Uma carta de apresentação é frequentemente considerada uma parte importante do processo de candidatura a um emprego, mas a sua importância depende do emprego e do sector. Alguns cargos exigem uma carta de apresentação bem elaborada, enquanto outros podem não exigir nenhuma. Vamos ver quando uma carta de apresentação é necessária, quando não é e porque é que a orientação profissional pode fazer a diferença.

Quando é necessária uma carta de acompanhamento

Nos empregos em que as capacidades de comunicação e a atenção aos detalhes são muito valorizadas, uma carta de apresentação pode ser a tua arma secreta. Por exemplo:

  • Indústrias criativas: os empregos nas áreas do marketing, da escrita e do design exigem frequentemente uma carta de apresentação que mostre a tua personalidade e criatividade.
  • Empregos com requisitos específicos: uma carta de apresentação é muito importante se for exigida na oferta de emprego. Se a omitires, isso pode significar que não estás a prestar atenção suficiente aos pormenores.
  • Posições competitivas: se houver muitos candidatos para uma posição, uma carta de apresentação ajudar-te-á a destacares-te, salientando como as tuas competências correspondem à posição.

Uma carta de apresentação também pode explicar coisas que um currículo não pode, como lacunas no emprego ou mudanças de carreira.

Quando uma carta de acompanhamento pode não ser necessária

Em alguns casos, não é necessária uma carta de acompanhamento:

  • Empregos temporários ou de nível de entrada: muitos empregadores preferem recrutar rapidamente para estes cargos e concentrar-se nos currículos.
  • Sistemas de candidatura em linha: algumas empresas recorrem a sistemas automatizados que nem sequer apresentam as cartas de apresentação aos recrutadores.
  • Recomendações diretas: se tiveres sido recomendado por uma fonte de confiança, pode não ser necessária uma carta de apresentação.

No entanto, o facto de não escreveres a carta de apresentação não significa que não tenhas de prestar atenção à tua candidatura. O teu CV continua a ter de estar à altura.

Como decidir

Se não tiveres a certeza se deves anexar uma carta de apresentação, segue estes passos:

  • Verifica a oferta de emprego: se inclui uma carta de apresentação, escreve-a.
  • Investiga a empresa: as indústrias formais ou tradicionais podem esperar isso, enquanto as empresas em fase de arranque não.
  • Considera o cargo: para funções de liderança ou de contacto com o cliente, uma carta de apresentação pode ser fundamental.

Em caso de dúvida, anexa uma carta de apresentação. Demonstra iniciativa e dá-te outra oportunidade de impressionar.

Porque precisas de apoio profissional

Desenvolver a candidatura perfeita pode ser um desafio. Uma agência de recrutamento profissional como a Atena pode guiar-te ao longo do processo. Quer precises de ajuda para decidir se uma carta de apresentação é necessária ou para escrever uma que brilhe, os nossos especialistas podem ajudar.

Trabalhamos em estreita colaboração com os candidatos a emprego para que as suas candidaturas sejam bem sucedidas.
Desde currículos a cartas de apresentação, sabemos o que os empregadores procuram. Deixa quea Atena te ajude a destacares-te e a conseguires o emprego que desejas. Contacta-nos hoje e começa a tua jornada para o sucesso!