अनिश्चितता से भरे आज के दौर में रोजगार में स्थिरता महसूस करना जरूरी है। निस्संदेह, यह आपको मिलने वाले वेतन पर भी लागू होता है, ताकि आप अपनी जरूरत की हर चीज के साथ एक अच्छा जीवन सुनिश्चित कर सकें । एक रोजगार अनुबंध ऐसी स्थिरता लाता है ।
एक व्यापार के लिए काम करने की तुलना में रोजगार अनुबंध पर नियोजित होना बेहतर क्यों है? यदि आप एक व्यवसाय के बजाय जर्मनी में काम करने वाली नानी के रूप में रोजगार अनुबंध पर काम करना पसंद करते हैं तो क्या फायदे हैं और आपको क्या मिलता है?
एक रोजगार अनुबंध अधिक सुरक्षा प्रदान करता है
एक रोजगार अनुबंध के कई फायदे हैं । निस्संदेह, व्यापार के भी अपने फायदे हैं, लेकिन यह मामला-दर-मामला आधार पर निर्भर करता है। नानी के रूप में काम करते समय, परिस्थितियों की जटिलता के कारण, एक एजेंसी के माध्यम से एक रोजगार अनुबंध अधिक सार्थक होता है। अनुबंध कार्य आम तौर पर अधिक लाभप्रद होता है, विशेष रूप से दीर्घकालिक दृष्टिकोण से । एक कर्मचारी के रूप में, अनुबंध के लिए धन्यवाद, आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि आप कानूनी रूप से काम कर रहे हैं और आपको कानून के साथ समस्याओं का खतरा नहीं है । अनुबंध कार्य के अन्य लाभों में भुगतान की गारंटी और इसमें देरी न करना शामिल है।
जैसे ही आप किसी व्यापार के लिए नौकरी की पेशकश में उच्च वेतन की पेशकश देखते हैं, यह आपके लिए अधिक आकर्षक है और यह पहली नज़र में अधिक फायदेमंद लगता है, लेकिन वास्तव में ऐसा नहीं है । अपने स्वयं के योगदान और करों का भुगतान करने के बाद, यदि आप किसी अनुबंध पर काम कर रहे थे, तो आपके पास नेट में कम बचा रहेगा ।
व्यापार और अवैध काम का मुद्दा
एक स्व-नियोजित व्यक्ति के रूप में जो नियमित रूप से आवर्ती गतिविधि करता है, आपको जर्मनी में एक व्यवसाय स्थापित करना होगा। जर्मनी में, स्लोवाक व्यवसाय के माध्यम से वर्ष में केवल कुछ बार किए गए कार्य को ही संभाला जा सकता है । इसे सेवाओं के सीमा पार प्रावधान के रूप में जाना जाता है। इसलिए यदि आप जर्मनी में स्लोवाक व्यवसाय के लिए नानी के रूप में काम करते हैं, तो यह अवैध होगा । यदि आप एक व्यापार के रूप में काम करने का फैसला करते हैं, तो जर्मन व्यापार के लिए काम करना जरूरी है। ऐसे मामले में, हालांकि, आपके पास कई ग्राहक होने चाहिए , यानी कम से कम दो, जो देखभाल करने वाले ग्राहक के लिए फायदेमंद नहीं है। यदि आप केवल एक परिवार के लिए बच्चों की देखभाल करते हैं, तो जर्मन कानून भी इसे अवैध काम के रूप में देखेगा।
रोजगार अनुबंध और योगदान
रोजगार अनुबंध के मामले में, आपको करों का भुगतान करने में भाग लेने की आवश्यकता नहीं है , क्योंकि आपका नियोक्ता आपके बजाय इसका ध्यान रखेगा । वह एजेंसी जो आपको काम पर रखती है और आपको नानी के रूप में विदेश भेजती है, आपके लिए शुल्क का भुगतान करती है। वह संबंधित अधिकारियों के साथ संचार का समाधान करेगा और आपको स्वास्थ्य और सामाजिक बीमा कंपनी के साथ पंजीकृत करेगा । वार्षिक लेखा अवधि के अंत में, वे आपको एक कर भुगतान पुष्टिकरण जारी करेंगे, जिसे आप अपने कर विवरणी के साथ संलग्न करेंगे। एक व्यापार के लिए काम करते समय, आपको स्वयं करों का भुगतान करना होगा, किताबें रखनी होंगी या एकाउंटेंट को किराए पर लेना होगा। आपको काम के लिए अक्षमता की रिपोर्ट भी खुद करनी होगी। एजेंसी एटेना शिफ्ट की अवधि के दौरान भी आपके लिए सामाजिक सुरक्षा योगदान का भुगतान करती है, जब आप स्वतंत्र होते हैं और घर पर होते हैं।
