As entrevistas são muitas vezes stressantes. Queres causar uma boa impressão, mas algumas perguntas podem apanhar-te desprevenido. A forma como respondes mostra a tua atitude, a tua experiência e a tua vontade de trabalhar. Preparares-te para as perguntas mais comuns pode ajudar-te a sentires-te mais confiante.
1. “Conta-me algo sobre ti.”
Parece simples, mas muitas vezes deixa as pessoas nervosas. Muitas não sabem o que dizer ou no que se devem concentrar. Evita falar demasiado de pormenores pessoais. Concentra-te na tua experiência profissional, nos teus pontos fortes e naquilo que faz de ti uma boa pessoa para o emprego. Por exemplo, um prestador de cuidados pode dizer: “Tenho cinco anos de experiência a trabalhar com seniormi. Gosto de ajudar as pessoas a manterem-se seguras e a sentirem-se respeitadas nas suas casas.”
2. “Porque queres trabalhar aqui?”
Esta pergunta mostra se estás realmente interessado ou se estás apenas a candidatar-te a um emprego. Dizer “porque preciso de um emprego” não impressiona ninguém. Tenta mencionar algo específico. Talvez a empresa tenha uma boa reputação, trate bem os seus empregados ou ofereça um horário de trabalho estável. Por exemplo, os prestadores de cuidados podem mencionar que gostam de trabalhar para empresas que os colocam em contacto com pessoas que necessitam de cuidados prolongados.
3. “Fala-me de uma situação em que tenhas tido um problema no trabalho.”
Muitas vezes, as pessoas debatem-se com este problema porque não querem admitir os seus erros. Mas os empregadores não esperam trabalhadores perfeitos. Eles querem respostas e soluções honestas. Pensa num problema simples que tenhas resolvido. Por exemplo, “A família de um cliente queria uma rotina diária diferente da que eu estava a utilizar. Eu ouvi-a, discutimos o novo horário e tudo funcionou melhor depois disso.”
4. “Quais são os teus pontos fortes e fracos?”
Esta pergunta é incómoda. É difícil falar de pontos fracos sem pareceres negativo. Escolhe uma fraqueza real, mas pequena, e depois mostra como estás a trabalhar nela. Por exemplo, “Costumava ser tímido a fazer perguntas. Mas aprendi que fazer perguntas ajuda a evitar erros.” Quando falares de pontos fortes, escolhe os que se adequam ao emprego. Se fores um empregado de limpeza, diz que és rápido e cuidadoso. Se fores um trabalhador de armazém, diz que és concentrado e fiável.
5. “Onde te vês daqui a alguns anos?”
Muitas pessoas estão preocupadas com esta questão. Talvez não tenhas um plano a longo prazo, e não há problema. Mostra apenas que queres continuar no emprego e melhorar. Por exemplo, diz: “Quero crescer nesta área, aprender mais e assumir mais responsabilidades”. Mesmo que não planeies ficar para sempre, os empregadores gostam de ouvir que queres ter um bom desempenho e ficar algum tempo.
Sê honesto, prepara-te
Estas perguntas testam mais do que apenas os teus conhecimentos. Mostram como pensas, como resolves problemas e como lidas com as pessoas. A melhor maneira de seres bem sucedido é preparares respostas curtas e claras. A prática ajuda-te. Sê tu próprio, mas concentra-te naquilo que faz de ti um bom trabalhador.
Na Atena, não nos limitamos a encontrar-te um emprego. Ajudamos-te a ter sucesso. A nossa equipa prepara-te para as entrevistas e apoia-te em todas as fases do processo. Quer queiras trabalhar como prestador de cuidados ou noutra área, encontraremos a posição certa para ti. Não estás sozinha com a Atena.
