“Najveće je postignuće biti ono što jesi u svijetu koji od tebe stalno pokušava napraviti nešto drugo.” – Ralph Waldo Emerson.
Balansiranje autentičnosti i profesionalnosti
Na razgovorima za posao vrlo je važno pronaći ravnotežu između toga da budete ono što jeste i da izgledate profesionalno. Poslodavci traže kandidate koji mogu impresionirati kulturu njihove tvrtke i ispuniti zahtjeve posla. Međutim, pokazivanje pravog sebe pomaže vam da se dobro uklopite u tvrtku. U početku se usredotočite na pokazivanje svoje profesionalnosti. Odjenite se prikladno, budite pristojni i samouvjereno odgovarajte na pitanja. Time pokazujete poštovanje prema procesu intervjua i ljudima koji ga vode.
Rizici ne biti svoj
Iako je profesionalnost ključna, jednako je važno ne skrivati svoju pravu osobnost. Ako predstavljate neiskrenu verziju sebe, riskirate da vas zaposle na poziciji koja vam možda ne odgovara. To može dovesti do nezadovoljstva i prijevremenog prekida radnog odnosa. Biti svoj omogućuje poslodavcu da vidi uklapate li se zaista u tim i kulturu tvrtke. Autentičnost tijekom intervjua pomaže objema stranama da donesu bolje odluke o potencijalnom radnom odnosu.
Kada pokazati pravog sebe
Postoji pravo vrijeme da pokažete više svoje osobnosti tijekom intervjua. Nakon što ste pokazali svoju profesionalnost i kompetentnost, postupno možete otkriti više o tome tko ste. Razgovarajte o svojim interesima, vrijednostima i onome što vas motivira. To će pomoći poslodavcu da vas vidi kao cjelovitu osobu, a ne samo skup vještina i kvalifikacija. Također vam daje priliku da procijenite je li tvrtka u skladu s vašim vrijednostima i ciljevima u karijeri.
Balansiranje iskrenosti i strategije
Biti svoj ne znači reći sve o sebi. Budite strateški o onome što otkrivate. Usredotočite se na aspekte svoje osobnosti koji su relevantni za posao i kulturu tvrtke. Na primjer, ako posao zahtijeva timski rad, razgovarajte o tome kako uživate raditi s drugima. Ako se cijeni kreativnost, podijelite kako pristupate problemima s inovativnim rješenjima. Na taj način ostajete vjerni sebi, a ističete kvalitete koje poslodavac traži.
Prednosti autentičnosti
Iskrenost na razgovoru za posao postavlja temelje za pozitivan radni odnos. Poslodavci cijene iskrenost i transparentnost. Veća je vjerojatnost da će vjerovati i cijeniti zaposlenike koji su pošteni. Autentičnost također može dovesti do vašeg većeg zadovoljstva poslom. Kada si osigurate ulogu koja odgovara vašem stvarnom ja, veća je vjerojatnost da ćete uživati u svom poslu i napredovati na poziciji.
Sveobuhvatna podrška Atene
U Ateni razumijemo važnost profesionalnosti i autentičnosti na razgovoru za posao. Naše usluge nadilaze jednostavno povezivanje s poslodavcem. Pripremit ćemo prilagođeni profesionalni životopis koji ističe vaše prednosti i postignuća. Osim toga, nudimo individualni razgovor kako bismo vam pomogli pronaći ravnotežu između profesionalizma i autentičnosti. Pobrinut ćemo se da se najbolje predstavite i time povećate svoje šanse da pronađete posao koji vam zaista odgovara.
Povjerite se tvrtki Atena koja će vas provesti kroz cijeli proces od izrade životopisa do uspješnog intervjua. Uz našu podršku, možete pouzdano predstaviti svoju najbolju verziju.
