A entrevista pode ser uma montanha-russa – excitante, stressante e cheia de desconhecido. Quando acaba, muitas pessoas perguntam: “Será que me saí bem?” Embora a decisão final possa demorar algum tempo, há alguns sinais claros que indicam que causaste uma boa impressão. Independentemente do tipo de emprego – seja enfermagem, produção ou trabalho de escritório – estes sete sinais vão ajudar-te a avaliar o teu desempenho.

1. Mantém a conversa

Quando o entrevistador se dá ao trabalho de deixar a conversa fluir naturalmente, é um claro indicador de interesse. Em vez de se cingir estritamente a uma lista de perguntas, pode explorar melhor as tuas competências ou formação. Este tom de conversa mostra que ele ou ela vê potencial em ti e quer saber mais.

2. Perguntado sobre a tua disponibilidade

Se o entrevistador tiver curiosidade em saber quando poderás começar ou se tiver discutido os pormenores do teu horário, isso significa provavelmente que te vê no lugar. No caso de empregos de prestador de cuidados, pode perguntar se estás aberto a turnos flexíveis ou a compromissos a longo prazo, o que indica que te considera uma boa opção.

3. Foste apresentado a um membro da equipa

Apresentares-te aos membros da equipa ou à direção durante uma entrevista não é apenas educado, é estratégico. Os empregadores não perdem tempo a apresentar candidatos que não considerem sérios. Se te estás a candidatar a um lugar de prestador de cuidados, isto pode incluir conhecer a família ou o doente – um grande sinal de que querem contratar-te.

4. Partilha os detalhes da posição

O entrevistador dedicou algum tempo a explicar as tarefas do dia a dia, as expectativas ou os desafios associados ao cargo? É um sinal de que ele está a ajudar-te a visualizar o trabalho e o teu potencial nele. No caso de um prestador de cuidados, o entrevistador pode falar das necessidades específicas dos doentes ou de situações típicas que terias de enfrentar.

5. Discutiram-se os planos para o futuro

Quando o entrevistador pergunta onde te vês no futuro ou como o emprego se enquadra nos teus objectivos, não se trata apenas de uma simples conversa. Está a avaliar se vais ficar na empresa o tempo suficiente para causar impacto. Destacar a tua visão de carreira mostra que não estás apenas à procura de um emprego, mas de um lugar onde te possas desenvolver.

6. As tuas respostas foram respondidas de forma positiva

Observa as suas reacções – um aceno de cabeça, um sorriso ou uma expressão de concordância. Uma linguagem corporal positiva indica que a pessoa está impressionada com as tuas respostas. Por exemplo, se tiveres partilhado um exemplo de como lidar com uma situação difícil e eles parecerem impressionados ou elogiarem a tua abordagem, isso é um ótimo sinal.

7. Explica claramente os próximos passos

Ouvir informações específicas sobre o processo de recrutamento, como, por exemplo, quando podes esperar um telefonema ou a próxima ronda de entrevistas, é muito positivo. Respostas vagas ou hesitantes podem significar que não és a primeira escolha, mas instruções claras mostram que estão a considerar-te seriamente.

E se não tiveres reparado nestes sinais?

Nem todas as entrevistas correm na perfeição, e não há problema. Por vezes, mesmo que tenhas feito um bom trabalho, o empregador pode precisar de mais tempo ou ter vários candidatos a considerar. Pensa em cada entrevista como uma oportunidade de aprendizagem e não hesites em pedir feedback se não conseguires o emprego.

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