Се чувствувате полни со сила. Здравјето ви служи. Веќе имаш искуство, но уште немаш педесет на вратот. Чекаш еден ден шефот да дојде кај тебе и да ти ја понуди работата што ја сакаш. Сепак, ништо такво не се случува. Има ли сè уште шанса да ја испланирате кариерата и во средни години?
Дали имате неколкугодишно работно искуство, но сè уште немате работа? Дали сакате да работите во друга индустрија од онаа во која сте учеле или работеле досега? Дали барате нова работа во овој период од вашиот живот е стресно и фрустрирачко за вас? Ситуацијата е дотолку потешка доколку сте ја изгубиле работата во компанија во која сте работеле долго време и сте ја имале вашата позиција таму. Психолошкото уредување е клучен момент во вашата следна кариера. Дали сè уште имате шанса да најдете работа по 40 години?
Можете да го достигнете својот врв во кариерата на која било возраст
Барањето работа во друга индустрија по неколкугодишно искуство со друга работа не е лесно. Па, не е невозможно. Треба да барате работа што ве интересира и да го погледнете искуството што се бара од вас. Многу е важно да се разликувате од дипломирани студенти без искуство. Значи, комуникациските вештини или работата со времето се фактори кои се клучни за вас, бидејќи стручноста може да се научи на нова позиција. На интервјуто за работа, мора да се продадете како вработен кој веќе има искуство во водење тим или комуникација со клиент.
Сепак, нема потреба да претерувате. Ако сте во четириесеттите, веројатно сте имале повеќе работни места и искуство. Затоа, внимавајте да не ја преоптоварите вашата биографија и не плашете се да ги пречкртате застарените и неважни информации.
„Генерално, луѓето се наоѓаат на врвот на својата кариера на возраст од 30 до 40 години. Слично на другите области од работата и приватниот живот, често и овде има значителни индивидуални разлики. Меѓутоа, на пазарот на трудот може да се најдете многу успешни луѓе на постара возраст кои го достигнале врвот на својата кариера, на пример, по педесет, а чија работна активност е далеку од завршена“.
– виш консултант, Ева Слободова
Неколку чекори до посакуваниот успех
Заинтересирајте се за најпосакуваните позиции и приклучете се на социјалните мрежи на пазарот на трудот. Подобрете ги вашите компетенции за да бидете подобро подготвени за нова позиција. Во никој случај не привлекувајте внимание на вашата возраст, ниту на датумите на завршување на курсевите или училиштето. Наместо тоа, фокусирајте се на стручност, ентузијазам за работа и професионално искуство. Исто така, добар избор е да се следат агенциите кои често нудат работни места за секоја возрасна категорија. Покрај тоа, не само што ќе добиете преглед на најновите трендови за барање работа, туку и многу вредни информации .
„Меѓу најголемите предности на вработените над 40 се главно здравите работни навики и емоционалната зрелост поддржани со поголемо работно искуство. Но и способност за користење процедури докажани со пракса. Способноста да се даде приоритет е навика што може да се стекне со долгогодишно вежбање“.
– директор на одделот за човечки ресурси, Јулија Јурчикова
Барајте мудро и со поглед кон иднината. Консултирајте не или прочитајте ги нашите тековни понуди . Може да се случи некој од нив добро да одговара на вашиот профил и едноставно да се доближите до можноста да напредувате во кариерата. Без многу труд да барате нешто. Препуштете се во рацете на силен партнер.
