Intervju može biti poput vrtuljka – uzbudljiv, stresan i pun nepoznatog. Nakon što je gotovo, mnogi se pitaju: “Jesam li dobro prošao?” Iako konačna odluka može potrajati duže, postoje neki jasni znakovi da ste ostavili dobar dojam. Bez obzira na vrstu posla – njegovateljstvo, proizvodnja ili uredski posao – ovih sedam znakova pomoći će vam da procijenite svoj učinak.
1. Nastavili su razgovor
Kada je ispitivaču stalo i dopušta da rasprava teče prirodno, to je jasan pokazatelj interesa. Umjesto da se striktno pridržava popisa pitanja, on može dodatno istražiti vaše vještine ili obrazovanje. Ovaj ton razgovora pokazuje da on u vama vidi potencijal i da želi naučiti više.
2. Pitali su vas o vašoj dostupnosti
Ako je ispitivača zanimalo koliko brzo možete početi ili je razgovarao o detaljima rasporeda, to vjerojatno znači da vas može zamisliti na tom položaju. Za poslove dadilje, mogao bi vas pitati jeste li spremni za fleksibilne smjene ili dugoročnu obvezu, što pokazuje da on misli da vam odgovara.
3. Upoznali ste se s članom tima
Predstavljanje članovima tima ili menadžmentu tijekom intervjua nije samo pristojno, već ima i stratešku važnost. Poslodavci ne gube vrijeme na predstavljanje kandidata koje ne smatraju ozbiljnim kandidatima. Ako se prijavljujete za poziciju njegovatelja, to može uključivati upoznavanje obitelji ili pacijenta – veliki znak da vas žele za posao.
4. Podijelili su detalje pozicije
Je li ispitivač odvojio vrijeme da objasni svakodnevne zadatke, očekivanja ili izazove radnog mjesta? To je znak koji vam pomaže da zamislite posao i svoj potencijal u njemu. U slučaju njegovatelja, on može razgovarati o specifičnim potrebama pacijenta ili tipičnim situacijama s kojima biste se suočili.
5. Razgovaralo se o budućim planovima
Kada vas ispitivač pita gdje se vidite u budućnosti ili kako se ovaj posao uklapa u vaše ciljeve, to je više od običnog razgovora. Oni procjenjuju hoćete li ostati u tvrtki dovoljno dugo da biste mogli utjecati. Isticanje vaše vizije karijere pokazuje da ne tražite samo posao, već mjesto gdje se možete razvijati.
6. Pozitivno su odgovorili na vaše odgovore
Pazite na njihove reakcije – kimanje glavom, osmijeh ili izraz slaganja. Pozitivan govor tijela pokazuje da su impresionirani vašim odgovorima. Na primjer, ako ste podijelili primjer rješavanja teške situacije i oni su zainteresirani ili hvale vaš pristup, to je sjajan znak.
7. Jasno su objasnili sljedeće korake
Čuti specifične informacije o procesu zapošljavanja, kao što je kada možete očekivati telefonski poziv ili sljedeći krug intervjua, velika je prednost. Nejasni ili neodlučni odgovori mogu značiti da niste njihov prvi izbor, ali jasne upute pokazuju da vas ozbiljno razmatraju.
Što ako niste primijetili ove znakove?
Ne prođu svi intervjui savršeno i to je u redu. Ponekad, čak i ako ste dobro obavili posao, poslodavcu će možda trebati više vremena ili imati više kandidata za razmatranje. Tretirajte svaki intervju kao priliku za učenje i nemojte se ustručavati tražiti povratne informacije ako ne dobijete posao.
U Ateni povezujemo motivirane pojedince s ispunjavajućim karijerama. Nastojimo vam pomoći da uspijete – od pozicija njegovatelja do raznih uloga u drugim industrijama. Nudimo individualne savjete, pripremu intervjua i podršku na svakom koraku. Jeste li spremni za početak? Neka vas Atena vodi do vaše sljedeće prilike!
