Si está solicitando un trabajo, naturalmente querrá saber exactamente de qué se trata. Y lo que es todo parte del desempeño del trabajo. Es importante conocer la evaluación salarial. Simplemente hay que saber todo sobre el trabajo. Lo ideal es que sea detallado, para que sepas si debes solicitar el trabajo, enviar tu currículum y si vale la pena gastar tu tiempo y energía en él. También debes conocer las condiciones de trabajo para que nada te sorprenda en la entrevista.
Ni que decir tiene que el empresario que anuncia el puesto de trabajo debe indicar el lugar de trabajo, el horario, la descripción del puesto, las cualificaciones y , hoy en día, por ley, también las condiciones salariales. Al fin y al cabo, un candidato a un puesto de trabajo necesita saber lo que va a recibir por el trabajo que realiza y si va a cubrir su nivel de vida. Lo ideal es divulgar también los beneficios disponibles.
Información objetiva detallada
En ATENE, nos dedicamos principalmente a la colocación de personalopatrovateľ de Europa Oriental y Central en Europa Occidental. Nos esforzamos por publicar información veraz hasta el más mínimo detalle en las ofertas de empleo de nuestro sitio web . Es nuestra ventaja sobre nuestros competidores. Permitimos que el personal asistencial esté perfectamente informado. Así, nuestros opatrovateľconocen los diagnósticos de los ancianos a los que van a opatrovať. También, lo que supone el cuidado de una persona con una determinada condición y sus necesidades especiales. A partir de nuestras descripciones, se enteran de si el paciente tiene movilidad, inmovilidad, si padece diabetes, parkinson, alzheimer, demencia, si tiene alguna discapacidad o necesita una dieta especial debido a alergias y otras enfermedades.
Una amplia información sobre el trabajo aporta eficiencia
Al estar bien informados, queremos evitar que la opatrovateľka llegue a la familia y lo que le espere allí sea diferente de lo que esperaba en un principio . Al mismo tiempo, tiene la oportunidad de considerar y decidir con suficiente antelación si está interesada en cuidado a una familia concreta. Gracias a nuestro sofisticado sistema, las ofertas de trabajo describen exactamente lo que implicará el trabajo deopatrovateľ. Está claro si la persona mayor necesita hacer la compra, cocinar, limpiar, qué tareas tiene que realizar específicamente el opatrovateľka , como alimentar, colocar, cambiar, ayudar con la higiene, o si el cliente sólo requiere pasar tiempo juntos. En las ofertas de empleo individuales, enumeramos los documentos que necesita el personal opatrovateľpara poder viajar y trabajar sin problemas.
Requisitos previos para el trabajo
Los aspectos básicos que informamos en los anuncios son la edad así como los parámetros generales del cliente, el peso y la altura. También ponemos a disposición de los empleados las condiciones y requisitos de trabajo, que incluyen, por ejemplo, el nivel de conocimientos de idiomas extranjeros que debe tener opatrovateľka , si es necesario ser conductor activo, poseer un coche, así como si la familia acepta fumadores. Por supuesto, no debe faltar el lugar de trabajo, el inicio posible o necesario del trabajo, la duración del recorrido laboral y el sexo de la persona atendida. Indicamos si el cliente prefiere un opatrovateľo una opatrovateľ.
Como ventaja añadida, nuestro personal también incluirá en la oferta fotos de la ciudad en la que trabajará, para que se haga una idea del lugar al que se desplazará. A través de los anuncios, también conocerán la situación actual de la pandemia de la enfermedad de las vacas en el país y si es necesaria la vacunación. En la oferta de trabajo, también informamos de los beneficios que proporcionamos a los empleados, como el subsidio de transporte o la posibilidad de cobrar anticipos. Por supuesto, divulgaremos el salario que pagamos al personal. Puedes utilizar una calculadora para convertirlo en la moneda de tu país.
Mejoramos constantemente las descripciones de los puestos de trabajo y tratamos de encontrar formas de simplificar el sistema. Una novedad es una descripción más detallada del entorno de trabajo, donde se describen las diferentes categorías relativas a la vivienda del cliente. Esto fue en respuesta a una demanda de nuestras niñeras. Pidieron a los asesores información específica. Ahora opatrovateľka conoce el tamaño y las instalaciones del hogar de la persona cuidada y lo que tendrá a su disposición. También le indicará si hay una mascota en el hogar . Para que si tiene miedo a los animales, pueda hacer arreglos.
Nuestro sistema de información ofrece una solución cómoda y eficaz tanto para las familias de las personas mayores atendidas como para nuestros socios comerciales. Nos ayuda a seleccionar al personal que está realmente interesado en la oferta. Por otro lado, proporcionamos información realmente completa sobre la familia para la que nuestro personal va a trabajar. Ofrecemos un gran servicio porque nos preocupamos por nuestros empleados y nuestros clientes.
