जर्मनी व्यापक विकास अवसरों के साथ एक जीवंत कार्य वातावरण प्रदान करता है। भले ही आप मूल यूरोपीय संघ के नागरिक हों या गैर-ईयू देश से आते हों, जर्मन कार्यबल में सुचारु रूप से बदलाव की सुविधा के लिए आवश्यक दस्तावेजों को समझना बहुत महत्वपूर्ण है। यह मार्गदर्शिका कर पहचान संख्या और सामाजिक सुरक्षा संख्या प्राप्त करने पर विशेष ध्यान देने के साथ आवश्यक दस्तावेजों पर गहराई से नज़र डालती है।

  • यूरोपीय संघ के निवासियों के लिए देश में निवास और कार्य के दस्तावेज़:

यूरोपीय संघ का नागरिक होने के नाते जर्मनी में बिना वीज़ा के रहने और काम करने का विशेषाधिकार मिलता है। हालाँकि, यह आवश्यक है कि आप अपने आगमन के कुछ हफ्तों के भीतर स्थानीय Einwohnermeldeamt (निवासी पंजीकरण कार्यालय) के साथ अपना पता पंजीकृत करें।

  • यूरोपीय संघ के बाहर स्थायी निवास वाले व्यक्तियों के लिए:

गैर-ईयू देशों के व्यक्तियों को जर्मनी में रहने और काम करने के लिए निवास परमिट की आवश्यकता होगी। यह प्रक्रिया पहले से ही शुरू कर दें, बेहतर होगा कि जैसे ही आपको नौकरी का प्रस्ताव मिले।

अपना करियर शुरू करने के लिए मुख्य दस्तावेज़

  • कर पहचान संख्या ( Steueridentificationsnumber ):

यह क्या है? यह कर उद्देश्यों के लिए प्रत्येक जर्मन निवासी को सौंपी गई एक अद्वितीय 11-अंकीय संख्या है।

इसे कैसे प्राप्त करें? स्थानीय कर कार्यालय ( Einwohnermeldeamt ) में आपके निवास को पंजीकृत करने के बाद, जर्मन कर कार्यालय स्वचालित रूप से आपको 2-3 सप्ताह के भीतर डाक द्वारा आपकी कर पहचान संख्या भेज देगा।

महत्व: जर्मनी में किसी भी रोजगार के लिए यह कार्ड बहुत महत्वपूर्ण है। आपका नियोक्ता इसका अनुरोध करेगा क्योंकि पेरोल और कर कटौती के लिए यह आवश्यक है।

  • सामाजिक बीमा संख्या ( Sozialversicherungsnummer ):

यह क्या है? यह एक अद्वितीय 12-अंकीय संख्या है जो सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के लिए आवश्यक है, जिसमें स्वास्थ्य बीमा, पेंशन बीमा, बेरोजगारी बीमा और दीर्घकालिक देखभाल बीमा शामिल हैं।

इसे कैसे प्राप्त करें? आपका नियोक्ता आमतौर पर जर्मन सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के साथ पंजीकरण के लिए जिम्मेदार है। पंजीकरण के बाद, आपको मेल में एक सामाजिक सुरक्षा कार्ड प्राप्त होगा। इस दस्तावेज़ को सुरक्षित रखें और याद रखें कि काम शुरू करने से पहले आपको यह नंबर अपने नियोक्ता को प्रदान करना होगा।

महत्व: यह संख्या गारंटी देती है कि आपको स्वास्थ्य देखभाल से लेकर सेवानिवृत्ति लाभ तक नौकरी से जुड़े सभी लाभ प्राप्त होंगे।

  • बैंक खाता:

यह ध्यान में रखते हुए कि अधिकांश जर्मन नियोक्ता सीधे बैंक खातों में वेतन हस्तांतरण पसंद करते हैं, जर्मन बैंक खाता खोलने से वित्तीय लेनदेन का सहज प्रवाह सुनिश्चित होगा।

विदेशी योग्यताओं की मान्यता

यदि आपने जर्मनी के बाहर योग्यता प्राप्त की है, तो विशिष्ट पदों के लिए इसकी मान्यता की आवश्यकता हो सकती है।

मान्यता प्रक्रिया: “जर्मनी में मान्यता” वेबसाइट पर अपनी यात्रा शुरू करें, जो संघीय शिक्षा और अनुसंधान मंत्रालय द्वारा समर्थित है। यहां आपको पता चलेगा कि आपकी योग्यता को औपचारिक रूप से मान्यता देने की आवश्यकता है या नहीं।

एनाबिन डेटाबेस: यह प्लेटफ़ॉर्म जर्मनी में विदेशी डिग्री की स्थिति को स्पष्ट करता है और आपकी योग्यताओं की समकक्षता को समझने में आपकी मदद करता है।

आवेदन: मान्यता की आवश्यकता का निर्धारण करने के बाद, संबंधित दस्तावेज़ एकत्र करें और यदि वे मूल रूप से जर्मन में नहीं हैं तो उनके अनुवाद की व्यवस्था करें। उन्हें निर्दिष्ट मान्यता प्राधिकारी को जमा करें। जर्मनी में पेशेवर या शैक्षणिक संघों से संपर्क करने से और स्पष्टीकरण मिल सकता है।

  • यूरोपीय संघ के बाहर स्थायी निवास वाले व्यक्तियों के लिए:

ऐसे मामले में, अतिरिक्त मानदंडों की आवश्यकता हो सकती है, जैसे अतिरिक्त प्रमाणपत्र या समकक्ष परीक्षण। आपके गृह देश में जर्मन दूतावास या जर्मन मान्यता कार्यालय के साथ परामर्श से अधिक गहन जानकारी मिलनी चाहिए।

क्या आप जर्मनी में काम करना शुरू करना चाहते हैं, लेकिन क्या आपको डर है कि आप सब कुछ खुद नहीं कर पाएंगे? आपको चिंता करने की ज़रूरत नहीं है – एटेना आपकी मदद करेगी। हमारे 15 वर्षों के उद्योग अनुभव के साथ, ऐसी कोई चुनौती नहीं है जिसे हम संभाल नहीं सकते। जब आप अपना बायोडाटा तैयार करना शुरू करेंगे तो एटेना आपके साथ रहेगा। और हम काम शुरू करने के बाद भी आपके लिए यहां मौजूद रहेंगे। पेशेवरों के साथ काम करें – सफलता कोई दुर्घटना नहीं है!