आप कितने दिनों की छुट्टी ले सकते हैं और उनके लिए आपको कितना पैसा मिलेगा? प्रति घंटे काम करने के लिए आपको कम से कम कितने यूरो का भुगतान करना होगा? यूरोप में लोग सबसे अधिक कहाँ कमाते हैं? काम के बारे में सबसे महत्वपूर्ण सवालों के जवाब एटेना काउंसलिंग द्वारा आपके लिए लाए गए हैं।
ये अप-टू-डेट और सिद्ध तथ्य एक दिन आपकी मदद कर सकते हैं। न्यूनतम मजदूरी, रात के काम, काम की मांग और छुट्टियों के बारे में त्वरित, स्पष्ट और समझने योग्य जानकारी पढ़ें।
न्यूनतम मजदूरी
यह क्या है
न्यूनतम मजदूरी न्यूनतम संभव मजदूरी है जो एक नियोक्ता को पूर्णकालिक कर्मचारी का भुगतान करना होगा।
435 यूरो
हर साल यह बढ़ता ही जाता है। 2017 में, स्लोवाकिया में लोग 453 यूरो से कम नहीं कमा सकते। पिछले साल न्यूनतम वेतन 405 यूरो था। न्यूनतम प्रति घंटा वेतन पर काम करने वाले लोगों ने 2,328 यूरो कमाए।
2.50 यूरो
न्यूनतम वेतन भी प्रति घंटा आय में परिलक्षित होता है। यदि आप 2017 में प्रति घंटे 2.50 यूरो कमाते हैं, तो आप न्यूनतम मजदूरी के लिए काम करते हैं।
इसके परिणाम
न्यूनतम मजदूरी का स्तर उस देश के लोगों के जीवन स्तर को प्रभावित करता है, लेकिन यह जनसंख्या की बेरोजगारी में भी परिलक्षित होता है। एक उच्च न्यूनतम मजदूरी देश में बेरोजगारी को बढ़ाती है, जबकि कम न्यूनतम मजदूरी से जनसंख्या के जीवन स्तर को कम करने का खतरा होता है।
3 प्रतिशत
स्लोवाकिया में लगभग 3 प्रतिशत लोग वर्तमान में न्यूनतम मजदूरी के लिए काम करते हैं।
1993
इस साल, स्लोवाकिया में लोगों ने न्यूनतम वेतन 81 यूरो प्रति माह पर काम किया। उन्हें 1994 और 1995 में भी इतनी ही राशि मिली थी। ये स्लोवाक गणराज्य के इतिहास में सबसे कम न्यूनतम वेतन वाले वर्ष हैं।
यूरोपीय संघ में न्यूनतम वेतन
लक्समबर्ग
लक्ज़मबर्ग में यूरोपीय संघ में सबसे अधिक न्यूनतम वेतन है। कानून के मुताबिक वहां के लोगों को कम से कम 1999 यूरो कमाना होगा।
आयरलैंड
आयरलैंड में संघ में दूसरा सबसे बड़ा न्यूनतम वेतन है। इस देश में इसकी राशि 1563 यूरो है।
नीदरलैंड
यूरोपीय संघ में शीर्ष तीन न्यूनतम मजदूरी को नीदरलैंड द्वारा 1,552 यूरो की राशि के साथ पूर्णांकित किया जाता है।
हमसे ज्यादा
उनके पास बेल्जियम, जर्मनी, फ्रांस, यूनाइटेड किंगडम, स्पेन में स्लोवाकिया की तुलना में अधिक न्यूनतम मजदूरी है, लेकिन स्लोवेनिया, माल्टा, ग्रीस, पुर्तगाल, एस्टोनिया और पोलैंड में भी है।
हमसे कम
हंगरी, क्रोएशिया, चेक गणराज्य, लातविया, लिथुआनिया, रोमानिया और बुल्गारिया में स्लोवाकिया की तुलना में न्यूनतम मजदूरी कम है।
मैं रात में काम करता हूँ
रात का काम क्या है
