Uran vaihtaminen voi olla haastavaa. Monet ihmiset unelmoivat työpaikan vaihtamisesta, mutta kohtaavat matkan varrella monia esteitä. Tässä artikkelissa tarkastellaan neljää yleistä estettä, jotka voivat estää sinua ottamasta tätä askelta. Näiden haasteiden ymmärtäminen voi auttaa sinua löytämään keinoja niiden voittamiseksi ja unelmiesi uran tavoittelemiseksi.
1. Taloudelliset ongelmat
Raha on merkittävä tekijä uranvaihtoa harkittaessa. Monet ihmiset ovat huolissaan mahdollisesta tulojen menetyksestä. He ovat huolissaan siitä, että uuden alan nuoremman työntekijän aseman vastaanottaminen ei ehkä riitä kattamaan heidän elinkustannuksiaan. Ajatus taloudellisesta epävakaudesta voi olla suuri pelote. Tämä ei kuitenkaan aina pidä paikkaansa. Esimerkiksi hoitajat aloittavat hyvin korkealla palkalla, mutta heillä on silti mahdollisuus taloudelliseen kasvuun. Valitse seuraava alue viisaasti, niin raha ei ole ongelma.
2. Kokemuksen puute
Uuteen alaan siirtyminen merkitsee yleensä tarvittavan kokemuksen puutetta. Työnantajat suosivat usein ehdokkaita, joilla on todistetusti kokemusta. Kokemuksen puute voi vaikeuttaa palkkaamista. Ihmiset saattavat tuntea, etteivät he ole tarpeeksi kilpailukykyisiä saadakseen töitä uudelta alalta. Voit ratkaista tämän ongelman etsimällä työpaikan, jossa on tarjolla koulutusta, tai suorittamalla kurssin nopeasti. Hyviä esimerkkejä ovat hoitajantutkinto tai trukkilupa.
3. Epäonnistumisen pelko
Mahdollisuus epäonnistua uudella uralla voi olla merkittävä este. Ihmiset pelkäävät, mitä muut ajattelevat, jos he epäonnistuvat. Epäonnistumisen pelko saattaa estää heitä edes yrittämästä. Ajatus siitä, että heidän on palattava vanhaan työhönsä, voi lannistaa. Siksi on usein parasta käyttää vahvaa kumppania, kuten työvoimatoimistoa, kun vaihdat alaa. Näin varmistat, ettet joudu kohtaamaan esteitä yksin.
4. Rajoitettu kontaktiverkosto
Vahva ammatillinen kontaktiverkosto on uralla menestymisen kannalta ratkaisevan tärkeä. Ihmisillä, jotka haluavat vaihtaa uraa, ei useinkaan ole kontakteja uudella alalla. Verkoston rakentaminen alusta alkaen vaatii aikaa ja vaivaa. Tukiverkoston puute voi vaikeuttaa siirtymistä. Me Atenalla ymmärrämme, miten tärkeitä verkostot ovat – siksi olemme rakentaneet suosittelujärjestelmämme varaan. Toisin kuin muut yritykset, me emme tarjoa kertaluonteisia palkkioita. Tarjoamme passiivista tuloa henkilölle, joka on ohjannut asiakkaan meille, niin kauan kuin hän työskentelee kanssamme!
Uran vaihtaminen ei ole helppoa, mutta se on mahdollista. Näiden esteiden tunnistaminen ja niihin puuttuminen voi auttaa sinua pääsemään eteenpäin. Me Atenalla uskomme siihen, että investoimme asiakkaidemme tulevaisuuteen. Olemme yksi harvoista yrityksistä, joka tarjoaa hoitajakurssin tai kielikurssin maksamista jopa 150 euroon asti! Sinun tarvitsee vain osallistua kurssille, aloittaa työskentely kanssamme ja me maksamme sinulle korvauksen. Ota ensimmäinen askel kohti uutta uraa Athenan kanssa. Autamme sinua voittamaan nämä esteet ja saavuttamaan uratavoitteesi.