आप सामाजिक लाभों से वंचित नहीं रहेंगे, जिसमें पीएन का अधिकार, छुट्टी लेना, मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी शामिल है, और भविष्य में, पेंशन के मामले में अनुबंध कार्य का भुगतान होगा । हालांकि हमारी युवावस्था में हम आमतौर पर यह नहीं सोचते कि कुछ वर्षों में क्या होगा। एक रोजगार अनुबंध के साथ, आप बिना किसी रुकावट के पेंशन बीमा प्राप्त करते हैं। एजेंसी से, आपको एक साख पत्र प्राप्त होगा, जो रोजगार संबंध की अवधि के दस्तावेज के रूप में कार्य करता है। पेंशन के लिए आवेदन करते समय इसे प्रस्तुत करना होगा। इसके अलावा, अगर आपको जर्मनी में स्व-नियोजित देखभालकर्ता के रूप में काम करना है, तो आप स्लोवाकिया की तरह फ्लैट-रेट खर्चों का दावा नहीं कर सकते। वास्तविक खर्चों को बताना आपका कर्तव्य होगा, क्योंकि जर्मन कानून इसे इस तरह से निर्धारित करता है , जो आपके लिए फायदेमंद नहीं है।
एक रोजगार अनुबंध पर काम करना एक बहुत ही सरल उपाय है।
रोजगार अनुबंध एक गारंटी है
एक व्यापार के लिए काम करने के मामले में , आप सुनिश्चित नहीं हैं कि जिस व्यक्ति की देखभाल की जा रही है उसका परिवार आपको समय पर पैसे देगा या आपको अपना भुगतान बिल्कुल भी प्राप्त होगा। आप नहीं जानते कि आप किस तरह के परिवार में आएंगे , वे आपके साथ कैसा व्यवहार करेंगे। अगर आप छोड़ना चाहते हैं, तो आपको खुद ही सब कुछ संभालना होगा। आप स्वयं स्थानांतरण का ध्यान रखें, जिसकी व्यवस्था एटेना बिना किसी समस्या के आपके लिए करेगी। एक स्व-नियोजित व्यक्ति के रूप में, आप जर्मन एजेंसी को और व्यवसाय के उपकरण के लिए भी शुल्क का भुगतान करते हैं। एक विश्वसनीय एजेंसी में – जैसे कि एटेना – जो आपको एक कार्य अनुबंध के लिए काम पर रखती है, आप कोई शुल्क नहीं देते हैं।
एटेना आपको रोजगार अनुबंध के लिए नौकरी प्रदान करेगा
एक देखभालकर्ता के रूप में हमारे साथ काम करना सार्थक है, क्योंकि हम आपको उस रोगी के बारे में विस्तृत जानकारी प्रदान करेंगे जिसकी आप देखभाल करेंगे। आप उसके निदान, जरूरतों और उसके रहने के स्थान के बारे में सब कुछ जानेंगे । किसी भी स्थिति में ऐसा नहीं होगा कि आप अपनी अपेक्षा से बिल्कुल अलग वातावरण में पहुंचेंगे और जैसा आपको बताया गया था। आप किसी भी समय हमसे संपर्क कर सकते हैं यदि आपको किसी चीज़ की आवश्यकता हो या कोई समस्या हो। हम आपको एक सलाहकार नियुक्त करेंगे, जो जरूरत पड़ने पर आपको खुशी-खुशी सलाह देगा। हमारे पास सप्ताहांत पर एक आपातकालीन सेवा है। यदि कोई मरीज मर जाता है या उसे नर्सिंग होम में स्थानांतरित कर दिया जाता है, यदि दिलचस्पी है, तो हम आपके लिए एक प्रतिस्थापन ग्राहक ढूंढ सकते हैं, और आपको उस अवधि के दौरान आवास के लिए भुगतान नहीं करना होगा जब आप नए परिवार में शामिल होते हैं।
आप इस लेख में नानी के रूप में काम करने के कानूनी तरीके के बारे में पढ़ सकते हैं। यदि आप यूरोपीय संघ में सेवानिवृत्ति के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो इस लिंक पर क्लिक करें।
