Tem havido sempre falta de pessoal no sector da saúde. De acordo com a Organização Mundial de Saúde, em 2030 teremos falta de 15 milhões de trabalhadores da saúde. A população da Europa está a envelhecer. As doenças crónicas estão a aumentar. O envelhecimento da população tem sido um problema durante muito tempo, mas será que a única razão para uma tão grande escassez e porque é que a situação no sector da saúde e da medicina é pior?
As carências nos hospitais e lares parecem ser noticiadas nos principais meios de comunicação social. No entanto, não é dada muita informação sobre cuidados domiciliários, apesar de se tratar de uma indústria maciça. Só na Alemanha, existem aproximadamente 3,4 milhões de cidadãos que necessitam de cuidados. Cerca de 75% – mais de 2,5 milhões – recebem cuidados nas suas próprias casas, enquanto cerca de 500 000 são atendidos por cuidadores domésticos da Europa de Leste ou de países fora da UE.
Avanços na medicina
Em 1970, a esperança de vida das mulheres era pouco mais de 77 anos, e de 72 anos para os homens. Actualmente, são 85 anos para as mulheres e 81 anos para os homens.
Isso é mais de 10% em apenas 50 anos, ou aproximadamente duas gerações! Ironicamente, a indústria da saúde está a sofrer devido ao seu progresso. Contudo, esta não é, de forma alguma, uma notícia negativa. Significa apenas que precisamos de nos esforçar mais para assegurar que os nossos pais ou avós tenham uma reforma confortável e feliz.
Covid-19 e o seu impacto na escassez de pessoal no sector dos cuidados domiciliários
A pandemia tem tido consequências devastadoras para indústrias como o turismo e a gastronomia. Não só existiam restrições rigorosas à recolha dentro de casa (mesmo ao ar livre em alguns pontos), como era extremamente difícil viajar para o estrangeiro. Isto levou a que menos prestadores de cuidados viajassem para a Europa Ocidental. Além disso, muitos cuidadores que já lá estavam decidiram regressar a casa indefinidamente porque estavam preocupados com a forma como a pandemia iria evoluir. Tudo isto levou a uma escassez tão aguda de pessoal médico na Europa Ocidental que o sector ainda não recuperou totalmente.
O que estamos a fazer para ajudar a resolver este problema?
Outro grande problema com a escassez de prestadores de cuidados domiciliários é o pagamento. É por isso que estamos a trabalhar arduamente para dar a estes prestadores de cuidados o salário que eles merecem. Só nos últimos três anos, aumentámos os salários em mais de 30%. Para colocar isto em perspectiva, nos últimos dez anos, os salários na UE têm aumentado em média 2,19% por trimestre.
Atena não só motiva as pessoas a começar a trabalhar no sector da saúde, mas também fornece os instrumentos para o fazer. Oferecemos aos nossos clientes o pagamento de um curso de línguas ou de cuidados de saúde. Compreendemos que a preparação e as qualificações são muito importantes para qualquer trabalho, e os cuidados domiciliários são certamente um trabalho que requer preparação e experiência adequadas.
Graças aos nossos 14 anos de experiência, temos um profundo conhecimento do mercado de trabalho, especificamente do sector da saúde. Compreendemos os problemas e necessidades comuns dos pacientes, e também podemos avaliar os conhecimentos e experiência do prestador de cuidados para criar o par ideal. Trabalhar com profissionais, o sucesso não é um acidente.
