Muitas pessoas permanecem em empregos de que não gostam porque têm medo do desconhecido. Acreditam nas histórias comuns sobre como é difícil mudar de direção. Compreender as realidades do mercado de trabalho dar-te-á a coragem de que precisas. Na nossa agência de recrutamento, vemos pessoas a mudar as suas vidas todos os dias, ignorando estas falácias. Aqui tens os sete maiores mitos sobre a mudança de carreira.
Tens de começar do zero
Muitos candidatos receiam perder todos os progressos que fizeram até agora. No entanto, isso raramente é verdade. Trazes para o teu novo emprego competências transferíveis, como a comunicação, a gestão de pessoas e a resolução rápida de problemas. Estas competências têm um enorme valor em qualquer sector. Não estás a regressar ao fundo da escada; estás simplesmente a mudar a tua carreira para uma parede diferente e melhor.
Já é demasiado tarde para ti
A idade é muitas vezes a maior barreira mental para os candidatos. As pessoas pensam que se tiverem mais de 40 anos, ninguém as vai contratar para uma nova área. Na realidade, os empregadores valorizam muito a maturidade e a fiabilidade que os trabalhadores experientes trazem. As empresas estão constantemente à procura de estabilidade. As pessoas que mudam de carreira ficam muitas vezes mais tempo numa empresa porque tomaram a decisão consciente de que querem realmente trabalhar nela.
Precisas de um novo diploma
A educação é, sem dúvida, importante, mas um diploma universitário nem sempre é a única resposta para o sucesso. Hoje em dia, podes tirar o máximo partido de vários certificados, cursos em linha ou formação profissional intensiva. Muitos empregadores modernos preferem as tuas competências reais e um portefólio de qualidade a um trabalho específico da universidade. Por isso, concentra-te em aprender ferramentas práticas para o trabalho em vez de coleccionares diplomas desnecessariamente.
O teu salário vai baixar significativamente
Algumas posições de nível de entrada pagam um pouco menos, mas muitas vezes podes negociar com sucesso um salário com base na tua experiência profissional anterior. Se a tua nova função exigir competências de gestão que já demonstraste ter, podes manter o teu nível de rendimento atual. Investiga bem o mercado e descobre o teu verdadeiro valor antes de assinares qualquer contrato de trabalho.
Primeiro, tens de conhecer o teu emprego de sonho
Não precisas de ter uma “missão” perfeita para saíres da tua má situação atual. Muitas pessoas de sucesso encontram a sua verdadeira paixão simplesmente experimentando coisas diferentes. Dar pequenos passos imediatamente permite-te descobrir novas oportunidades no mercado. Por exemplo, podes trabalhar como voluntário, assumir um pequeno projeto como freelancer ou acompanhar um colega noutro departamento. A clareza numa carreira surge muitas vezes através de acções concretas e não de ficar sentado e a pensar durante longos períodos de tempo.
O mercado de trabalho é demasiado arriscado
As pessoas pensam muitas vezes que a relva não é mais verde do outro lado. É por isso que preferem ficar em empregos “seguros” que, na verdade, as deixam infelizes. No entanto, ficar num sector em declínio ou num ambiente de trabalho tóxico é o verdadeiro risco. Uma mudança de carreira bem planeada dá-te muito mais segurança. Coloca-te diretamente numa indústria em crescimento que oferece oportunidades significativamente maiores no teu futuro.
Tens de ser tu a tratar disso
Procurar um novo rumo profissional sozinho esgota as pessoas desnecessariamente. Muitos candidatos acreditam que têm de encontrar todos os contactos e oportunidades completamente sozinhos, o que é um grande erro. As redes profissionais e os especialistas em recrutamento experientes existem precisamente para fazer a ponte entre a tua função atual e a tua futura carreira. O apoio profissional torna o processo significativamente mais rápido, mais eficiente e, acima de tudo, menos stressante.
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