Haastattelut ovat usein stressaavia. Haluat tehdä hyvän vaikutuksen, mutta jotkut kysymykset saattavat yllättää sinut. Tapa, jolla vastaat, kertoo asenteestasi, kokemuksestasi ja työhalustasi. Valmistautuminen tavallisiin kysymyksiin voi auttaa sinua tuntemaan olosi itsevarmemmaksi.
1. ”Kerro minulle jotain itsestäsi.”
Se kuulostaa yksinkertaiselta, mutta se saa ihmiset usein hermostumaan. Monet eivät tiedä, kuinka paljon pitäisi sanoa tai mihin keskittyä. Vältä puhumasta liikaa henkilökohtaisista yksityiskohdista. Keskity työkokemukseesi, vahvuuksiisi ja siihen, mikä tekee sinusta sopivan tehtävään. Hoitaja voisi esimerkiksi sanoa: ”Minulla on viiden vuoden kokemus vanhusten parissa työskentelystä. Pidän siitä, että autan ihmisiä pysymään turvassa ja tuntemaan olonsa kunnioitetuksi kodeissaan.”
2. ”Miksi haluat työskennellä täällä?”
Tämä kysymys osoittaa, oletko todella kiinnostunut vai haetko vain jonnekin. Sanomalla ”koska tarvitsen työtä” et tee vaikutusta kehenkään. Yritä mainita jotain konkreettista. Ehkä yrityksellä on hyvä maine, se kohtelee työntekijöitään hyvin tai tarjoaa vakaat työajat. Hoitajat voivat esimerkiksi mainita, että he pitävät siitä, että he työskentelevät yrityksissä, jotka yhdistävät heidät pitkäaikaishoitoa tarvitseviin ihmisiin.
3. ”Kerro minulle tilanteesta, jossa sinulla oli ongelmia töissä.”
Ihmiset kamppailevat usein tämän ongelman kanssa, koska he eivät halua myöntää virheitä. Työnantajat eivät kuitenkaan odota täydellisiä työntekijöitä. He haluavat rehellisiä vastauksia ja ratkaisuja. Ajattele yksinkertaista ongelmaa, jonka olet ratkaissut. Esimerkiksi: ”Erään asiakkaan perhe halusi erilaisen päivärytmin kuin se, jota käytin. Kuuntelin häntä, keskustelimme uudesta aikataulusta, ja kaikki toimi sen jälkeen paremmin.”
4. ”Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi?”
Tämä kysymys on epämiellyttävä. On vaikea puhua heikkouksista kuulostamatta negatiiviselta. Valitse todellinen mutta pieni heikkous ja näytä sitten, miten työskentelet sen parissa. Esimerkiksi: ”Olin ennen ujo kysymään kysymyksiä. Mutta olen oppinut, että kysyminen auttaa välttämään virheitä.” Kun puhut vahvuuksista, valitse sellaisia, jotka sopivat työhön. Jos olet talonmies, sano olevasi nopea ja huolellinen. Jos olet varastotyöntekijä, sano olevasi keskittynyt ja luotettava.
5. ”Missä näet itsesi muutaman vuoden kuluttua?”
Monet ihmiset ovat huolissaan tästä asiasta. Ehkä sinulla ei ole pitkän aikavälin suunnitelmaa, ja se on ihan okei. Osoita vain, että haluat pysyä työssä ja kehittyä. Sano esimerkiksi: ”Haluan kasvaa tällä alalla, oppia lisää ja ottaa enemmän vastuuta.” Vaikka et suunnittelisikaan jääväsi ikuisesti, työnantajat haluavat kuulla, että haluat suoriutua tehtävästä hyvin ja pysyä siellä jonkin aikaa.
Ole rehellinen, valmistaudu
Näillä kysymyksillä testataan muutakin kuin pelkkää tietoa. Ne osoittavat, miten ajattelet, miten ratkaiset ongelmia ja miten suhtaudut ihmisiin. Paras tapa menestyä on valmistella lyhyitä ja selkeitä vastauksia. Harjoittelu auttaa. Ole oma itsesi, mutta keskity siihen, mikä tekee sinusta hyvän työntekijän.
Me Atenalla emme vain löydä sinulle työtä. Me autamme sinua menestymään. Tiimimme valmistelee sinut haastatteluihin ja tukee sinua koko matkan ajan. Halusitpa sitten työskennellä hoitajana tai jollakin muulla alalla, me löydämme sinulle sopivan työpaikan. Et ole yksin Atenan kanssa.