श्रम संहिता रात के काम की सीमा निर्धारित करती है। यह 22 के बीच का कोई भी काम है। 6 . तक घंटे उदाहरण के लिए, यदि आप शाम 7 बजे काम शुरू करते हैं। घंटे और आप सुबह 7 बजे समाप्त करते हैं। घंटा, आपने 8 रात घंटे काम किया है।
रात में कौन काम करता है
स्लोवाकिया में, ज्यादातर लोग रात में बड़ी कंपनियों में काम करते हैं जहां उत्पादन लाइन लगातार चलती है। हालांकि, यहां तक कि डॉक्टर, नर्स और अन्य चिकित्सा कर्मी, पुलिसकर्मी, अग्निशामक, एसबीएस कर्मचारी और हाइपरमार्केट के लोग भी रात की पाली से नहीं बच सकते।
इसे स्वीकार करो
कानून के अनुसार, कर्मचारी रात के काम के लिए न्यूनतम मजदूरी लागत का 20 प्रतिशत अतिरिक्त भुगतान के हकदार हैं।
50 सेंट
जो लोग रात में न्यूनतम मजदूरी के लिए काम करते हैं, उन्हें काम किए गए प्रत्येक घंटे के लिए अतिरिक्त 50 सेंट मिलना चाहिए, जिससे कुल कम से कम 3 यूरो प्रति घंटे (2017 के लिए न्यूनतम प्रति घंटा वेतन 2.50 यूरो + 50 सेंट की एक घंटे की रात का अधिभार) है। लेकिन अगर वे कर्मचारी के साथ रात के काम के लिए 3 यूरो से अधिक सकल में सहमत हैं, तो उन्हें अतिरिक्त भुगतान करने का कोई दायित्व नहीं है, क्योंकि उन्होंने रात के काम के लिए न्यूनतम मजदूरी का पालन किया है।
स्वास्थ्य समस्याएं
डॉक्टर मानते हैं कि कभी-कभार नाइट शिफ्ट आपकी लय को बहुत ज्यादा बाधित नहीं करेगी। हालांकि, अगर आप महीने में कई बार रात में काम करते हैं, तो नकारात्मक प्रभाव पड़ सकते हैं। जो लोग नियमित रूप से रात में काम करते हैं, उन्हें सोने में परेशानी हो सकती है, वे एकाग्र या चिड़चिड़े हो सकते हैं। वे हृदय रोगों से भी ग्रस्त हैं। रात का काम उन लोगों द्वारा सबसे ज्यादा सहन किया जाता है जो सुबह जल्दी उठने के आदी होते हैं। यदि आप उनमें से एक हैं, तो ध्यान से विचार करें कि क्या आप रात में काम करने के प्रस्ताव को स्वीकार करते हैं।
काम की कठिनाई
कठिनाई के लिए अधिभार
श्रम संहिता काम की कठिनाई के 6 स्तरों को निर्धारित करती है। यदि आपकी नौकरी की स्थिति को अधिक मांग के रूप में वर्गीकृत किया गया है, तो आपका न्यूनतम वेतन भी अधिक होगा।
पहला चरण
यदि आपका काम बुनियादी संचालन या तैयारी का काम है जिसे आप अपने वरिष्ठ के निर्देशों के अनुसार करते हैं, तो आपकी स्थिति को 1 में वर्गीकृत किया जाता है। कठिनाई की डिग्री। उदाहरण के लिए, क्लीनर या प्रोडक्शन ऑपरेटर इस डिग्री में काम करते हैं।
435 यूरो
1 में काम करने वाले लोगों का न्यूनतम वेतन। काम की कठिनाई की डिग्री, 435 यूरो है।
दूसरी डिग्री
क्या आपकी नौकरी में भौतिक जिम्मेदारी है और आप नियमित कार्य करते हैं? क्या आपकी नौकरी की सामग्री साधारण शिल्प है या स्वास्थ्य सेवा उद्योग में काम करती है? उसके बाद, आपकी नौकरी की स्थिति को 2 में मांग के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। डिग्री। इसमें शामिल है, उदाहरण के लिए, प्रशासनिक कर्मचारी या सेल्सवुमन के पद।
