Интервјуата за работа може да бидат стресни. Притисокот да се остави добар впечаток може да биде огромен. Знаејќи како да одговорите на тешки прашања за интервју може да ја зголемите вашата самодоверба и да ги зголемите вашите шанси за успех. Еве пет од најтешките прашања за интервју за работа и како да се справите со нив.
1. Кажи ми нешто за себе
Ова прашање изгледа едноставно, но добро да се одговори на него може да биде незгодно. Одговорете професионално и фокусирајте се на кариерата. Разговарајте за вашата моментална позиција, минатото искуство и идните цели. Нагласете ги вештините што се релевантни за работата за која аплицирате. Сепак, не ја повторувајте вашата биографија . Споделете информации што не се вклучени во него.
Избегнувајте лични детали или долги приказни. На пример: „Работам како проект менаџер во последните пет години. На мојата сегашна позиција, водам тим од десет луѓе и раководам со неколку проекти. Јас сум страстен за подобрување на процесите и постигнување квалитетни резултати“.
2. Кои се вашите слабости?
Ова прашање ја тестира вашата самодоверба и искреност. Изберете вистинска слабост, но изберете ја онаа што не ве дисквалификува од работата. Објаснете како работите на подобрување на оваа област. Избегнувајте го клишето „Работам премногу напорно“. Наместо тоа, кажете нешто како:
„Понекогаш имам проблем со делегирање на задачи. Сакам да се осигурам дека сè е совршено, што може да доведе до тоа да преземам премногу на себе. Работам на тоа така што ќе научам повеќе да му верувам на мојот тим и ќе ги подобрам моите вештини за управување со времето“.
3. Зошто сакаш да работиш овде?
Истражете ја компанијата пред интервјуто. Покажете дека ги разбирате нивните вредности, култура и цели. Објаснете како вашите вештини и искуство одговараат на нивната мисија. Избегнувајте општи одговори. Наместо тоа, бидете конкретни: „Се восхитувам на посветеноста на вашата компанија за иновации и задоволството на клиентите. Моето искуство за развој на производи и страста за создавање решенија погодни за корисниците се усогласени со вашиот фокус на испорака на исклучителни производи“.
4. Можете ли да опишете предизвик со кој се соочивте и како го надминавте?
Ова прашање ги проценува вашите вештини и издржливост за решавање проблеми. Изберете конкретен пример од вашето претходно работно искуство. Објаснете ја ситуацијата, активностите што ги презедовте и исходот. Нагласете ја вашата способност да останете смирени под притисок и да најдете ефективни решенија. На пример: „Во мојата претходна работа, нашиот тим се соочуваше со тесен рок за голем проект. Бевме недоволно вработени, а ресурсите беа ограничени. Организирав детален проектен план, делегирав задачи врз основа на силните страни на членовите на тимот и воспоставив редовни прегледи за следење на напредокот. Успешно го завршивме проектот навреме и добивме позитивен фидбек од клиентот“.
5. Каде се гледате себеси за пет години?
Работодавците сакаат да знаат дали имате долгорочни цели и се гледате себеси како растете во нивната компанија. Бидете реални и усогласете ги вашите цели со насоката на компанијата. Избегнувајте премногу амбициозни или нејасни одговори. Наместо тоа, кажете нешто како:
„За пет години од сега, замислувам дека ќе преземев повеќе лидерски улоги во компанијата. Мојата цел е дополнително да ги развивам моите вештини и да придонесам за растот на компанијата. Се радувам на потенцијалните можности за напредување во кариерата во оваа компанија“.
Подготовката за овие предизвикувачки прашања ќе ви помогне да се чувствувате посигурни и подготвени за интервјуто за работа. Не заборавајте да останете смирени, да бидете искрени и да давате конкретни примери. Во Atena , ние сме специјализирани да им помагаме на барателите на работа да се движат во процесот на интервју. Контактирајте ја Атина денес за повеќе совети и поддршка за наоѓање работа од соништата.
