В ближайшие годы цифровизация изменит как мир труда, так и привычки. Хотя эти изменения создают ряд рисков для работодателей, они также могут принести ряд возможностей, согласно недавнему анализу. Готово ли общество к этому?
Грядущая промышленная революция 4.0 окажет огромное влияние на глобальную рабочую силу. Машины и искусственный интеллект будут увеличивать свою долю в отрасли, а доля человеческого труда, по прогнозам, снизится с нынешних 71% до 58% к 2025 году. Произойдет то, что происходило во всех технологических революциях в прошлом. Нынешний будет отличаться только темпами и масштабами, что является беспрецедентным в истории.
Человек против машины
В последние годы атмосфера на рынке труда резко изменилась. Растущее использование робототехники в производстве и сфере услуг, наряду с ожидаемым ростом искусственного интеллекта, часто рассматривается как уничтожение рабочих мест или как инструмент запугивания работников. Гибкий график работы в конечном итоге может означать больше работы, но он также может привести к стрессу и повлиять на здоровье. В связи с этим до 78% респондентов заявили, что цифровизация увеличивает их рабочую нагрузку. Их беспокоит необходимость повышения работоспособности и контроля поведения. Поэтому грядущая промышленная революция 4.0 несет в себе не только возможности, но и риски.
Новые технологии также создают новые возможности на современном рынке труда. Даже если 70 миллионов городов полностью изменятся или исчезнут, ожидается создание еще 133 млн. новых рабочих мест, чтобы обеспечить новое разделение труда между машинами и людьми. По данным исследования, почти 40% мировых компаний рассчитывают создать новые рабочие места за счет автоматизации и новых технологий, а до 60% существующих рабочих мест могут быть заменены компьютерами или роботами благодаря цифровизации. Промышленная революция 4.0 приведет к появлению победителей, которые выиграют, но в равной степени и проигравших, которые почувствуют потери.
«Будущее труда находится в наших руках и во многом будет зависеть от политических решений стран. Добьемся ли мы успеха или потерпим неудачу, зависит от этих решений, от нашей способности использовать потенциал беспрецедентных цифровых и технологических изменений, а также от нашей способности справиться с препятствиями».
— Организация экономического сотрудничества и развития
Германия является лидером в области робототехники
Интернет вещей лежит в основе четвертого этапа промышленной революции. Задачи, связанные с рутинной повторяющейся деятельностью, возьмут на себя машины, а люди перейдут на творческую работу. С помощью межмашинной связи на заводе должна резко повыситься производительность и произойти изменение в отрасли. Инструменты будут не только настроены на определенное исполнение, но и адаптированы к различным требованиям. Настраиваемость машин позволит вовлечь клиентов в процесс производства. Таким образом, гибкость в поведении и использовании устройств будет означать резкое снижение себестоимости продукции.
Если роботизация производства приведет к ликвидации рабочих мест, такие страны, как Япония, Южная Корея или Германия, столкнутся с апокалиптической безработицей. Однако, будучи абсолютным лидером в области робототехники в Европе, Германия в настоящее время имеет самый низкий уровень безработицы за последние 25 лет, несмотря на то, что количество роботов в Германии растет темпами выше среднего. Завод Siemens в Амберге автоматизирован на 75%, и вмешательство человека требуется в основном только для сборки оборудования и координации некоторых компонентов производственного процесса. В результате производительность резко возрастает, а вероятность бракованного продукта составляет всего 0,0000115%. Даже Словакия является одним из лидеров в области роботизации, и количество роботов, используемых в нашей стране, постоянно растет. В то же время наша занятость растет.
Растущая тенденция к использованию роботов в производстве способна перекроить карту глобальных цепочек создания стоимости. В прошлом фирмы переносили производство из развитых стран в развивающиеся страны с дешевой рабочей силой. В настоящее время все больше отдельных примеров глобально работающих фирм, а также эмпирические исследования указывают на то, что производство перемещается обратно в развитые страны.
Переход искусственного интеллекта на новый уровень
Чтобы нынешняя промышленная революция продолжалась на благо промышленно развитых стран, промышленные предприятия, государственные чиновники, ученые и социальные партнеры должны работать вместе над созданием инициатив, аналогичных успешной промышленной революции 4.0. Эта всемирно известная концепция будет модернизирована искусственным интеллектом, поскольку в будущем эта технология будет присутствовать во всем. Включая ИТ, производство, работу промышленных предприятий, продукты и услуги. Промышленный ИИ может вывести промышленную революцию 4.0 на новый уровень.
«Инструменты цифрового предприятия расширяются, особенно в автомобильных компаниях, которые испытывают острую потребность в гибкости, быстром реагировании на запросы клиентов, сокращении сроков производства, повышении качества и эффективности. Каждую минуту с производственной линии сходит другая модель автомобиля с другим оборудованием, что предъявляет совершенно новые требования к системам управления на всех уровнях. Однако технологии цифровых предприятий постепенно проникают и в другие сектора обрабатывающей промышленности.»
— Организация экономического сотрудничества и развития
Исследователи из Университета Мангейма утверждают, что искусственный интеллект будет угрожать только 9% рабочих мест, в исследовании ОЭСР этот показатель составляет 14%, а исследователи из Оксфордского университета в своей работе считают, что автоматизация будет угрожать 47% рабочих мест. Можно только догадываться, как последние разработки в области искусственного интеллекта и мобильной робототехники повлияют на рабочие места. Однако это ничего не говорит о том, какими темпами будет происходить автоматизация рабочих мест. Тенденция показывает, что наиболее подвержены автоматизации работники, занимающие рабочие места, требующие более низкого уровня образования и (как правило) более низких доходов. В исследовании ОЭСР, в котором не учитываются демографические переменные, говорится, что от 6% (Норвегия) до 33% (Словакия) рабочих мест должны быть автоматизированы.