522 यूरो
2 में काम करने वाले लोगों का न्यूनतम वेतन। काम की कठिनाई की डिग्री 522 यूरो है।
तीसरी डिग्री
इसमें रचनात्मक शिल्प और नौकरियां शामिल हैं जहां आप अन्य लोगों के स्वास्थ्य के लिए जिम्मेदार हैं। साथ ही ऐसे कार्य जिनमें अधिक शारीरिक मेहनत की आवश्यकता होती है। नर्स 3 भी करती है। काम की कठिनाई की डिग्री।
609 यूरो
3 में काम करने वाले लोगों का न्यूनतम वेतन। कठिनाई का स्तर 609 यूरो है।
4 था ग्रेड
बढ़ा हुआ मानसिक प्रयास लोगों को चौथे स्थान पर ले जाता है। काम की कठिनाई की डिग्री। ये हैं, उदाहरण के लिए, प्रबंधक और प्रबंधन कार्य। मुख्य लेखाकार भी कार्य मांगों के इस समूह से संबंधित है।
696 यूरो
4 में काम करने वाले लोगों की न्यूनतम मजदूरी। कठिनाई का स्तर 696 यूरो है।
पाँचवी श्रेणी
5 . पर होना कार्य की कठिनाई के स्तर का अर्थ है वैचारिक रूप से, रचनात्मक रूप से, विधिपूर्वक काम करना और मनोवैज्ञानिक प्रतिरोध में वृद्धि करना। ये हैं, उदाहरण के लिए, उत्पादन प्रबंधक जो अत्यधिक मांग वाली प्रक्रियाओं के लिए जिम्मेदार हैं और उन्हें अपने काम में जटिल प्रक्रियाओं का पालन करना चाहिए।
783 यूरो
5वीं में काम करने वाले लोगों की न्यूनतम मजदूरी काम की कठिनाई की डिग्री, 783 यूरो है।
6 ठी श्रेणी
इस समूह में, कर्मचारी रचनात्मक कार्यों को असामान्य तरीके से हल करते हैं। उनके पास उच्च स्तर की जिम्मेदारी है और उनके काम का समाज पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है। उदाहरण के लिए, कंपनी के कार्यकारी और सामान्य निदेशक उच्चतम स्तर की मांगों पर काम करते हैं।
870 यूरो
छठवीं में काम करने वाले लोगों का न्यूनतम वेतन काम की कठिनाई की डिग्री 870 यूरो है।
छुट्टी के लिए अवकाश पात्रता
प्रत्येक कर्मचारी जो कम से कम 60 दिनों के लिए एक ही नियोक्ता के साथ स्थायी रोजगार संबंध के लिए काम करता है, छुट्टी का हकदार है। यदि आपने कैलेंडर वर्ष में अपनी छुट्टी का उपयोग नहीं किया है, तो आप इन दिनों को अगले वर्ष तक ले जा सकते हैं। लेकिन सावधान, अगर आप इस साल भी अपनी छुट्टी का उपयोग नहीं करते हैं, तो आप इसे खो देंगे।
वेतन
छुट्टी के दौरान आपको मिलने वाले वेतन की गणना नियोक्ता द्वारा पिछली तिमाही के आपके औसत वेतन से की जाती है।
20 दिन
स्लोवाकिया में 32 वर्ष से कम आयु का प्रत्येक व्यक्ति कम से कम 20 दिनों की छुट्टी का हकदार है।
33 साल
यदि आप वर्तमान कैलेंडर वर्ष में इस आयु तक पहुँच चुके हैं, तो आप 25 दिनों की छुट्टी ले सकते हैं। सिविल सेवक इस उम्र में 30 दिनों की छुट्टी के हकदार हैं।
