Escolher entre duas ofertas de emprego pode ser uma das decisões mais excitantes mas stressantes da tua carreira. Embora seja ótimo ter uma escolha, decidir qual o caminho a seguir requer uma reflexão cuidadosa. Aqui tens um guia para te ajudar a navegar no processo e a fazer a melhor escolha.
Avalia o salário e os benefícios
O salário é muitas vezes o primeiro fator que as pessoas consideram quando escolhem uma oferta de emprego. É importante olhar para além do salário base e examinar todo o pacote de compensação. Existem bónus? O emprego oferece férias pagas ou benefícios de saúde? Existem outros benefícios, como alojamento, refeições ou transporte? Um salário mais elevado é ótimo, mas não te esqueças de considerar o pacote total de benefícios, que pode melhorar muito a tua qualidade de vida.
Explora a empresa
Passa algum tempo a pesquisar a empresa antes de decidires. Há quanto tempo está no mercado? A estabilidade é fundamental, especialmente em tempos de incerteza. Se uma empresa ultrapassou com sucesso desafios como a pandemia de Covid-19 sem grandes problemas, é um bom sinal de que se pode adaptar a crises futuras. Uma empresa estável tem mais probabilidades de oferecer segurança no emprego e de proporcionar uma base sólida para a tua carreira.
Vê as oportunidades de desenvolvimento de carreira
Pensa a longo prazo. Será que uma das ofertas oferece mais espaço para cresceres? Se pretendes desenvolver a tua carreira, escolhe uma oferta que invista no teu futuro. Uma empresa que apoia a educação vai ajudar-te a manteres-te competitivo no mercado de trabalho.
Como é que a empresa está a rever a sua estrutura de remuneração?
Outro fator crítico é a forma como a empresa lida com os ajustamentos salariais. A entidade patronal ajusta os salários à inflação ou está atenta aos aumentos do custo de vida? Trabalhar para uma empresa que revê regularmente a sua estrutura salarial garante que o teu trabalho continua a ser valorizado. Desta forma, assegura o teu futuro financeiro e evita ser deixado para trás numa economia em constante mudança.
Vais ter um mentor ou outro tipo de conselheiro?
Ter um mentor ou uma pessoa de apoio é muito importante. O trabalho pode ser emocional e fisicamente exigente e saber que tens alguém para te orientar pode fazer uma diferença significativa. Um mentor dá-te conselhos, ajuda-te a lidar com situações difíceis e garante que te sentes confiante no teu papel. Escolhe uma empresa que ofereça este tipo de apoio – não se trata apenas de aprender uma nova competência, trata-se de ter alguém do teu lado.
Escolher entre duas ofertas de emprego nunca é fácil, mas se tiveres em conta os factores mais importantes, poderás tomar uma decisão informada. Na Atena , compreendemos estes desafios únicos. Oferecemos salários competitivos, horários flexíveis e apoio contínuo para te ajudar a ter sucesso na tua carreira. Escolhe a Atena e dá o próximo passo para uma carreira gratificante e satisfatória.
