrativos o de ventas.
522 euros
El salario mínimo de las personas que trabajan en 2. el grado de dificultad del trabajo, es de 522 euros.
Nivel 3
Esto incluye tanto el trabajo de artesanía creativa como los trabajos en los que se es responsable de la salud de otras personas. También trabajos que requieren un mayor esfuerzo físico. También la enfermera realiza 3. el grado de dificultad del trabajo.
609 euros
El salario mínimo de las personas que trabajan en 3. El grado de intensidad de la mano de obra es de 609 euros.
Grado 4
El aumento del esfuerzo mental lleva a las personas al grado 4. el grado de dificultad del trabajo. Por ejemplo, los directivos y las funciones de gestión. El jefe de contabilidad también pertenece a este grupo de dificultad laboral.
696 euros
El salario mínimo de las personas que trabajan en 4. el grado de dificultad del trabajo, es de 696 euros.
Grado 5
Estar en el grado 5. grado de dificultad del trabajo, significa trabajar de forma conceptual, creativa y metódica y tener una mayor capacidad de recuperación mental. Por ejemplo, los directores de producción que son responsables de procesos muy exigentes y tienen que seguir procedimientos complejos en su trabajo.
783 euros
El salario mínimo de las personas que trabajan en 5. El grado de intensidad de la mano de obra es de 783 euros.
Grado 6
Eneste grupo, los empleados resuelven tareas creativas de forma inusual. Tienen un alto nivel de responsabilidad y su trabajo puede tener un impacto significativo en la sociedad. Por ejemplo, el director general y el consejero delegado de la empresa trabajan en el nivel más alto de intensidad.
870 euros
El salario mínimo de las personas que trabajan en 6. grado de dificultad de la obra, es de 870 euros.
VacacionesDerecho a vacaciones
Tiene derecho a vacaciones todo trabajador que lleve un mínimo de 60 días en la misma empresa. Si no ha tomado sus vacaciones en un año natural, puede trasladar estos días al año siguiente. Pero ojo, si no coges tus vacaciones este año, las perderás.
Salario
El salario que percibirá durante su excedencia será calculado por su empresa a partir de su salario medio en el trimestre anterior del año.
20 días
Toda persona de hasta 32 años tiene derecho a un mínimo de 20 días de vacaciones en Eslovaquia.
33 años
Si supera esta edad en el año natural en curso, puede disfrutar de 25 días de vacaciones. Los funcionarios tienen derecho a 30 días de permiso a esta edad.
