« Être soi-même dans un monde qui essaie constamment de faire de nous quelque chose d’autre est la plus grande réussite. – Ralph Waldo Emerson.
Concilier authenticité et professionnalisme
Lors des entretiens d’embauche, il est très important de trouver un équilibre entre être soi-même et donner une impression professionnelle. Les employeurs recherchent des candidats capables d’impressionner la culture de leur entreprise et de répondre aux exigences du poste. Cependant, le fait de vous montrer sous votre vrai jour permet de s’assurer que vous correspondez bien à l’entreprise. Dans un premier temps, concentrez-vous sur votre professionnalisme. Habillez-vous correctement, soyez poli et répondez aux questions avec assurance. Cette approche témoignera de votre respect pour le processus d’entretien et les personnes qui le mènent.
Les risques de ne pas être soi-même
Si le professionnalisme est essentiel, il est tout aussi important de ne pas cacher votre véritable personnalité. Si vous présentez une version peu sincère de vous-même, vous risquez d’être engagé pour un poste qui ne vous convient pas. Cela peut conduire à une insatisfaction et à un licenciement prématuré. Le fait d’être vous-même permet à l’employeur de voir si vous vous intégrez vraiment à l’équipe et à la culture de l’entreprise. L’authenticité au cours d’un entretien aide les deux parties à prendre une meilleure décision quant à une éventuelle relation de travail.
Quand se montrer sous son vrai jour
Il y a un bon moment pour montrer plus de votre personnalité lors d’un entretien. Lorsque vous avez démontré votre professionnalisme et vos compétences, vous pouvez progressivement révéler davantage qui vous êtes. Parlez de vos intérêts, de vos valeurs et de ce qui vous motive. Cela aidera l’employeur à vous considérer comme une personne à part entière, et pas seulement comme un ensemble de compétences et de qualifications. Cela vous permettra également d’évaluer si l’entreprise correspond à vos valeurs et à vos objectifs de carrière.
Concilier sincérité et stratégie
Être soi-même ne signifie pas dire tout ce que l’on pense de soi. Soyez stratégique dans ce que vous révélez. Concentrez-vous sur les aspects de votre personnalité qui sont pertinents pour le poste et la culture de l’entreprise. Par exemple, si le poste exige un travail d’équipe, expliquez comment vous aimez travailler avec les autres. Si la créativité est valorisée, expliquez comment vous abordez les problèmes avec des solutions innovantes. De cette manière, vous restez fidèle à vous-même tout en mettant en évidence les qualités recherchées par l’employeur.
Les avantages de l’authenticité
Lorsque vous êtes honnête lors d’un entretien d’embauche, vous posez les jalons d’une relation de travail positive. Les employeurs apprécient l’honnêteté et la transparence. Ils sont plus enclins à faire confiance aux employés honnêtes et à les respecter. L’authenticité peut également conduire à une plus grande satisfaction au travail. Lorsque vous obtenez un poste qui correspond à votre personnalité, vous avez plus de chances d’aimer votre travail et de vous épanouir dans ce poste.
Soutien complet à Atena
Chez Atena , nous comprenons l’importance d’être à la fois professionnel et authentique lors d’un entretien d’embauche. Nos services vont au-delà de la simple mise en relation avec un employeur. Nous préparons un CV professionnel personnalisé qui met en valeur vos points forts et vos réalisations. En outre, nous proposons un coaching individuel en entretien pour vous aider à trouver l’équilibre entre professionnalisme et authenticité. Nous veillerons à ce que vous vous présentiez sous votre meilleur jour, augmentant ainsi vos chances de trouver un emploi qui vous corresponde vraiment.
Faites confiance à Atena pour vous guider tout au long du processus, de la préparation du CV à la réussite de l’entretien. Grâce à notre soutien, vous pourrez présenter la meilleure version de vous-même en toute confiance.
